福建事業(yè)單位考試技能應(yīng)用及講解試題及答案

福建事業(yè)單位考試技能應(yīng)用及講解試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？

A.提供公共服務(wù)

B.承擔(dān)政府委托的行政職能

C.實(shí)施教育、科技、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)

D.經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？

A.民主集中制

B.集體領(lǐng)導(dǎo)制

C.個(gè)人負(fù)責(zé)制

D.黨的組織領(lǐng)導(dǎo)制

3.事業(yè)單位的編制管理屬于？

A.行政編制

B.事業(yè)編制

C.企業(yè)編制

D.自收自支編制

4.事業(yè)單位工作人員的工資水平與？

A.市場(chǎng)工資水平掛鉤

B.國家公務(wù)員工資水平掛鉤

C.事業(yè)單位自身經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤

D.地方政府財(cái)政狀況掛鉤

5.事業(yè)單位的績(jī)效工資制度實(shí)行的依據(jù)是？

A.國家公務(wù)員績(jī)效工資制度

B.地方政府績(jī)效工資制度

C.事業(yè)單位自身績(jī)效水平

D.市場(chǎng)績(jī)效水平

6.事業(yè)單位的考核制度遵循的原則是？

A.客觀公正

B.公開透明

C.民主集中

D.以上都是

7.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)定，依據(jù)的是？

A.學(xué)歷水平

B.職業(yè)道德

C.業(yè)務(wù)能力

D.以上都是

8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度要求實(shí)行？

A.全額預(yù)算管理

B.收支兩條線管理

C.預(yù)算外資金管理

D.以上都是

9.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括？

A.固定資產(chǎn)

B.流動(dòng)資產(chǎn)

C.無形資產(chǎn)

D.以上都是

10.事業(yè)單位的審計(jì)制度實(shí)行的原則是？

A.獨(dú)立審計(jì)

B.依法審計(jì)

C.嚴(yán)格審計(jì)

D.以上都是

11.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度，要求做到？

A.全面性

B.實(shí)施性

C.可操作性

D.以上都是

12.事業(yè)單位的政府采購制度實(shí)行的原則是？

A.公開、公平、公正

B.誠實(shí)信用

C.嚴(yán)格程序

D.以上都是

13.事業(yè)單位的人事管理制度實(shí)行的原則是？

A.依法治事

B.公開、公平、公正

C.民主集中

D.以上都是

14.事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制度實(shí)行的原則是？

A.公開、公平、公正

B.依法訂立、履行、變更、解除或者終止

C.民主協(xié)商

D.以上都是

15.事業(yè)單位的勞動(dòng)保護(hù)制度實(shí)行的原則是？

A.預(yù)防為主

B.防治結(jié)合

C.健康安全

D.以上都是

16.事業(yè)單位的職業(yè)道德建設(shè)要求？

A.忠誠事業(yè)

B.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

C.尊重他人

D.以上都是

17.事業(yè)單位的公共關(guān)系處理原則是？

A.尊重事實(shí)

B.公開透明

C.誠實(shí)守信

D.以上都是

18.事業(yè)單位的應(yīng)急管理要求做到？

A.快速反應(yīng)

B.科學(xué)處置

C.嚴(yán)格責(zé)任

D.以上都是

19.事業(yè)單位的檔案管理制度實(shí)行的原則是？

A.分類管理

B.定期歸檔

C.嚴(yán)格保密

D.以上都是

20.事業(yè)單位的信息公開制度實(shí)行的原則是？

A.公開為原則，不公開為例外

B.及時(shí)公開

C.全覆蓋公開

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.事業(yè)單位的性質(zhì)包括？

A.公共服務(wù)

B.行政職能

C.社會(huì)服務(wù)

D.文化教育

2.事業(yè)單位的職能包括？

A.提供公共服務(wù)

B.承擔(dān)政府委托的行政職能

C.從事科技、教育、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)

D.經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)

3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括？

A.黨組織領(lǐng)導(dǎo)

B.行政領(lǐng)導(dǎo)

C.民主管理

D.專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

4.事業(yè)單位的編制管理包括？

A.行政編制

B.事業(yè)編制

C.企業(yè)編制

D.自收自支編制

5.事業(yè)單位工作人員的工資水平受以下哪些因素影響？

A.個(gè)人能力

B.工作年限

C.學(xué)歷水平

D.職稱等級(jí)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是民主集中制。（）

2.事業(yè)單位的編制管理屬于企業(yè)編制。（）

3.事業(yè)單位工作人員的工資水平與市場(chǎng)工資水平掛鉤。（）

4.事業(yè)單位的考核制度遵循公開、公平、公正的原則。（）

5.事業(yè)單位的職稱評(píng)定依據(jù)職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷水平。（）

6.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度要求實(shí)行全額預(yù)算管理。（）

7.事業(yè)單位的審計(jì)制度實(shí)行的原則是獨(dú)立審計(jì)、依法審計(jì)、嚴(yán)格審計(jì)。（）

8.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度要求做到全面性、實(shí)施性、可操作性。（）

9.事業(yè)單位的政府采購制度實(shí)行的原則是公開、公平、公正、誠實(shí)信用、嚴(yán)格程序。（）

10.事業(yè)單位的人事管理制度實(shí)行的原則是依法治事、公開、公平、公正、民主集中。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述事業(yè)單位在提供公共服務(wù)中的重要作用。

答案：事業(yè)單位在提供公共服務(wù)中發(fā)揮著重要作用。首先，事業(yè)單位是公共服務(wù)的重要提供者，通過提供教育、醫(yī)療、文化、科技等領(lǐng)域的服務(wù)，滿足人民群眾的基本需求。其次，事業(yè)單位在政策研究和咨詢方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。再次，事業(yè)單位在推動(dòng)科技創(chuàng)新和文化繁榮方面具有積極作用，促進(jìn)社會(huì)全面發(fā)展。最后，事業(yè)單位在維護(hù)社會(huì)公平正義、保障和改善民生方面發(fā)揮著重要作用。

2.題目：闡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容。

答案：事業(yè)單位內(nèi)部控制制度主要包括以下幾個(gè)方面：一是預(yù)算管理，確保預(yù)算編制的科學(xué)性、執(zhí)行的有效性和監(jiān)督的嚴(yán)密性；二是資產(chǎn)管理，加強(qiáng)資產(chǎn)配置、使用和處置的規(guī)范化管理；三是財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)收支、會(huì)計(jì)核算和內(nèi)部審計(jì)；四是人力資源管理，建立科學(xué)的人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和考核機(jī)制；五是采購管理，確保采購活動(dòng)的公開、公平、公正；六是合同管理，規(guī)范合同簽訂、履行和變更；七是信息安全管理，保障信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

3.題目：分析事業(yè)單位在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的作用。

答案：事業(yè)單位在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面具有以下作用：一是通過提供公共服務(wù)，滿足人民群眾的基本需求，緩解社會(huì)矛盾；二是通過開展教育培訓(xùn)、文化傳承等活動(dòng)，提高全民素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步；三是通過科技創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)國家綜合實(shí)力；四是通過參與社會(huì)治理，維護(hù)社會(huì)公平正義，保障和改善民生；五是通過對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)愛和幫助，促進(jìn)社會(huì)公平和諧?？傊?，事業(yè)單位在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要作用。

五、論述題

題目：結(jié)合實(shí)際，論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位的績(jī)效管理，提高公共服務(wù)質(zhì)量。

答案：績(jī)效管理是事業(yè)單位提升公共服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、提高管理效率的重要手段。以下是從幾個(gè)方面論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效管理，提高公共服務(wù)質(zhì)量：

1.建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系?？?jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位的職能定位、工作目標(biāo)和任務(wù)，科學(xué)設(shè)定評(píng)價(jià)指標(biāo)，確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)包括定量和定性指標(biāo)，既注重?cái)?shù)量考核，也關(guān)注質(zhì)量和服務(wù)效果。

2.強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)管理。事業(yè)單位應(yīng)明確年度績(jī)效目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各個(gè)部門和崗位，確保每個(gè)工作人員都清楚自己的職責(zé)和任務(wù)。同時(shí)，建立目標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整目標(biāo)。

3.加強(qiáng)績(jī)效監(jiān)控。通過定期檢查、抽查等方式，對(duì)事業(yè)單位的績(jī)效實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確?？?jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。監(jiān)控過程中，要注重收集群眾反饋，確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

4.完善績(jī)效激勵(lì)與約束機(jī)制。建立與績(jī)效掛鉤的薪酬體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)效不佳的進(jìn)行問責(zé)。同時(shí)，建立健全責(zé)任追究制度，對(duì)違反規(guī)定、造成不良影響的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.提升工作人員素質(zhì)。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為提高公共服務(wù)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為事業(yè)單位發(fā)展提供人才保障。

6.加強(qiáng)信息化建設(shè)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高事業(yè)單位管理效率和服務(wù)水平。通過建立信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，提高公共服務(wù)便捷性。

7.推進(jìn)績(jī)效信息公開。事業(yè)單位應(yīng)主動(dòng)公開績(jī)效信息，接受社會(huì)監(jiān)督，提高公眾對(duì)事業(yè)單位工作的認(rèn)知度和滿意度。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：根據(jù)事業(yè)單位的職責(zé)范圍，不包括經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)，故選D。

2.A

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是民主集中制，符合我國憲法規(guī)定。

3.B

解析思路：事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)編制，區(qū)別于行政編制。

4.A

解析思路：事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)與市場(chǎng)工資水平掛鉤，以保證其合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。

5.B

解析思路：事業(yè)單位的績(jī)效工資制度實(shí)行的依據(jù)是國家公務(wù)員績(jī)效工資制度，具有統(tǒng)一性。

6.D

解析思路：事業(yè)單位的考核制度應(yīng)遵循客觀公正、公開透明、民主集中等原則。

7.D

解析思路：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)定依據(jù)職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷水平。

8.D

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度要求實(shí)行全額預(yù)算管理、收支兩條線管理、預(yù)算外資金管理。

9.D

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。

10.D

解析思路：事業(yè)單位的審計(jì)制度實(shí)行的原則是獨(dú)立審計(jì)、依法審計(jì)、嚴(yán)格審計(jì)。

11.D

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度要求做到全面性、實(shí)施性、可操作性。

12.D

解析思路：事業(yè)單位的政府采購制度實(shí)行的原則是公開、公平、公正、誠實(shí)信用、嚴(yán)格程序。

13.D

解析思路：事業(yè)單位的人事管理制度實(shí)行的原則是依法治事、公開、公平、公正、民主集中。

14.D

解析思路：事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制度實(shí)行的原則是公開、公平、公正、依法訂立、履行、變更、解除或者終止。

15.D

解析思路：事業(yè)單位的勞動(dòng)保護(hù)制度實(shí)行的原則是預(yù)防為主、防治結(jié)合、健康安全。

16.D

解析思路：事業(yè)單位的職業(yè)道德建設(shè)要求忠誠事業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重他人。

17.D

解析思路：事業(yè)單位的公共關(guān)系處理原則是尊重事實(shí)、公開透明、誠實(shí)守信。

18.D

解析思路：事業(yè)單位的應(yīng)急管理要求做到快速反應(yīng)、科學(xué)處置、嚴(yán)格責(zé)任。

19.D

解析思路：事業(yè)單位的檔案管理制度實(shí)行的原則是分類管理、定期歸檔、嚴(yán)格保密。

20.A

解析思路：事業(yè)單位的信息公開制度實(shí)行的原則是公開為原則，不公開為例外。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的性質(zhì)包括公共服務(wù)、行政職能、社會(huì)服務(wù)和文化教育。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的職能包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)政府委托的行政職能、從事科技、教育、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)導(dǎo)、民主管理和專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。

4.AB

解析思路：事業(yè)單位的編制管理包括行政編制和事業(yè)編制。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員的工資水平受個(gè)人能力、工作年限、學(xué)歷水平和職稱等級(jí)等因素影響。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是民主集中制。

2.×

解析思路：事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)編制，而非企業(yè)編制。

3.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的工資水平與市場(chǎng)工資水平掛鉤，而非完全掛鉤。

4.√

解析思路：事業(yè)單位的考核制度應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。

5.√

解析思路：事