2024年福建事業(yè)單位考試信息解讀試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試信息解讀試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于福建事業(yè)單位改革的說(shuō)法，正確的是：

A.福建事業(yè)單位改革旨在推進(jìn)政事分開(kāi)

B.改革中，事業(yè)單位將逐步實(shí)行企業(yè)化管理

C.改革將加強(qiáng)事業(yè)單位的公共服務(wù)職能

D.改革將逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的薪酬制度改革

2.福建省事業(yè)單位招聘的條件包括：

A.具有良好的思想政治素質(zhì)

B.具有與招聘崗位相關(guān)的工作能力

C.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷

D.具有良好的職業(yè)道德

3.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的職責(zé)：

A.提供社會(huì)公共服務(wù)

B.推動(dòng)科學(xué)技術(shù)研究

C.組織文化藝術(shù)活動(dòng)

D.招收和管理學(xué)生

4.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括：

A.黨的組織領(lǐng)導(dǎo)

B.行政領(lǐng)導(dǎo)

C.職工民主管理

D.專(zhuān)家咨詢

5.下列關(guān)于福建事業(yè)單位人事管理的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位實(shí)行聘用制

B.事業(yè)單位工作人員享有工資福利待遇

C.事業(yè)單位工作人員享有職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利

D.事業(yè)單位工作人員享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇

6.福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度包括：

A.預(yù)算管理制度

B.收支管理制度

C.資產(chǎn)管理制度

D.會(huì)計(jì)制度

7.以下哪些屬于福建事業(yè)單位招聘的程序：

A.發(fā)布招聘公告

B.資格審查

C.筆試或面試

D.體檢和考察

8.福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為：

A.管理崗位

B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

C.工勤技能崗位

D.兼職崗位

9.下列關(guān)于福建事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的說(shuō)法，正確的是：

A.績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則

B.績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)注重過(guò)程與結(jié)果相結(jié)合

C.績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)與事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇掛鉤

D.績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)定期進(jìn)行

10.福建事業(yè)單位的職稱評(píng)審制度包括：

A.職稱評(píng)審委員會(huì)

B.職稱評(píng)審程序

C.職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

D.職稱評(píng)審結(jié)果

11.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的培訓(xùn)制度：

A.新員工入職培訓(xùn)

B.在職員工繼續(xù)教育

C.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)

D.管理能力培訓(xùn)

12.福建事業(yè)單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式包括：

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁

13.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的職工民主管理制度：

A.職工代表大會(huì)

B.職工監(jiān)事會(huì)

C.職工提案制度

D.職工監(jiān)督制度

14.福建事業(yè)單位的退休制度包括：

A.退休年齡

B.退休待遇

C.退休手續(xù)

D.退休人員管理

15.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的審計(jì)制度：

A.內(nèi)部審計(jì)

B.外部審計(jì)

C.審計(jì)報(bào)告

D.審計(jì)整改

16.福建事業(yè)單位的檔案管理制度包括：

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

17.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的保密制度：

A.保密工作機(jī)構(gòu)

B.保密工作職責(zé)

C.保密工作制度

D.保密工作考核

18.福建事業(yè)單位的安全生產(chǎn)制度包括：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)管理制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

19.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的信息化建設(shè)：

A.信息化基礎(chǔ)設(shè)施

B.信息化應(yīng)用系統(tǒng)

C.信息化人才隊(duì)伍建設(shè)

D.信息化安全保障

20.福建事業(yè)單位的廉政建設(shè)包括：

A.廉政教育

B.廉政制度

C.廉政監(jiān)督

D.廉政考核

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的改革目標(biāo)是全面提高事業(yè)單位的公共服務(wù)能力和水平。（）

2.福建事業(yè)單位的招聘必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的程序進(jìn)行。（）

3.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的政治素質(zhì)和管理能力。（）

4.福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。（）

5.福建事業(yè)單位的工作人員在聘用期間不得與其他單位簽訂勞動(dòng)合同。（）

6.福建事業(yè)單位的職工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（）

7.福建事業(yè)單位的職工退休后，將享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（）

8.福建事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，保障國(guó)有資產(chǎn)的安全。（）

9.福建事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（）

10.福建事業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，維護(hù)單位形象。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。

2.簡(jiǎn)要說(shuō)明福建事業(yè)單位招聘的程序和條件。

3.簡(jiǎn)析福建事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的原則和意義。

4.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合福建實(shí)際情況，論述如何加強(qiáng)福建事業(yè)單位的內(nèi)部管理，提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平。

2.分析福建事業(yè)單位改革中可能面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABC

9.ABCD

10.ABC

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.對(duì)

2.對(duì)

3.對(duì)

4.對(duì)

5.錯(cuò)

6.對(duì)

7.對(duì)

8.對(duì)

9.對(duì)

10.對(duì)

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.福建事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括：推進(jìn)政事分開(kāi)，強(qiáng)化公共服務(wù)職能，完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，提高事業(yè)單位的自主性和活力。改革目標(biāo)在于提升事業(yè)單位的服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)公平正義，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

2.福建事業(yè)單位招聘程序包括：發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試或面試、體檢和考察、公示和聘用。招聘條件包括：具有良好的思想政治素質(zhì)、與招聘崗位相關(guān)的工作能力、國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、良好的職業(yè)道德。

3.福建事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的原則包括：公平、公正、公開(kāi)、客觀、科學(xué)。績(jī)效評(píng)價(jià)的意義在于激勵(lì)工作人員提高工作效率，優(yōu)化資源配置，提高事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量。

4.福建事業(yè)單位培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容：新員工入職培訓(xùn)、在職員工繼續(xù)教育、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)提高工作人員的業(yè)務(wù)水平、管理能力和綜合素質(zhì)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強(qiáng)福建事業(yè)單位內(nèi)部管理，提高公共服務(wù)水平的措施包括：完善內(nèi)部管理制度，提高管理效率；加強(qiáng)人力資源管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；推進(jìn)信息化建設(shè)，提高服務(wù)效率；加強(qiáng)廉政建設(shè)，確保公正公平；加強(qiáng)