白酒銷售員工合同協(xié)議

白酒銷售員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事白酒銷售業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)銷售能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任白酒銷售員工，負(fù)責(zé)甲方白酒產(chǎn)品在指定區(qū)域的市場開拓、客戶維護(hù)、銷售訂單獲取與執(zhí)行等工作。具體工作任務(wù)包括但不限于：深入了解甲方白酒產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢、價(jià)格體系等信息，熟練掌握銷售技巧和話術(shù)。制定個(gè)人銷售計(jì)劃，積極開拓新客戶，拓展銷售渠道，努力完成銷售目標(biāo)。定期回訪客戶，收集客戶反饋，及時(shí)解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，提高客戶滿意度。協(xié)助甲方開展各類促銷活動(dòng)，配合市場部門進(jìn)行市場調(diào)研和分析，為公司銷售策略調(diào)整提供建議。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作區(qū)域]，乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，在上述工作地點(diǎn)范圍內(nèi)完成工作任務(wù)。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按照甲方要求完成工作任務(wù)。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)遵守法律法規(guī)關(guān)于不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的行政許可，并在獲得許可后告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。乙方請(qǐng)病假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度執(zhí)行，提供必要的證明材料。病假期間的工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成?；竟べY為每月____元，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月足額支付乙方基本工資。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]?？冃ЧべY的具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過月工資總額的____%。提成工資按照乙方完成的銷售業(yè)績計(jì)算，提成比例為[具體提成比例]。乙方應(yīng)在達(dá)到甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)后，按照提成比例獲得提成工資。提成工資的計(jì)算基數(shù)為乙方實(shí)際完成的銷售額扣除各項(xiàng)成本費(fèi)用后的凈額。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成部分、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情、乙方工作業(yè)績等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費(fèi)。培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。其他福利：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個(gè)人健康信息。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、績效工資等。根據(jù)公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。義務(wù)：按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、提成工資等勞動(dòng)報(bào)酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假等。保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面提出意見和建議。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。積極配合甲方開展各項(xiàng)工作，服從甲方的工作安排和管理。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報(bào)。八、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的銷售渠道、客戶信息、產(chǎn)品價(jià)格體系、營銷策略、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后____年止。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密以任何形式透露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方商業(yè)秘密。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于：生產(chǎn)或銷售與甲方白酒產(chǎn)品相同或類似產(chǎn)品的企業(yè)、從事白酒銷售業(yè)務(wù)且市場區(qū)域與甲方重疊的企業(yè)等。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起至____年__月__日止。3.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]前將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：白酒產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、市場開拓培訓(xùn)、客戶關(guān)系管理培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，為甲方服務(wù)[具體服務(wù)期限]年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任：如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例，向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。十一、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。如乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。甲方解除：如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.如甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資、提成工資等勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、提成工資，并按照拖欠金額的____%向乙方支付賠償金。4.如甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁