2025年用人單位勞動合同

2025年用人單位勞動合同勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)（縣）簽訂。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（或負責(zé)人）：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條聘用期限1.1本合同為年（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，期限從年月日起至止。1.2如果本合同為無固定期限勞動合同，雙方可協(xié)商一致解除或終止。1.3如果本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，雙方約定的工作任務(wù)為：。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作，主要職責(zé)為：。2.2乙方的工作地點為：。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致，并另行簽訂補充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。3.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資和績效工資，績效工資依據(jù)（考核標(biāo)準(zhǔn)）發(fā)放。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果以及公司的薪資政策，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.4乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，假期工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。4.2如乙方的工作崗位屬于特殊工時制度（如綜合計算工時制或不定時工作制），雙方應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議，并報勞動行政部門備案。4.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資，加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資的%。4.4乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體天數(shù)和待遇依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享受的社會保險待遇：。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動保護用品。6.2甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予工傷保險待遇。6.4乙方應(yīng)自覺遵守甲方的安全管理制度，不得違章作業(yè)。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得利用工作之便從事?lián)p害甲方利益的活動。7.3乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方即可解除勞動合同。8.4甲方有權(quán)解除勞動合同的情形：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。8.5乙方有權(quán)解除勞動合同的情形：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因使本合同無法履行的。8.6本合同到期，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。如不續(xù)簽，則本合同自動終止。8.7合同解除或終止后，乙方應(yīng)與甲方辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財產(chǎn)、資料及其他物品。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2因一方的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，如對裁決不服，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3雙方確認以下通訊地址為送達地址：甲方：乙方：11.4其他約定：。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：