正規(guī)薪資合同協(xié)議模板

正規(guī)薪資合同協(xié)議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并按照甲方要求提供勞動，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的薪資待遇等事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)期限（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的考核與監(jiān)督。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作操作規(guī)程，服從甲方的工作安排和管理。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，不得在其他單位兼職。（二）服務(wù)期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、薪資待遇及支付方式（一）薪資待遇1.乙方的月基本工資為人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額由甲方根據(jù)公司業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)確定，一般為月基本工資的______%______%。3.乙方享有崗位津貼，崗位津貼標準為每月人民幣______元（大寫______元整），該崗位津貼根據(jù)乙方實際在崗情況發(fā)放。（二）支付方式1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。綜合計算工時制，即以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在本單位連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的工作年限確定：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.乙方請事假、病假等應(yīng)按照甲方的請假制度執(zhí)行。事假期間，甲方不支付工資；病假期間，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方因工傷事故享受工傷保險待遇，甲方應(yīng)按照規(guī)定及時為乙方申報工傷認定及理賠手續(xù)。如乙方因自身過錯導致工傷事故發(fā)生，甲方不承擔相應(yīng)責任，但甲方應(yīng)在能力范圍內(nèi)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的薪資待遇和支付方式，按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及相關(guān)福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴或向勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作操作規(guī)程，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核與監(jiān)督。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方在工作期間，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)信息等。2.乙方在工作過程中形成的工作成果、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，無論是否屬于甲方商業(yè)秘密范疇，乙方均負有保密義務(wù)。（二）保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后______年止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責任如乙方違反保密條款約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)補足甲方的全部損失。同時，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還因違約行為獲得的全部利益。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動合同，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照當月工資的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已支付的工資及相關(guān)福利待遇。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔違約責任。3.若乙方違反國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。如乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形或雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因其