載貨司機(jī)日常管理制度

載貨司機(jī)日常管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司載貨司機(jī)的管理，規(guī)范司機(jī)日常工作行為，確保貨物運(yùn)輸安全、及時、準(zhǔn)確，提高運(yùn)輸效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有從事載貨運(yùn)輸工作的司機(jī)。（三）基本原則1.安全第一原則：司機(jī)必須始終將行車安全放在首位，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保貨物和人員的安全。2.誠實(shí)守信原則：司機(jī)應(yīng)誠實(shí)守信，如實(shí)記錄運(yùn)輸情況，不得隱瞞、謊報(bào)或延誤運(yùn)輸信息。3.高效服務(wù)原則：以客戶需求為導(dǎo)向，提供高效、優(yōu)質(zhì)的運(yùn)輸服務(wù)，確保貨物按時送達(dá)。二、司機(jī)崗位職責(zé)（一）出車前準(zhǔn)備1.檢查車輛的各項(xiàng)性能，包括但不限于發(fā)動機(jī)、剎車、輪胎、燈光、喇叭等，確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。2.核實(shí)運(yùn)輸貨物的數(shù)量、重量、體積、包裝等信息，確保貨物與運(yùn)單一致。3.準(zhǔn)備好必要的證件和文件，如駕駛證、行駛證、道路運(yùn)輸證、貨物運(yùn)單等。4.根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)的要求，規(guī)劃合理的行車路線，了解路況和天氣情況。（二）貨物運(yùn)輸1.嚴(yán)格按照規(guī)定的時間、路線和要求運(yùn)輸貨物，不得擅自更改。2.在運(yùn)輸過程中，注意保護(hù)貨物安全，避免貨物受損、丟失或被盜。3.遵守交通規(guī)則，文明駕駛，不得超速、超載、疲勞駕駛等違規(guī)行為。4.定期檢查貨物的狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)貨物有異常情況，應(yīng)及時報(bào)告并采取相應(yīng)措施。5.與客戶保持良好的溝通，及時反饋運(yùn)輸情況，如貨物到達(dá)時間、運(yùn)輸過程中的問題等。（三）貨物交付1.貨物到達(dá)目的地后，按照客戶要求及時交付貨物，并協(xié)助客戶進(jìn)行貨物驗(yàn)收。2.收取客戶的收貨憑證，并妥善保管。3.如客戶對貨物有異議，應(yīng)積極配合客戶解決問題，如協(xié)商賠償、換貨等。（四）車輛維護(hù)1.按照車輛保養(yǎng)手冊的要求，定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛性能良好。2.每次出車后，對車輛進(jìn)行清潔和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理車輛存在的問題。3.定期對車輛進(jìn)行全面檢查和維修，確保車輛的安全性和可靠性。（五）工作記錄1.認(rèn)真填寫行車日志，記錄出車時間、地點(diǎn)、貨物信息、行駛里程、油耗等情況。2.如實(shí)記錄運(yùn)輸過程中的各種問題和處理情況，如交通事故、車輛故障等。3.定期將行車日志和運(yùn)輸記錄提交給公司相關(guān)部門。三、考勤與請假制度（一）考勤1.司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.出車前應(yīng)到公司簽到，出車歸來后應(yīng)及時到公司簽退。3.如因特殊情況不能按時簽到或簽退，應(yīng)提前向公司相關(guān)部門請假并說明原因。（二）請假1.司機(jī)請假應(yīng)提前填寫請假申請表，注明請假原因、請假天數(shù)等信息，并提交給公司相關(guān)部門審批。2.請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由車隊(duì)隊(duì)長審批；請假天數(shù)在[X]天以上的，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假或逾期不歸的，按曠工處理。4.請假期間，司機(jī)應(yīng)將車輛鑰匙、行駛證等相關(guān)物品交回公司。四、車輛管理制度（一）車輛調(diào)度1.公司根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)的需要，統(tǒng)一調(diào)度車輛。司機(jī)應(yīng)服從公司的調(diào)度安排，不得拒絕或拖延出車。2.車輛調(diào)度部門應(yīng)根據(jù)司機(jī)的工作表現(xiàn)、車輛狀況等因素，合理安排運(yùn)輸任務(wù)。（二）車輛使用1.司機(jī)應(yīng)按照規(guī)定的用途使用車輛，不得將車輛轉(zhuǎn)借他人或用于非公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)。2.未經(jīng)公司批準(zhǔn)，司機(jī)不得擅自將車輛駛出規(guī)定的行駛區(qū)域。3.在車輛使用過程中，如發(fā)現(xiàn)車輛有異常情況，應(yīng)及時報(bào)告并停止使用，待維修好后再繼續(xù)使用。（三）車輛保養(yǎng)1.公司定期安排車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，司機(jī)應(yīng)積極配合。2.司機(jī)應(yīng)按照車輛保養(yǎng)手冊的要求，做好車輛的日常保養(yǎng)工作，如檢查輪胎氣壓、添加機(jī)油、冷卻液等。3.車輛維修應(yīng)選擇公司指定的維修廠家，維修費(fèi)用經(jīng)公司審核后報(bào)銷。（四）車輛保險1.公司按照國家規(guī)定為車輛購買保險，包括交強(qiáng)險、商業(yè)險等。2.司機(jī)應(yīng)妥善保管車輛保險單，并在發(fā)生交通事故時及時通知公司和保險公司。（五）車輛報(bào)廢與更新1.車輛達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或因其他原因需要報(bào)廢的，由公司按照相關(guān)規(guī)定辦理報(bào)廢手續(xù)。2.公司根據(jù)運(yùn)輸業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，適時更新車輛。五、貨物運(yùn)輸安全管理制度（一）安全培訓(xùn)1.公司定期組織司機(jī)進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識、貨物運(yùn)輸安全注意事項(xiàng)等。2.司機(jī)應(yīng)積極參加公司組織的安全培訓(xùn)，不斷提高安全意識和駕駛技能。（二）安全檢查1.司機(jī)出車前、行車途中和收車后應(yīng)認(rèn)真檢查車輛的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2.公司定期對車輛進(jìn)行安全檢查，確保車輛符合安全標(biāo)準(zhǔn)。（三）交通事故處理1.發(fā)生交通事故時，司機(jī)應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場，及時報(bào)警并報(bào)告公司。2.協(xié)助交警部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，積極配合保險公司進(jìn)行理賠工作。3.如因司機(jī)責(zé)任導(dǎo)致交通事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失。（四）安全獎懲1.公司對在安全運(yùn)輸工作中表現(xiàn)突出的司機(jī)給予表彰和獎勵。2.對違反安全規(guī)定的司機(jī)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的處罰。六、薪酬福利制度（一）薪酬構(gòu)成1.司機(jī)的薪酬由基本工資、績效工資、出車補(bǔ)貼等部分組成。2.基本工資根據(jù)司機(jī)的崗位等級和工作年限確定。3.績效工資根據(jù)司機(jī)的運(yùn)輸任務(wù)完成情況、安全行駛里程、服務(wù)質(zhì)量等指標(biāo)考核發(fā)放。4.出車補(bǔ)貼根據(jù)司機(jī)的出車天數(shù)、行駛里程等因素計(jì)算發(fā)放。（二）薪酬發(fā)放1.公司每月定期發(fā)放司機(jī)的薪酬，具體發(fā)放時間按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。2.司機(jī)的薪酬發(fā)放方式為銀行代發(fā)，公司將薪酬直接發(fā)放到司機(jī)的工資卡中。（三）福利待遇1.公司按照國家規(guī)定為司機(jī)繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.司機(jī)享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。3.公司為司機(jī)提供必要的勞動保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。七、考核與獎懲制度（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績考核：包括運(yùn)輸任務(wù)完成情況、貨物按時交付率、行駛里程、油耗等指標(biāo)。2.安全考核：包括安全行駛里程、交通事故發(fā)生率、安全違規(guī)行為等指標(biāo)。3.服務(wù)質(zhì)量考核：包括客戶滿意度、投訴率等指標(biāo)。（二）考核方式1.公司每月對司機(jī)進(jìn)行考核，考核數(shù)據(jù)來源于司機(jī)的行車日志、運(yùn)輸記錄、客戶反饋等。2.考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，對司機(jī)的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價。（三）獎勵1.對在運(yùn)輸工作中表現(xiàn)突出的司機(jī)，公司給予以下獎勵：榮譽(yù)稱號：如"優(yōu)秀司機(jī)"、"安全標(biāo)兵"等。物質(zhì)獎勵：如獎金、獎品等。晉升機(jī)會：優(yōu)先晉升到更高的崗位等級。2.具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)司機(jī)的考核成績和公司實(shí)際情況確定。（四）懲罰1.對違反公司規(guī)定的司機(jī)，公司給予以下懲罰：批評教育：對情節(jié)較輕的違規(guī)行為進(jìn)行批評教育，要求司機(jī)立即改正。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的罰款。停職留薪：對情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，給予停