就業(yè)協(xié)議書效力跟合同

就業(yè)協(xié)議書效力跟合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議背景及目的為明確甲乙雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)合同。二、就業(yè)協(xié)議書效力說明1.本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。2.就業(yè)協(xié)議書是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的初步約定，待雙方簽訂正式勞動(dòng)合同后，就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容可并入勞動(dòng)合同，但就業(yè)協(xié)議書另有約定的除外。三、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位，該崗位的主要工作職責(zé)為____________________。2.工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在____________________工作。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及相關(guān)合同約定履行義務(wù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。在乙方違反協(xié)議或合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施追究乙方責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議及相關(guān)合同約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等相關(guān)手續(xù)。按照國(guó)家規(guī)定及本協(xié)議約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及相關(guān)合同約定履行義務(wù)。享有國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的休息休假、工資福利待遇等權(quán)利。在甲方違反協(xié)議或合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議及相關(guān)合同約定，按時(shí)到崗工作，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、工資及福利待遇1.工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)_______________元，工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金。帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。其他福利待遇：____________________。六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本單位的實(shí)際情況，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定及本單位的實(shí)際情況，為乙方安排定期健康檢查。八、合同變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更或解除本合同。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議及相關(guān)合同約定，未按照約定提供工作崗位、支付工資及福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照未履行部分金額的______%向乙方支付違約金。賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方違反本協(xié)議及相關(guān)合同約定，未按照約定按時(shí)到崗工作、完成工作任務(wù)、保守甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照未履行部分金額的______%向甲方支付違約金。賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.如一方違反本協(xié)議及相關(guān)合同約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議及相關(guān)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議及相關(guān)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方另行協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。2.本協(xié)議及相關(guān)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份