用工勞動合同協(xié)議范本

用工勞動合同協(xié)議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞務服務，乙方愿意按照本協(xié)議約定為甲方工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：計時工資：乙方正常工作時間的工資為每月______元，加班加點工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。計件工資：甲方按照乙方完成的工作量計算工資，計件單價為______元/件。乙方每月應完成的工作量為______件，超出部分按照______元/件計算工資。其他工資形式：____________________。2.工資支付方式甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方工資。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案應提前______日通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房補貼：每月______元。交通補貼：每月______元。餐飲補貼：每月______元。其他福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并采取有效的防護措施。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對甲方的安全生產(chǎn)工作提出建議、批評、檢舉和控告。七、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和工作環(huán)境。對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。2.乙方的權(quán)利和義務權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和工作環(huán)境。對甲方的安全生產(chǎn)工作提出建議、批評、檢舉和控告。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在協(xié)議期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、財務數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后______年內(nèi)有效。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、培訓條款1.培訓內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供與工作相關(guān)的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)道德等。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的費用，包括培訓教材費、培訓費、差旅費等，由甲方承擔。3.服務期限乙方接受甲方培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務______年。如乙方在服務期限內(nèi)離職，應按照甲方的要求支付違約金，違約金數(shù)額按照培訓費用總額除以服務期限乘以未履行服務期限的月數(shù)計算。十、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資的，應按照應付工資的______%向乙方支付賠償金，并補發(fā)拖欠的工資。甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的，應按照甲方的要求承擔違約責任，違約金數(shù)額按照當月工資的______%計算。乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除本協(xié)議等處理。乙方違反保密條款或培訓條款的，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)