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2025合同范本模板:國際勞務輸出合同協(xié)議書國際勞務輸出合同協(xié)議書本合同由以下雙方于年月日在簽訂:甲方(勞務派遣單位):地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(用工單位):地址:法定代表人:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī),以及國際勞務合作的相關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就甲方為乙方提供國際勞務輸出事宜達成如下協(xié)議:第一條合同目的甲方根據(jù)乙方的需求,向乙方輸出符合本合同約定條件的勞務人員(以下簡稱“勞務人員”),乙方同意接收并安排勞務人員在(國家/地區(qū))從事(工作內(nèi)容)。雙方均同意遵守本合同約定的條款,以確保勞務輸出工作的順利進行。第二條勞務輸出的基本情況輸出人數(shù)及職業(yè):甲方為乙方輸出勞務人員共計人,具體工種及人數(shù)如下:。(注:具體工種及人數(shù)應根據(jù)實際情況填寫)工作地點:勞務人員將在以下地點工作:(具體地址或區(qū)域)。雇傭期限:勞務人員的雇傭期限為個月,自年月日起至年月日止。工作內(nèi)容:勞務人員的工作職責為:(具體描述)。第三條勞動報酬與福利工資標準:乙方應向勞務人員支付的月工資為(貨幣單位及金額),其中包含:(1)基本工資:;(2)崗位津貼:;(3)其他補貼:。支付方式與時間:乙方應于每月日以(貨幣單位及支付方式)支付勞務人員上月工資,并確保按時足額發(fā)放。稅后收入:勞務人員的工資扣除(國家/地區(qū))法律規(guī)定的個人所得稅及其他應繳費用后為最終收入。福利待遇:乙方應為勞務人員提供以下福利:(1);(2);(3)。第四條工作條件與勞動保護工作時間:勞務人員的每周工作時間為小時,其中包含法定節(jié)假日及休息日的安排。超出法律規(guī)定的工作時間,乙方應支付加班工資。工作條件:乙方應為勞務人員提供符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境及設施,確保勞動者的健康與安全。住宿條件:乙方應為勞務人員提供符合當?shù)貥藴实淖∷迼l件,住宿費用由(甲方/乙方/勞務人員)承擔。工作設備與工具:乙方應為勞務人員提供完成工作任務所需的設備與工具,并確保其安全性和可靠性。第五條社會保險與工傷賠償社會保險:勞務人員在(國家/地區(qū))工作期間,乙方應按照當?shù)胤蔀槠淅U納社會保險,并提供相應的證明文件。工傷賠償:若勞務人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應按照當?shù)胤杉皣H慣例,承擔相應的醫(yī)療費用及工傷賠償責任。意外保險:乙方應為勞務人員購買國際旅行保險及意外傷害保險,保險額度為(具體金額),并提供保險單副本。第六條勞動紀律與規(guī)章制度遵守當?shù)胤桑簞趧杖藛T在工作期間應遵守(國家/地區(qū))的法律法規(guī),尊重當?shù)匚幕曀?。遵守乙方?guī)章制度:勞務人員應嚴格遵守乙方的內(nèi)部規(guī)章制度,服從乙方的合理工作安排。違約處理:若勞務人員違反工作紀律或因個人原因給乙方造成損失,乙方有權按照合同約定進行處理,并追究其相關責任。第七條合同的變更、解除與終止合同變更:甲乙雙方協(xié)商一致后,可以書面形式對本合同內(nèi)容進行變更。任何情況下,未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得擅自變更合同條款。合同解除:在以下情況下,乙方有權解除合同:(1)勞務人員嚴重違反工作紀律或乙方的規(guī)章制度;(2)勞務人員因健康原因無法繼續(xù)工作;(3)因不可抗力因素導致合同無法履行。解除合同應提前日書面通知對方,并說明解除原因。合同終止:合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方不再續(xù)簽,本合同自動終止。經(jīng)濟補償:因乙方原因提前終止合同的,乙方應向甲方支付經(jīng)濟補償金,具體金額為。第八條違約責任甲方違約責任:若甲方提供的勞務人員不符合本合同約定的條件,乙方有權要求甲方更換勞務人員或解除合同。由此造成的損失由甲方承擔。乙方違約責任:若乙方未按合同約定支付勞動報酬、福利待遇或未履行其他合同義務,甲方有權要求乙方履行并賠償損失。違約金:任何一方違約,違約方向守約方支付違約金,具體金額為。第九條爭議解決協(xié)商解決:雙方因本合同發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。管轄法院:本合同爭議由人民法院管轄。第十條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,其余報有關部門備案。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權代

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