




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
留置人員勞動合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方因[具體項目或業(yè)務(wù)需求],需臨時留置乙方從事相關(guān)工作,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方留置乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求,在甲方指定的地點,從事與[具體工作內(nèi)容]相關(guān)的工作。該工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù),如數(shù)據(jù)錄入、文件整理、協(xié)助調(diào)查等]。2.工作要求乙方需遵守甲方的工作規(guī)章制度,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識,如在工作過程中發(fā)現(xiàn)自身能力無法滿足工作要求,應(yīng)及時向甲方匯報。乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度,積極配合甲方的工作安排,不得無故拖延或拒絕工作任務(wù)。二、工作時間及休息休假1.工作時間甲方根據(jù)工作實際需要,安排乙方的工作時間。乙方應(yīng)按照甲方安排的時間準(zhǔn)時到崗工作,不得遲到、早退。在留置期間,乙方的工作時間一般為[具體工作時間段,如每天上午9點至下午5點,中間休息1小時],但甲方有權(quán)根據(jù)工作緊急情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.休息休假甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。在工作期間,乙方如有合理的休息休假需求,應(yīng)提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,乙方方可休假。乙方在留置期間的休假天數(shù)應(yīng)根據(jù)工作實際情況由甲方合理安排,確保工作不受影響。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體報酬標(biāo)準(zhǔn),如每日[X]元或每月[X]元]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬。該報酬包含乙方在留置期間的所有工作所得,除雙方另有約定外,甲方不再向乙方支付其他任何費用。2.支付方式甲方在乙方完成工作任務(wù)后,按照約定的支付周期向乙方支付勞動報酬。支付周期為[具體支付周期,如每周、每兩周或每月],支付時間為[具體支付日期,如每月的[X]日]。甲方將勞動報酬以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶,乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要,合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,對乙方不符合工作要求的行為提出整改意見。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定,解除與乙方的協(xié)議。義務(wù)按照本協(xié)議約定,向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,確保乙方能夠安全、順利地完成工作任務(wù)。對乙方在工作過程中提出的合理建議和意見,應(yīng)予以認(rèn)真考慮和處理。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,獲得勞動報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的工作規(guī)章制度,誠實守信,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),不得擅自離崗或中途退場。在工作期間,如因乙方自身原因造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后,均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、工作秘密及其他任何未公開的信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計劃、客戶資料、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、工作流程、合同協(xié)議等。3.乙方違反保密條款的約定,應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或影響惡劣的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件所完成的工作成果,包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品、數(shù)據(jù)等,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理與工作成果相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記、申請等手續(xù),費用由甲方承擔(dān)。七、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議的約定,未按時支付勞動報酬或提供必要的工作條件,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.協(xié)議的終止本協(xié)議約定的工作任務(wù)完成后,本協(xié)議自動終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因,導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件,應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金,并補足勞動報酬或提供相應(yīng)的工作條件。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或擅自離崗、中途退場,應(yīng)按照勞動報酬的[X%]向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定,應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的,違約方還應(yīng)補足超出部分的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至[協(xié)議終止日期]。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處,以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合同的信息化管理3篇
- 新正電工技術(shù)服務(wù)有限公司招聘筆試真題2024
- 2024年柳州市城中區(qū)委社會工作部招聘專職化城市社區(qū)工作者考試真題
- 煉鐵過程中的風(fēng)險管理與安全控制考核試卷
- 燈具行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與侵權(quán)防范考核試卷
- 2024年惠州市博羅縣工交實業(yè)投資有限公司管理崗位遴選考試真題
- 2024年河南科技職業(yè)大學(xué)心理健康教育中心招聘教師考試真題
- 2024年白沙黎族自治縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司招聘考試真題
- 6月幼兒園大班畢業(yè)典禮活動方案(10篇)
- 組織領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與組織發(fā)展考核試卷
- 雙全日培訓(xùn)課件
- 甲油膠行業(yè)報告
- 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露與防護(hù)講課
- 山東省萊西市2024-2025學(xué)年高一語文下學(xué)期3月月考試題含解析
- 康復(fù)科人員崗位考核制度(3篇)
- 實驗動物生物樣本質(zhì)量控制規(guī)范
- 智能機(jī)器人配送行業(yè)現(xiàn)狀分析及未來三至五年行業(yè)發(fā)展報告
- 炎癥性腸病的外科治療
- 復(fù)變函數(shù)與積分變換課程教案講義
- BEC商務(wù)英語初級考試歷年真題及答案6套
- 消除“艾梅乙”醫(yī)療歧視-從我做起
評論
0/150
提交評論