工作授權(quán)求職代表3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工作授權(quán)求職代表本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1求職代表姓名1.2求職代表身份證號碼1.3求職代表聯(lián)系方式1.4求職代表住址1.5工作授權(quán)方名稱1.6工作授權(quán)方法定代表人1.7工作授權(quán)方聯(lián)系方式1.8工作授權(quán)方住址2.工作授權(quán)范圍2.1工作內(nèi)容描述2.2工作地點2.3工作期限2.4工作成果要求3.工作授權(quán)費用3.1費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用支付方式變更4.工作授權(quán)方義務(wù)4.1提供必要的工作條件4.2提供必要的培訓和支持4.3保障求職代表的人身安全4.4遵守國家法律法規(guī)5.求職代表義務(wù)5.1遵守工作紀律5.2完成工作任務(wù)5.3保守工作秘密5.4遵守國家法律法規(guī)6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除后的責任7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.合同附件10.1附件一：工作授權(quán)書10.2附件二：求職代表個人簡歷10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1求職代表的權(quán)利12.2工作授權(quán)方的權(quán)利12.3合同解除后的責任13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1求職代表姓名：1.2求職代表身份證號碼：1101011990030765211.3求職代表聯(lián)系方式：138001380001.4求職代表住址：北京市朝陽區(qū)路號1.5工作授權(quán)方名稱：某科技有限公司1.6工作授權(quán)方法定代表人：1.7工作授權(quán)方聯(lián)系方式：139001390001.8工作授權(quán)方住址：北京市海淀區(qū)路號2.工作授權(quán)范圍2.1工作內(nèi)容描述：負責某科技有限公司市場部項目的推廣和銷售工作。2.2工作地點：北京市及周邊地區(qū)2.3工作期限：自合同生效之日起至2023年12月31日2.4工作成果要求：完成年度銷售目標100萬元，達成率不低于90%3.工作授權(quán)費用3.1費用總額：人民幣100,000元3.2費用支付方式：按月支付，每月支付金額為8,333.33元3.3費用支付時間：每月五個工作日支付上一個月的工資3.4費用支付方式變更：雙方協(xié)商一致后，可變更費用支付方式4.工作授權(quán)方義務(wù)4.1提供必要的工作條件：為求職代表提供辦公場所、電腦、通訊工具等必要的工作條件。4.2提供必要的培訓和支持：為求職代表提供必要的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)支持。4.3保障求職代表的人身安全：在工作期間，確保求職代表的人身安全。4.4遵守國家法律法規(guī)：嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保工作合規(guī)合法。5.求職代表義務(wù)5.1遵守工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。5.2完成工作任務(wù)：按照工作授權(quán)范圍，認真完成工作任務(wù)。5.3保守工作秘密：對工作中了解到的公司商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)。5.4遵守國家法律法規(guī)：嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)求職代表嚴重違反工作紀律，給公司造成重大損失；c)工作授權(quán)方未按時足額支付費用；d)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。6.2合同解除程序：解除合同需雙方書面通知，并履行合同解除后的相關(guān)手續(xù)。6.3合同解除后的責任：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。8.3爭議解決費用：因解決爭議而產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費用、律師費用等，由敗訴方承擔；雙方協(xié)商解決的，由雙方各自承擔。9.合同生效9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效日期：本合同自2023年4月1日起生效。10.合同附件10.1附件一：工作授權(quán)書10.2附件二：求職代表個人簡歷10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1合同變更條件：任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同變更后的效力：合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1求職代表的權(quán)利：合同解除后，求職代表有權(quán)要求工作授權(quán)方支付已完成的剩余工作期間的工資。12.2工作授權(quán)方的權(quán)利：合同解除后，工作授權(quán)方有權(quán)要求求職代表歸還公司提供的所有財產(chǎn)，并承擔相應(yīng)的賠償責任。12.3合同解除后的責任：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔合同解除后的相應(yīng)責任。13.合同終止13.1合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。13.2合同終止程序：合同終止需雙方書面通知對方，并辦理合同終止手續(xù)。13.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止后產(chǎn)生的義務(wù)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、評估方等，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入方式、職責、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入程序：a)雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；b)雙方共同選擇合適的第三方；c)雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)；d)第三方按照協(xié)議約定履行職責。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)：a)提供第三方所需的相關(guān)資料和信息；b)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用；c)協(xié)助第三方完成工作，確保第三方能夠順利履行職責。16.2乙方的額外義務(wù)：a)接受第三方的監(jiān)督和建議；b)按照協(xié)議約定配合第三方工作；c)不得干預(yù)第三方的獨立判斷和決策。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議中約定的責任限額。17.2第三方責任的承擔：a)如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；b)如第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔責任，但應(yīng)及時通知甲方和乙方；c)第三方在履行職責過程中，如因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致?lián)p失，由甲方或乙方承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是獨立的服務(wù)合同關(guān)系，第三方對甲方承擔約定的責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是獨立的服務(wù)合同關(guān)系，第三方對乙方承擔約定的責任。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，為合同雙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與合同雙方的決策過程，不承擔合同雙方的決策風險。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更的生效：合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決：第三方介入后的爭議，仍適用本合同約定的爭議解決方式。20.2爭議解決費用：第三方介入后的爭議解決費用，由責任方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作授權(quán)書詳細要求：工作授權(quán)書應(yīng)詳細列明工作授權(quán)的范圍、期限、費用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）確認。說明：工作授權(quán)書是合同的重要組成部分，用于明確工作授權(quán)的具體內(nèi)容。2.附件二：求職代表個人簡歷詳細要求：求職代表個人簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，以證明求職代表的資質(zhì)和能力。說明：個人簡歷是求職代表能力的重要證明，有助于工作授權(quán)方評估求職代表是否適合工作。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：其他相關(guān)文件包括但不限于合同變更協(xié)議、爭議解決協(xié)議、第三方服務(wù)協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件是根據(jù)合同履行過程中的具體需求而準備的，用于補充和細化合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：求職代表未按約定完成工作任務(wù)；工作授權(quán)方未按時足額支付費用；雙方未按照約定履行合同變更或解除程序；第三方未按協(xié)議約定履行職責；任何一方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等；責任認定標準以合同約定和法律規(guī)定為準。3.違約責任示例說明：求職代表未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作授權(quán)方遭受損失，求職代表應(yīng)賠償損失；工作授權(quán)方未按時足額支付費用，應(yīng)向求職代表支付違約金；雙方未按照約定履行合同變更或解除程序，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；第三方未按協(xié)議約定履行職責，第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失；任何一方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。工作授權(quán)求職代表1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1求職代表姓名1.2求職代表身份證號碼1.3求職代表聯(lián)系方式1.4被授權(quán)單位名稱1.5被授權(quán)單位法定代表人1.6被授權(quán)單位聯(lián)系方式2.工作授權(quán)范圍2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作期限2.4工作權(quán)限3.工作授權(quán)方式3.1授權(quán)文件3.2授權(quán)期限3.3授權(quán)變更4.求職代表義務(wù)4.1保密義務(wù)4.2誠信義務(wù)4.3工作職責4.4工作報告5.被授權(quán)單位義務(wù)5.1支持與配合5.2工資待遇5.3社會保險5.4工作條件6.違約責任6.1求職代表違約責任6.2被授權(quán)單位違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同生效9.1合同生效時間9.2合同生效條件10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.合同附件12.1附件一：工作授權(quán)書12.2附件二：求職代表個人信息表12.3附件三：工資待遇明細表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1求職代表姓名：1.2求職代表身份證號碼：56199001011.3求職代表聯(lián)系方式：138001380001.4被授權(quán)單位名稱：科技有限公司1.5被授權(quán)單位法定代表人：1.6被授權(quán)單位聯(lián)系方式：0105678第二條工作授權(quán)范圍2.1工作內(nèi)容：負責市場調(diào)研、客戶溝通、產(chǎn)品推廣等工作2.2工作地點：北京市朝陽區(qū)2.3工作期限：自2023年3月1日至2024年2月28日2.4工作權(quán)限：在授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展工作，簽署相關(guān)合同第三條工作授權(quán)方式3.1授權(quán)文件：本合同為工作授權(quán)文件3.2授權(quán)期限：自合同簽署之日起至工作期限屆滿3.3授權(quán)變更：任何一方需變更授權(quán)范圍或期限，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方第四條求職代表義務(wù)4.1保密義務(wù)：求職代表應(yīng)對被授權(quán)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息保密，未經(jīng)被授權(quán)單位同意，不得向任何第三方泄露4.2誠信義務(wù)：求職代表在工作中應(yīng)遵循誠實信用原則，不得有欺詐、虛假宣傳等行為4.3工作職責：求職代表應(yīng)按照合同約定，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量4.4工作報告：求職代表應(yīng)定期向被授權(quán)單位提交工作報告，報告內(nèi)容包括工作進展、問題及建議等第五條被授權(quán)單位義務(wù)5.1支持與配合：被授權(quán)單位應(yīng)支持求職代表開展工作，提供必要的工作條件和資源5.2工資待遇：被授權(quán)單位應(yīng)按月支付求職代表工資，具體金額為人民幣8000元/月5.3社會保險：被授權(quán)單位應(yīng)為求職代表繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.4工作條件：被授權(quán)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保求職代表的人身安全第六條違約責任6.1求職代表違約責任：求職代表未履行保密義務(wù)，泄露被授權(quán)單位技術(shù)、商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任6.2被授權(quán)單位違約責任：被授權(quán)單位未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為每月工資的20%第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至北京市朝陽區(qū)人民法院訴訟解決7.2爭議解決機構(gòu)：北京市朝陽區(qū)人民法院7.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1求職代表嚴重違反合同約定，被授權(quán)單位有權(quán)解除合同8.1.2被授權(quán)單位未按時足額支付工資，求職代表有權(quán)解除合同8.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.2合同解除程序8.2.1解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對方8.2.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知后五個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)8.2.3解除合同后，求職代表應(yīng)將工作交接清楚，被授權(quán)單位應(yīng)支付求職代表相應(yīng)的工資及補償金8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)8.3.2雙方應(yīng)各自承擔因解除合同而產(chǎn)生的責任和后果第九條合同生效9.1合同生效時間9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.1.2合同生效前，任何一方不得提前履行合同義務(wù)9.2合同生效條件9.2.1雙方應(yīng)具備完全民事行為能力9.2.2雙方意思表示真實9.2.3合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定第十條合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容10.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定10.2合同變更程序10.2.1變更合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認10.2.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力10.3合同變更效力10.3.1變更后的合同自變更之日起生效10.3.2變更后的合同對雙方具有約束力第十一條合同終止11.1合同終止條件11.1.1工作期限屆滿11.1.2合同解除11.2合同終止程序11.2.1合同終止應(yīng)書面通知對方11.2.2雙方應(yīng)在合同終止后五個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)11.3合同終止后果11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)11.3.2雙方應(yīng)各自承擔因合同終止而產(chǎn)生的責任和后果第十二條合同附件12.1附件一：工作授權(quán)書12.1.1工作授權(quán)書應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點、工作期限、工作權(quán)限等詳細信息12.1.2工作授權(quán)書應(yīng)由被授權(quán)單位法定代表人簽字蓋章12.2附件二：求職代表個人信息表12.2.1個人信息表應(yīng)包括求職代表的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息12.2.2個人信息表應(yīng)由求職代表簽字確認12.3附件三：工資待遇明細表12.3.1工資待遇明細表應(yīng)包括工資組成、支付方式、支付時間等詳細信息12.3.2工資待遇明細表應(yīng)由被授權(quán)單位法定代表人簽字蓋章第十三條合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同簽署日期為2023年3月1日13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為北京市朝陽區(qū)13.3簽署人13.3.1求職代表：13.3.2被授權(quán)單位法定代表人：第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同副本份數(shù)14.2.1本合同副本一式若干份，用于存檔、報送等用途第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當事人，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等目的而介入合同關(guān)系中的個人或機構(gòu)。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)當基于雙方或單方的合理需求，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的具體職責和權(quán)限。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入后的工作。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、期限、費用及責任。4.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨立履行職責。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時反饋信息。第五條第三方責任限額5.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同金額的10%。第六條第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和相關(guān)信息。6.2第三方有權(quán)在介入范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作。第七條第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成工作，確保工作質(zhì)量。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。8.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的第三方關(guān)系，與合同雙方無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.3第三方與其他第三方的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自的業(yè)務(wù)范圍和合作協(xié)議確定。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。9.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認。第十條第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，書面通知第三方。10.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認。第十一條第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后的爭議，應(yīng)按照甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決方式解決。11.2如第三方介入?yún)f(xié)議中未約定爭議解決方式，則按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的終止條件、程序和后果執(zhí)行。12.2如第三方介入?yún)f(xié)議中未約定終止條件、程序和后果，則按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條第三方介入后的合同附件13.1第三方介入后的合同附件，包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、工作計劃、費用明細等。13.2第三方介入后的合同附件，應(yīng)由甲乙雙方和第三方簽字蓋章確認。第十四條第三方介入后的合同份數(shù)14.1第三方介入后的合同份數(shù)，應(yīng)按照甲乙雙方和第三方協(xié)商一致的數(shù)量制作。14.2第三方介入后的合同副本，由甲乙雙方和第三方各自保存一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作授權(quán)書詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作地點、工作期限、工作權(quán)限等詳細信息，并由被授權(quán)單位法定代表人簽字蓋章。說明：工作授權(quán)書是合同的重要組成部分，用于明確求職代表的工作職責和權(quán)限。2.求職代表個人信息表詳細要求：包括求職代表的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息，并由求職代表簽字確認。說明：個人信息表用于記錄求職代表的基本信息，便于雙方在合同履行過程中進行身份確認。3.工資待遇明細表詳細要求：包括工資組成、支付方式、支付時間等詳細信息，并由被授權(quán)單位法定代表人簽字蓋章。說明：工資待遇明細表用于明確求職代表的工資待遇，確保雙方權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的介入范圍、期限、費用及責任，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章確認。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同關(guān)系中的職責和權(quán)利的重要文件。5.工作報告詳細要求：包括工作進展、問題及建議等，由求職代表定期提交給被授權(quán)單位。說明：工作報告用于跟蹤工作進度，便于被授權(quán)單位了解求職代表的工作情況。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內(nèi)容、理由及生效日期，并由甲乙雙方簽字蓋章確認。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同內(nèi)容的變更，確保變更的合法性和有效性。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、程序及后果，并由甲乙雙方簽字蓋章確認。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的原因和程序，確保解除的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)和費用，并由甲乙雙方簽字蓋章確認。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的途徑，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：求職代表未履行保密義務(wù)，泄露被授權(quán)單位技術(shù)、商業(yè)秘密等。責任認定標準：求職代表應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償被授權(quán)單位的損失。示例：求職代表在離職后泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，求職代表應(yīng)賠償50萬元。2.違約行為：被授權(quán)單位未按時足額支付工資。責任認定標準：被授權(quán)單位應(yīng)支付違約金，違約金為每月工資的20%。示例：被授權(quán)單位欠付求職代表一個月工資8000元，應(yīng)支付違約金1600元。3.違約行為：第三方未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。示例：第三方在合同履行期間，未能按時完成工作，導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬元，第三方應(yīng)賠償10萬元。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責任認定標準：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔相應(yīng)的違約責任。示例：甲乙雙方未按照合同約定支付費用，應(yīng)按照合同約定支付違約金。5.違約行為：合同解除后，甲乙雙方未按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。責任認定標準：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔相應(yīng)的違約責任。示例：合同解除后，甲乙雙方未在五個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。工作授權(quán)求職代表2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1求職代表的定義1.2工作授權(quán)的含義2.求職代表的責任和義務(wù)2.1工作職責2.2遵守法律法規(guī)2.3遵守公司規(guī)章制度3.工作授權(quán)的范圍和權(quán)限3.1授權(quán)的具體工作內(nèi)容3.2授權(quán)的權(quán)限限制4.求職代表的權(quán)利4.1薪酬待遇4.2工作環(huán)境4.3休息休假5.薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.工作時間和工作地點6.1工作時間安排6.2工作地點要求7.求職代表的培訓和發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同期限和終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.解除合同的條件和程序10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他權(quán)利和義務(wù)13.2其他條款的補充14.合同生效和修改14.1合同生效14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1求職代表的定義：本合同所指求職代表是指受公司委托，代表公司進行招聘活動的人員，包括但不限于參加招聘會、面試、招聘宣傳等。1.2工作授權(quán)的含義：本合同所指工作授權(quán)是指公司授予求職代表在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司進行招聘活動的權(quán)力。2.求職代表的責任和義務(wù)2.1工作職責：求職代表應(yīng)按照公司授權(quán)的范圍和權(quán)限，認真履行招聘職責，包括但不限于搜集招聘信息、組織面試、評估候選人等。2.2遵守法律法規(guī)：求職代表在執(zhí)行工作過程中，必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.3遵守公司規(guī)章制度：求職代表應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，不得違反公司紀律。3.工作授權(quán)的范圍和權(quán)限3.1授權(quán)的具體工作內(nèi)容：求職代表授權(quán)范圍包括但不限于參加招聘會、面試、發(fā)布招聘信息、收集候選人資料等。3.2授權(quán)的權(quán)限限制：求職代表在執(zhí)行授權(quán)工作過程中，不得超出授權(quán)范圍，不得以公司名義進行個人商業(yè)活動。4.求職代表的權(quán)利4.1薪酬待遇：求職代表應(yīng)按照公司規(guī)定，享受相應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、補貼等。4.3休息休假：求職代表有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、事假等。5.薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：求職代表的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。5.2福利待遇：求職代表享受公司規(guī)定的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。5.3薪酬調(diào)整：公司根據(jù)市場情況和公司經(jīng)營狀況，對求職代表的薪酬進行定期或不定期的調(diào)整。6.工作時間和工作地點6.1工作時間安排：求職代表的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體工作時間由公司根據(jù)實際情況安排。6.2工作地點要求：求職代表的工作地點為公司指定的地點，如有特殊情況需變更工作地點，需經(jīng)公司同意。7.求職代表的培訓和發(fā)展7.1培訓計劃：公司為求職代表提供必要的培訓，包括專業(yè)技能培訓、業(yè)務(wù)知識培訓等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司關(guān)注求職代表的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機會，協(xié)助制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.合同期限和終止條件8.1合同期限：本合同期限自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。8.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；求職代表違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或終止，有權(quán)解除合同。9.保密條款9.1保密信息的定義：保密信息是指公司內(nèi)部涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，對公司在市場競爭中具有競爭優(yōu)勢的信息。9.2保密義務(wù)：求職代表在合同期間及合同解除后，均應(yīng)嚴格保守公司秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任：如求職代表違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，求職代表應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.解除合同的條件和程序10.1解除合同的條件：求職代表因個人原因無法繼續(xù)履行合同；公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或終止合同；求職代表嚴重違反合同約定。10.2解除合同的通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。10.3解除合同后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，求職代表應(yīng)妥善交接工作。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商一致，可約定爭議解決機構(gòu)。12.法律適用和管轄12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院：本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，相互尊重，公平交易。13.2其他條款的補充：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.合同生效和修改14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義：本合同所指第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、市場調(diào)研、法律咨詢、技術(shù)支持等。16.第三方介入的職責和權(quán)利16.1第三方的職責：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助甲乙雙方完成合同目標等。16.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和資料，并在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使自己的權(quán)利。17.第三方介入的合同簽訂17.1第三方介入的合同：第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2合作協(xié)議的生效：第三方合作協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的告知：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定，在引入第三方介入時，需提前告知對方，并獲得對方的書面同意。18.2第三方介入的費用：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不得超過第三方合作協(xié)議中約定的金額。19.2責任限額的約定：第三方合作協(xié)議中應(yīng)明確約定責任限額，包括但不限于直接損失、間接損失等。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)與甲方保持獨立，不得干涉甲方的正常經(jīng)營決策，不得泄露甲方商業(yè)秘密。20.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)與乙方保持獨立，不得干涉乙方的正常經(jīng)營決策，不得泄露乙方商業(yè)秘密。20.3第三方與甲乙雙方的合作：第三方應(yīng)在甲乙雙方的共同指導(dǎo)下，履行合作協(xié)議，確保合同目標的實現(xiàn)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方爭議解決：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方合作協(xié)議中約定的爭議解決機構(gòu)或法院解決。22.第三方介入的合同變更和解除22.1合同變更：第三方介入的合同如需變更，應(yīng)經(jīng)