離職員工計劃說明

離職員工計劃說明編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）全稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）全稱：__________

地址：__________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個人原因，導(dǎo)致乙方需從甲方離職，為保障雙方合法權(quán)益，明確離職流程及后續(xù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。

本協(xié)議旨在規(guī)范乙方離職過程中的各項事宜，包括但不限于離職通知、工作交接、薪資結(jié)算、福利待遇等，以確保離職過程順利進行。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方在合同期間享有的各項權(quán)利，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等。

3.甲方應(yīng)在乙方提出離職申請后，按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職通知、工作交接、薪資結(jié)算等。

4.甲方應(yīng)妥善保管乙方在任職期間產(chǎn)生的文件、資料等，并按照規(guī)定進行歸檔。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，對乙方在職期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護公司形象。

3.乙方在離職前應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接，確保工作順利進行。

4.乙方應(yīng)按照規(guī)定，提前向甲方提出離職申請，并按照甲方要求，完成離職手續(xù)。

5.乙方在離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

6.乙方在離職后，應(yīng)積極配合甲方處理與離職相關(guān)的后續(xù)事宜。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密協(xié)議。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工資、福利等。

5.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件。

6.乙方有權(quán)要求甲方在離職后處理與離職相關(guān)的后續(xù)事宜。

雙方義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照合同約定，保障乙方合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)按照規(guī)定，辦理乙方離職手續(xù)。

3.甲方應(yīng)妥善保管乙方在任職期間產(chǎn)生的文件、資料等。

4.乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作職責(zé)。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。

6.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

合同金額與支付方式：

1.本協(xié)議約定的合同金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額為乙方離職過程中甲方應(yīng)支付給乙方的總金額，包括但不限于離職補償金、未付工資、福利待遇等。

2.支付方式如下：

a.離職補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付離職補償金，具體金額為__________元，該部分金額在乙方提出離職申請之日起__________個工作日內(nèi)支付。

b.未付工資：乙方在離職前應(yīng)得的工資，經(jīng)雙方確認后，甲方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后__________個工作日內(nèi)支付。

c.福利待遇：乙方在任職期間應(yīng)得的福利待遇，包括但不限于年假工資、加班費等，甲方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后__________個工作日內(nèi)支付。

3.額外費用：

a.若乙方離職過程中產(chǎn)生其他費用，如社會保險轉(zhuǎn)移費用、醫(yī)療費用等，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。

b.甲方在支付上述費用時，應(yīng)按照實際發(fā)生金額進行支付。

4.支付條件：

a.乙方需在離職前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方要求完成工作交接。

b.乙方應(yīng)確保所有離職手續(xù)的辦理符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

c.甲方在收到乙方完整的離職手續(xù)及相關(guān)證明文件后，將按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)款項。

5.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述款項。

b.乙方應(yīng)在收到付款通知后__________個工作日內(nèi)，提供有效的收款賬戶信息，以便甲方完成支付。

6.甲方在支付款項時，如遇國家政策調(diào)整、稅收變化等情況，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整支付金額，并提前通知乙方。

7.乙方確認收到上述款項后，視為對本次離職補償?shù)淖罱K確認，雙方不再因離職補償金產(chǎn)生爭議。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.甲方違約：若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方離職補償金、未付工資、福利待遇等款項，或未在規(guī)定時間內(nèi)完成支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項的__________%。

b.乙方違約：若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接，或泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.雙方違約：若雙方均違反本協(xié)議約定，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并相互賠償對方因此遭受的損失。

2.爭議解決方式：

a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)為__________仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.適用法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：

本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟，由該法院管轄。

5.爭議解決費用：

a.若雙方通過訴訟解決爭議，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，除非法院另有判決。

b.若雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機構(gòu)另有判決。

6.特別約定：

a.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

b.本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

c.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)在協(xié)議生效前完成所有必要的審批手續(xù)，確保協(xié)議的合法性。

2.有效期：

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。除非雙方另有約定，本協(xié)議在乙方離職手續(xù)辦理完畢后自動終止。

3.變更與補充：

本協(xié)議的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。任何口頭變更或補充均不具有法律效力。

4.終止條款：

a.本協(xié)議因乙方離職而自然終止。

b.若雙方協(xié)商一致，可以書面形式終止本協(xié)議。

c.在特殊情況下，如法律法規(guī)變更或不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議。

5.解除條款：

a.若一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

b.任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________個工作日通知對方，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

6.通知：

a.本協(xié)議項下的所有通知、文件或其他通信，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

b.任何一方變更通知地址，應(yīng)提前__________個工作日書面通知對方。

7.不可抗力：

因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。不可抗力事件持續(xù)超過__________日，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

8.法律適用與爭議解決：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

9.其他：

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本協(xié)議的任何條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，則以國家法律法規(guī)為準。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方離職過程中需要甲方配合的事項、流程及所需提供的信息。

2.設(shè)計方案：如乙方離職涉及工作內(nèi)容交接，包含相關(guān)設(shè)計方案及工作流程圖。

3.技術(shù)規(guī)格：若乙方離職涉及技術(shù)知識或技術(shù)文件的交接，提供相關(guān)技術(shù)規(guī)格說明書。

4.離職申請表：乙方提交的離職申請表，包含離職原因、離職日期等關(guān)鍵信息。

5.工作交接清單：乙方在離職前與接替其工作的人員共同填寫的交接清單，列明所有需要交接的文件、物品及工作內(nèi)容。

6.薪資計算明細：詳細列出乙方離職前應(yīng)得的薪資、福利等計算明細。

7.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方離職后的保密義務(wù)。

8.銀行賬戶信息：乙方提供的有效銀行賬戶信息，用于接收離職補償金等款項。

9.其他相關(guān)文件：如乙方離職涉及的其他相關(guān)文件，雙方認為需要作為附件的