2025年版農(nóng)民合同工勞動(dòng)合同范本

2025年最新版農(nóng)民合同工勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：用人單位（甲方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：勞動(dòng)者（乙方）：姓名：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同雙方的基本信息1.1甲方系依法成立的用人單位，乙方系具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。1.2乙方同意根據(jù)本合同條款在甲方工作，并成為甲方的正式員工。1.3乙方承諾其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，若有變化應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。第二條合同期限2.1本合同的期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方如繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。3.2乙方的工作內(nèi)容為：（具體職責(zé)）。3.3乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可依法變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，協(xié)助完成甲方的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制）。4.2乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體安排如下：（1）（2）4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體執(zhí)行依據(jù)《職工帶薪年休假條例》及相關(guān)規(guī)定。4.4甲方因生產(chǎn)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資；如遇法定節(jié)假日安排乙方工作，應(yīng)按法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)條件，告知乙方其崗位存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施，并依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，預(yù)防職業(yè)危害。5.3甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷時(shí)，依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇或醫(yī)療期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1乙方的月基本工資為元，試用期工資為元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%）。6.2乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等組成，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為：。6.3甲方于每月日支付乙方上月工資，工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。6.4乙方在法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的工資。6.5乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為（基本工資/崗位工資），支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資不低于基本工資的150%；（2）休息日加班工資不低于基本工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班工資不低于基本工資的300%。6.6乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。7.2乙方在工作期間發(fā)生工傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。7.3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及相關(guān)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和工作規(guī)范。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。8.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以根據(jù)內(nèi)部規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.4乙方可以解除勞動(dòng)合同的情形：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方生命安全；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9.5合同終止的情形：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（4）乙方死亡或者被宣告死亡或失蹤；（5）其他法定終止情形。9.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在解除或終止勞動(dòng)合同十五日內(nèi)為乙方辦理手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違反服務(wù)期約定或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。10.3因甲方原因未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可依法解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法賠償乙方損失。第十一條爭(zhēng)議的解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1甲乙雙方可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后補(bǔ)充約定，并作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。12.3本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條生效和份數(shù)13.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合