2025年鞋類營業(yè)員勞動合同模板

2025年鞋類營業(yè)員勞動合同模板甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任鞋類營業(yè)員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。若雙方未續(xù)簽但繼續(xù)用工的，視為本合同自動延續(xù)個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意在甲方指定的商場/店鋪從事鞋類商品的銷售、陳列、庫存管理及其他相關(guān)工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)鞋類商品的銷售與推廣；（2）為顧客提供商品咨詢與導(dǎo)購服務(wù)；（3）協(xié)助商品的陳列與擺放；（4）維護(hù)店鋪衛(wèi)生與貨品整潔；（5）完成甲方交辦的其他任務(wù)。2.3乙方的工作地點為，若甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，需與乙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營需要安排。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。乙方因工作需要加班的，需事先向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。3.3乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。具體假期安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績及甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。4.2甲方每月日支付乙方上月的工資。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），乙方的銀行賬戶信息為：。4.3乙方的業(yè)績提成為銷售額的%（或按甲方規(guī)定的提成標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。提成計算周期為每月一次，甲方于次月日發(fā)放。4.4乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工資水平。4.5乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方代扣代繳乙方的稅款。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療報銷、生育津貼等。5.4甲方為乙方提供（補充醫(yī)療保險/住房公積金等）作為福利，具體標(biāo)準(zhǔn)及方式由甲方另行規(guī)定。第六條勞動紀(jì)律與獎懲6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、銷售規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)定等。6.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予批評教育、警告、扣減工資直至解除勞動合同。6.3乙方表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方有權(quán)給予獎勵，包括但不限于通報表揚、獎金、晉升等。6.4乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等泄露給第三方。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的任何條款。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。7.4合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣元。7.5合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在合同解除后日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同第六條第6.4款約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方損失人民幣元。8.2乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費用人民幣元。8.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，應(yīng)按法律規(guī)定補足差額，并支付乙方違約金人民幣元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：