2025年2月27日四川省公務員面試真題及答案解析（綜合管理崗）

PAGE2025年2月27日四川省公務員面試真題及答案解析（綜合管理崗）第一題：領導在福建工作期間，撰寫的《干部的基本功——密切聯(lián)系人民群眾》一文中勉勵干部說：廉不言貧，勤不言苦。請談談你對這句話的理解。[參考答案]各位考官，“廉不言貧，勤不言苦”這句話蘊含著深刻的為官之道，對廣大干部有著重要的啟示意義，下面我來談談我的理解。第一，“廉不言貧”體現(xiàn)了廉潔自律的高尚品格。廉潔是干部的基本操守，是為官從政的底線。干部手中掌握著一定的權力，面臨著各種誘惑和考驗。如果不能堅守廉潔，就容易陷入貪腐的泥潭，損害黨和人民的利益?！傲谎载殹币馕吨刹恳粤疂崬闇蕜t，不因為自己生活清貧而心生貪念，不利用手中的權力謀取私利。一個廉潔的干部，能夠做到公私分明，心中有戒，在面對各種利益誘惑時，能夠堅守原則，保持清醒的頭腦。他們不會因為物質上的匱乏而動搖自己的信念，而是以廉潔的形象贏得人民群眾的信任和支持。第二，“勤不言苦”強調了勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度。干部的職責就是為人民服務，為國家和社會的發(fā)展貢獻力量。在工作中，難免會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，需要付出大量的時間和精力。“勤不言苦”要求干部要有敬業(yè)精神，不怕吃苦，不怕受累，以高度的責任感和使命感投入到工作中。他們會主動承擔工作任務，積極解決問題，不斷提高工作效率和質量。即使面對繁重的工作壓力，也不會抱怨，而是默默奉獻，努力為人民群眾謀福祉。第三，“廉不言貧，勤不言苦”是干部密切聯(lián)系人民群眾的基本功。干部只有做到廉潔自律，才能贏得人民群眾的信任；只有勤奮敬業(yè)，才能為人民群眾辦實事、解難題。只有將廉潔與勤奮結合起來，才能真正做到密切聯(lián)系人民群眾，了解人民群眾的需求和疾苦，為人民群眾謀利益。在實際工作中，干部要時刻牢記自己的使命，以“廉不言貧，勤不言苦”為座右銘，不斷提高自身的素質和能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。第四，作為新時代的干部，我們要深刻領會“廉不言貧，勤不言苦”的內涵，并將其落實到實際行動中。在廉潔方面，要加強自身的黨性修養(yǎng)，嚴格遵守黨紀國法，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在勤奮方面，要樹立正確的政績觀，真抓實干，勇于擔當，不斷提高工作水平和服務能力。只有這樣，我們才能成為一名合格的干部，贏得人民群眾的擁護和愛戴。第二題：我市正在推行“消防隱患隨手拍”和“交通違法有獎舉報”機制，利用群眾舉報的監(jiān)管方式，來預防消防隱患和交通違法行為，但一段時間后，發(fā)現(xiàn)群眾參與積極性下降，反饋問題不活躍。請你分析此現(xiàn)象的原因，并談談如何解決?[參考答案]各位考官，對于“消防隱患隨手拍”和“交通違法有獎舉報”機制推行一段時間后群眾參與積極性下降、反饋問題不活躍的現(xiàn)象，下面我來分析原因并提出解決辦法。第一，分析原因。一是獎勵機制缺乏吸引力?？赡塥剟畹慕痤~較低、獎品不夠實用或者獎勵兌現(xiàn)不及時，導致群眾覺得參與舉報獲得的回報與付出的精力不成正比，從而降低了參與的積極性。二是宣傳不到位。隨著時間推移，相關宣傳工作有所松懈，群眾對該機制的知曉度和了解程度逐漸降低，很多人可能已經(jīng)忘記了還有這樣的舉報渠道。三是反饋機制不健全。群眾舉報問題后，往往得不到及時有效的反饋，不知道自己的舉報是否被受理、處理結果如何，這會讓群眾覺得自己的努力沒有得到重視，進而影響他們繼續(xù)參與的熱情。四是存在顧慮。部分群眾擔心舉報會給自己帶來麻煩，比如遭到被舉報者的打擊報復，或者擔心個人信息泄露等問題，從而不敢積極參與舉報。第二，加大宣傳力度。通過多種渠道，如電視、廣播、報紙、社交媒體等，持續(xù)開展宣傳活動，詳細介紹“消防隱患隨手拍”和“交通違法有獎舉報”機制的具體內容、參與方式、獎勵標準等。制作生動有趣的宣傳視頻和海報，在社區(qū)、學校、商場等人員密集場所進行張貼和播放，提高群眾的知曉度和參與意愿。第三，優(yōu)化獎勵機制。提高獎勵的吸引力，根據(jù)舉報問題的嚴重程度和重要性，合理調整獎勵金額和獎品設置。確保獎勵兌現(xiàn)及時、透明，建立專門的獎勵發(fā)放渠道，讓群眾能夠快速、方便地領取獎勵。同時，可以設立一些額外的獎勵，如榮譽證書、優(yōu)先服務等，激發(fā)群眾的榮譽感和參與熱情。第四，完善反饋機制。建立健全舉報問題的受理、處理和反饋流程，明確各環(huán)節(jié)的責任人和時間節(jié)點。在群眾舉報問題后，及時通過短信、電話等方式告知群眾舉報已受理，并定期向群眾反饋處理進度和結果。對于群眾的疑問和建議，要認真對待，及時回復，讓群眾感受到自己的參與是有價值的。此外，還要加強對舉報人信息的保護，消除群眾的后顧之憂。第三題：某村在河谷地帶，前幾次氣象局發(fā)布了藍色暴雨預警，小李作為鄉(xiāng)干部安排村里人員集體轉移，但村民轉移后，暴雨最終沒下。這次氣象局又發(fā)布暴雨預警，村民有抱怨情緒，不愿意走，覺得耽誤時間，勞民傷財。領導還讓小李負責此事，如果你是小李，你會怎么辦？[參考答案]各位考官，如果我是小李，面對這種情況，我會采取以下措施。第一，安撫村民情緒。我會第一時間來到村里，召集村民開一個簡短的會議。在會上，我會誠懇地向村民們道歉，承認前幾次讓大家轉移后暴雨沒下，給大家?guī)砹瞬槐愫屠_。同時，我會耐心傾聽村民們的抱怨，讓他們把心中的不滿都發(fā)泄出來，表達對他們感受的理解。我會強調我之前安排轉移是出于對大家生命安全的考慮，雖然前幾次暴雨沒下，但我們不能抱有僥幸心理，因為氣象情況是復雜多變的，一旦發(fā)生意外，后果將不堪設想。第二，科普預警知識。我會向村民們詳細介紹氣象預警的相關知識，解釋藍色暴雨預警雖然相對級別較低，但也存在一定的風險。告訴他們氣象局發(fā)布預警是基于科學的監(jiān)測和分析，雖然不能保證每次預警都會出現(xiàn)預期的天氣情況，但我們必須做好防范措施。我會列舉一些因為忽視預警而導致嚴重后果的案例，讓村民們認識到提前轉移的重要性。第三，強調安全保障。我會向村民們說明，我們已經(jīng)總結了前幾次轉移的經(jīng)驗，這次會盡量減少轉移過程中的不便。我們會安排好車輛和安置點，確保大家能夠快速、安全地轉移。在安置點，會為大家提供必要的生活物資和保障，讓大家住得安心。同時，我會承諾，如果最終暴雨沒有來臨，我們也會對大家的損失進行適當?shù)难a償，讓村民們沒有后顧之憂。第四，組織有序轉移。在做好村民的思想工作后，我會迅速組織大家進行轉移