2025標(biāo)準(zhǔn)勞動合同協(xié)議書寫才有效

2025標(biāo)準(zhǔn)勞動合同協(xié)議書寫才有效.docx勞動合同協(xié)議書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方：（用人單位名稱）法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：（勞動者姓名）身份號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限/無固定期限，自年月日起至年月日止（或無固定期限）。1.2若乙方在甲方連續(xù)工作滿十年，且未提出書面異議，則本合同自動續(xù)延為無固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（工種），并履行該崗位所賦予的職責(zé)和任務(wù)。2.2乙方的工作地點為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點。2.3乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。第三條勞動報酬3.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為人民幣元（稅前），績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行計算。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪酬水平調(diào)整乙方的工資。3.4甲方按國家規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)繳納的各項稅費，包括但不限于個人所得稅、社會保險費等。第四條社會保險與福利4.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)資料。4.2甲方為乙方繳存住房公積金，繳存基數(shù)為元，甲乙雙方的繳存比例分別為%和%。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，并享受相應(yīng)的工資待遇。4.4甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和規(guī)章制度，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育、技能培訓(xùn)，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。5.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第六條工作時間與休息休假6.1乙方每日工作時間為小時，每周工作不超過小時。具體工作時間為：。6.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費或給予補休；乙方主動加班需經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)。6.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息時間。6.4年休假天數(shù)為每年天，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同；甲方在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。7.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；若乙方未履行通知義務(wù)，需支付違約金人民幣元。7.4在下列情形下，甲方可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響。7.5在下列情形下，甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。7.6本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。7.7合同解除或終止后，乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的財產(chǎn)和資料。第八條經(jīng)濟補償金8.1除法律規(guī)定的情形外，若甲方提出解除勞動合同或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行而終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：。8.2若乙方違反本合同約定提前離職，需向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約行為給對方造成的實際損失。9.2若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，需支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的全部損失。第十條其他約定事項10.1甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2乙方在甲方工作期間，若參加甲方提供的專項培訓(xùn)，需遵守服務(wù)期約定；若違反服務(wù)期約定，需支付違約金人民幣元。10.3乙方的工作成果（包括但不限于發(fā)明、創(chuàng)造、設(shè)計等）歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。10.4本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同生效11.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方