2025廣州正式員工勞動合同

2025廣州正式員工勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：身份號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作地點為。2.2乙方應按時保質保量完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務。2.3根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方在符合法律規(guī)定的情形下調整乙方的工作崗位、工作地點。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應按法律規(guī)定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。乙方試用期的工資為元/月；試用期滿后，工資為元/月。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的績效工資（獎金）、津貼補貼、加班工資等勞動報酬和Daly福利，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況，依法為乙方調整工資標準。第五條試用期5.1乙方在試用期內的工資為元/月。5.2試用期結束后，經(jīng)考核合格，乙方正式錄用；經(jīng)考核不合格，甲方有權解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)流程，確保工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和標準。6.2乙方必須嚴格遵守甲方的各項操作規(guī)程和安全制度，愛護甲方的財產(chǎn)，保護乙方自身的安全。6.3甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。第七條社會保險和福利待遇7.1甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應繳納的部分由甲方代扣代繳。7.2乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，具體包括。第八條勞動紀律和職業(yè)道德8.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德。8.2乙方應按時完成勞動任務，服從工作安排和指揮。8.3乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：9.3.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；9.3.2未及時足額支付勞動報酬的；9.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；9.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)損害乙方權益的；9.3.5甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；9.3.6甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的；9.3.7甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。9.4丙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；9.4.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；9.4.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.4.4與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；9.4.5因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；9.4.6被依法追究刑事責任的。第十條經(jīng)濟補償與賠償10.1解除或者終止本合甲方應依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。10.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或有下列情形之一，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失：10.2.1未按照本合同約定提前通知解除勞動合同的；10.2.2未按甲方要求交接工作并完成離職手續(xù)的；10.2.3未保守甲方商業(yè)秘密或雖保守但因乙方原因導致商業(yè)秘密泄露的；10.2.4嚴重違反職業(yè)操守或職業(yè)道德造成不良影響的。第十一條保密條款11.1乙方承諾，在本合同存續(xù)期間及合同解除或終止后內，對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術信息、經(jīng)營信息及其他甲方認為需要保密的信息負有保密義務。11.2乙方不得在任何情況下利用或向任何第三方披露上述信息。第十二條競業(yè)限制12.1乙方承諾，在解除或終止勞動合同后年內，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。12.2競業(yè)限制的區(qū)域為。第十三條勞動爭議處理13.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，按國家及地方的相關規(guī)定執(zhí)行。14.2雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3甲乙雙方確認在本合同中填寫的地址及聯(lián)系方式真實有效，任何一方填寫的信息發(fā)生變化時，應在變更后7日內書面通知另一方，否則視為未變更。第十五條合同的生效和文本15.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。15.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：