2025年度員工雇傭合同模板VIP

2025年度員工雇傭合同模板本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：住所：聯(lián)系方式：乙方（員工）：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意雇傭乙方為員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)前日內(nèi)完成。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/不定時(shí)工時(shí)制度/綜合計(jì)算工時(shí)制度），具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假天數(shù)和安排由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月日。4.2乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。除此以外，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金和福利。4.3乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間以及獎(jiǎng)金的發(fā)放辦法由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和公司的經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。具體福利標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方的病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)危害或安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，并有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第七條其他福利7.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。7.2乙方享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和其他職業(yè)發(fā)展支持，具體安排由甲方根據(jù)公司需求和乙方的實(shí)際情況決定。7.3甲方為乙方提供（如住房、交通等）的福利支持，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和服務(wù)期管理8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。8.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的利益和聲譽(yù)。8.3本合同簽訂后，乙方不得在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。8.4乙方未經(jīng)甲方同意，不得在甲方的工作時(shí)間內(nèi)從事其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.5本合同約定的服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得提前解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第九條合同的變更和解除9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。9.4合同期滿(mǎn)前三十日，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第十條合同的終止10.1本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。10.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的物品和資料。10.3合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償給對(duì)方造成的損失。11.2乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同附件（如有）為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年