2025年廣東省勞動合同樣本

2025年廣東省勞動合同樣本廣東省勞動合同2025年版合同編號：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限為：自年月日起至年月日止（其中試用期為個(gè)月，試用期工資為）。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲乙雙方約定，乙方在合同期內(nèi)從事以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)）。工作地點(diǎn)：（如工作地點(diǎn)需要變更，需雙方協(xié)商一致）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，需依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬甲方按月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（基本工資）+元/月（績效工資）+其他津補(bǔ)貼。乙方在試用期內(nèi)的工資為元/月。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。乙方因工作需要加班，甲方按《勞動法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。甲方可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以企業(yè)規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方工作安全。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方技能水平。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，未經(jīng)允許不得將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方。若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：需雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除合同；甲方需提前30日通知乙方，可解除合同；因過錯(cuò)方原因，如嚴(yán)重違紀(jì)、曠工、打架斗毆等，過錯(cuò)方有權(quán)解除合同。終止：合同期滿或法律規(guī)定情形發(fā)生，合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若因甲方原因解除合同，甲方需按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，若服務(wù)期未滿，乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得將商業(yè)秘密泄露，否則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一oulos十三條爭議解決若發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成，可通過勞動仲裁或訴訟解決。第十二al十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方應(yīng)在簽訂合同后15日內(nèi)送交乙方一份，并辦理相關(guān)勞動用工備案手續(xù)。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年