二零二五版員工實習勞動合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版員工實習勞動合同樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工實習崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作任務、工作內容等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。員工的實習工作應符合國家相關法律法規(guī)以及甲方企業(yè)規(guī)定。2.工作質量要求實習生的實習工作成果應滿足甲方企業(yè)對實習崗位的要求，包括但不限于工作質量、工作效率、工作態(tài)度等方面的要求。乙方保證實習生在實習期間，能按照甲方企業(yè)規(guī)定完成實習任務。二、實習期限與薪資1.實習期限實習期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。實習期限可根據(jù)甲方企業(yè)實際需求調整，但需征得乙方實習生同意。2.實習薪資實習生在實習期間，甲方將按照每月______元的標準支付實習薪資。實習薪資每月支付一次，具體支付時間以甲方企業(yè)規(guī)定為準。三、實習管理與考核1.實習管理甲方企業(yè)將負責對實習生的實習工作進行日常管理，包括實習計劃、實習安排、實習指導等。乙方實習生應按照甲方企業(yè)的要求，按時完成實習任務，參加甲方企業(yè)組織的各項活動。2.考核評估甲方企業(yè)將定期對實習生的實習工作進行考核評估，包括實習報告、實習成果展示、實習表現(xiàn)等方面。考核評估結果將作為實習生是否續(xù)簽實習合同的依據(jù)。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約責任乙方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.合同解除本合同雙方任何一方均有權在合理期限內通知對方解除合同，但需承擔相應的違約責任。五、員工實習權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實習生的實習工作進行監(jiān)督和指導，確保其符合實習要求。有權根據(jù)實習情況調整實習計劃，但應提前通知乙方實習生。義務：提供乙方實習生必要的實習條件和環(huán)境，包括工作場所、設備、資料等。保障乙方實習生的合法權益，按照約定支付實習薪資。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的實習內容和要求，有權要求甲方提供實習指導。有權獲得甲方提供的實習培訓和職業(yè)發(fā)展機會。義務：遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，認真完成實習任務。珍惜實習機會，積極參與實習活動，不斷提高自己的專業(yè)技能。六、實習管理與考核1.實習管理甲方企業(yè)將負責對乙方實習生的實習工作進行管理，包括實習計劃、實習安排、實習指導等。乙方實習生應按照甲方企業(yè)的要求，按時完成實習任務，參加甲方企業(yè)組織的各項活動。2.考核評估甲方企業(yè)將定期對乙方實習生的實習工作進行考核評估，包括實習報告、實習成果展示、實習表現(xiàn)等方面?？己嗽u估結果將作為乙方實習生是否獲得實習證明以及是否推薦就業(yè)的依據(jù)。七、實習薪資與福利1.實習薪資乙方實習生在實習期間，甲方將按照每月______元的標準支付實習薪資。實習薪資每月支付一次，具體支付時間以甲方企業(yè)規(guī)定為準。2.實習福利甲方企業(yè)將為乙方實習生提供必要的實習福利，如社會保險、帶薪休假等，具體福利標準按照甲方企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付實習薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除實習合同，應按照乙方實習時間比例支付相應的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間完成實習任務，每逾期一天，應按照合同約定支付違約金。如乙方因個人原因提前解除實習合同，應提前通知甲方，并按照合同約定承擔相應的違約責任。九、實習合同的變更與解除1.變更本實習合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本實習合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本實習合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本實習合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行實習合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本實習合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在實習合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習內容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實習合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實習合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方