分紅員工協(xié)議合同樣本

分紅員工協(xié)議合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就乙方在公司擔任分紅員工的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議標的

1.1本協(xié)議旨在明確公司向乙方支付分紅的相關(guān)事宜。

二、分紅條件

2.1乙方在公司擔任分紅員工，應(yīng)滿足以下條件：

（1）乙方為公司全職員工，且在公司工作滿一年；

（2）乙方在本年度內(nèi)，按照公司規(guī)定完成或超額完成其崗位職責；

（3）乙方無違紀行為，且未受到公司處罰。

2.2乙方如滿足上述條件，有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定獲得分紅。

三、分紅比例及金額

3.1分紅比例：乙方分紅比例由公司根據(jù)乙方在本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、崗位貢獻等因素綜合考慮確定。

3.2分紅金額：分紅金額為乙方在本年度內(nèi)完成或超額完成工作后，按照公司規(guī)定的分紅比例計算所得。

四、分紅發(fā)放時間

4.1公司應(yīng)在年度考核結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及分紅條件，于次年度內(nèi)支付分紅。

五、分紅調(diào)整

5.1如公司發(fā)生重大經(jīng)營變化、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致分紅條件、比例或金額發(fā)生變化的，公司有權(quán)根據(jù)實際情況對分紅進行調(diào)整。

六、協(xié)議解除

6.1以下情形之一，協(xié)議自動解除：

（1）乙方離職或被公司解聘；

（2）公司因經(jīng)營需要，對乙方崗位進行調(diào)整，導(dǎo)致乙方不再符合分紅條件；

（3）乙方違反公司規(guī)定，被公司開除或解除勞動合同。

6.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.公司年度考核標準；

2.公司分紅政策及計算方法；

3.公司相關(guān)法律法規(guī)。

甲方（公司）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

乙方（員工）：

身份證號碼：

簽字（或蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為維護自身合法權(quán)益，特與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）簽訂本分紅員工協(xié)議，以明確各方權(quán)利義務(wù)。

一、協(xié)議標的

1.1本協(xié)議旨在明確公司通過第三方對員工乙方的分紅支付、管理及監(jiān)督事宜。

二、分紅條件

2.1乙方作為公司分紅員工，需滿足以下條件：

（1）乙方為公司全職員工，且在公司工作滿一年；

（2）乙方在本年度內(nèi)，按照公司規(guī)定完成或超額完成其崗位職責；

（3）乙方無違紀行為，且未受到公司處罰。

三、第三方責任

3.1丙方作為第三方，負責對乙方進行分紅管理及監(jiān)督，具體包括但不限于：

（1）審核乙方的分紅資格及分紅金額；

（2）確保分紅資金的安全、及時支付；

（3）監(jiān)督乙方遵守公司規(guī)章制度及履行崗位職責。

四、分紅比例及金額

4.1分紅比例：乙方分紅比例由公司根據(jù)乙方在本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、崗位貢獻等因素綜合考慮確定。

4.2分紅金額：分紅金額為乙方在本年度內(nèi)完成或超額完成工作后，按照公司規(guī)定的分紅比例計算所得。

五、分紅發(fā)放時間

5.1公司應(yīng)在年度考核結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及分紅條件，通知丙方于次年度內(nèi)支付分紅。

六、甲方的權(quán)利

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責完成情況進行監(jiān)督；

6.2甲方有權(quán)根據(jù)市場狀況、公司業(yè)績及員工表現(xiàn)，調(diào)整分紅比例及分紅金額；

6.3甲方有權(quán)解除本協(xié)議，終止與乙方及丙方的合作關(guān)系。

七、甲方的義務(wù)

7.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時向丙方提供乙方分紅的相關(guān)信息；

7.2甲方應(yīng)確保丙方在履行分紅管理職責過程中，不得泄露乙方隱私及公司商業(yè)秘密；

7.3甲方應(yīng)積極配合丙方對乙方的分紅管理及監(jiān)督。

八、乙方的權(quán)利

8.1乙方有權(quán)獲得公司依據(jù)本協(xié)議規(guī)定的分紅；

8.2乙方有權(quán)對自身工作表現(xiàn)提出合理建議，爭取更好的分紅待遇。

九、乙方的義務(wù)

9.1乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，履行崗位職責，努力完成工作任務(wù)；

9.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)；

9.3乙方應(yīng)積極配合丙方進行分紅管理及監(jiān)督。

十、違約及限制條款

10.1如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

10.2如乙方被公司開除或解除勞動合同，乙方無權(quán)要求公司支付分紅；

10.3如丙方違反本協(xié)議約定，未能妥善管理分紅，導(dǎo)致公司遭受損失，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

10.4乙方在分紅期間，如發(fā)生嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，終止與丙方的合作關(guān)系。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽。

12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第三方介入的意義和目的在于：

1.通過第三方管理分紅，提高分紅發(fā)放的公正性、透明度；

2.降低甲方管理成本，集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)；

3.強化對分紅員工的管理與監(jiān)督，確保公司利益不受侵害。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.明確甲方在分紅員工協(xié)議中的主導(dǎo)地位，保障甲方權(quán)益；

2.確保分紅員工的工作表現(xiàn)與分紅待遇相匹配，激勵員工積極性；

3.通過調(diào)整分紅比例及金額，實現(xiàn)公司業(yè)績與員工收益的雙贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障乙方（以下簡稱“員工”）的權(quán)益，特與乙方及丙方（以下簡稱“第三方”）簽訂本勞動合同補充協(xié)議，以明確各方權(quán)利義務(wù)。

一、協(xié)議標的

1.1本協(xié)議旨在明確公司通過第三方對員工乙方的權(quán)益保障、待遇支付及管理事宜。

二、乙方權(quán)益保障

2.1乙方作為公司員工，享有以下權(quán)益：

（1）乙方有權(quán)獲得公司規(guī)定的工資待遇；

（2）乙方有權(quán)享受公司提供的福利待遇；

（3）乙方有權(quán)參與公司組織的培訓(xùn)及晉升機會；

（4）乙方有權(quán)依法享有帶薪休假、社會保險等權(quán)益。

三、第三方責任

3.1丙方作為第三方，負責對乙方權(quán)益進行保障，具體包括但不限于：

（1）審核乙方的工資待遇及福利待遇；

（2）確保乙方的工資及福利待遇按時、足額支付；

（3）監(jiān)督公司履行對乙方的各項義務(wù)。

四、工資待遇及福利支付

4.1乙方工資待遇及福利待遇由公司根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度確定。

4.2丙方負責監(jiān)督公司按照約定支付乙方的工資及福利待遇。

五、乙方權(quán)利

5.1乙方有權(quán)要求公司按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇；

5.2乙方有權(quán)要求公司提供必要的勞動保護及安全條件；

5.3乙方有權(quán)要求公司提供培訓(xùn)及晉升機會；

5.4乙方有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益。

六、甲方義務(wù)

6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益；

6.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時向丙方提供乙方的工資待遇及福利待遇信息；

6.3甲方應(yīng)積極配合丙方對乙方的權(quán)益保障工作。

七、違約及限制條款

7.1如甲方違反本協(xié)議約定，未能按時足額支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔相應(yīng)的違約責任；

7.2如甲方違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)依法要求賠償；

7.3如丙方違反本協(xié)議約定，未能有效保障乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)的違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保乙方在勞動合同中的權(quán)益得到充分保障；