2025上海新勞動合同范本

2025上海新勞動合同范本本合同由下列雙方于年月日在上海簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，雙方如需續(xù)簽，應在合同期滿前日協(xié)商確定，并另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）的工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：。2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應提前日以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作不超過小時，具體工作時間安排為：。3.2甲方應保證乙方每周至少休息日，并依法安排乙方的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假。3.3因工作需要，甲方可以依法延長乙方的工作時間，并按國家規(guī)定支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構成為基本工資和績效工資，基本工資為每月人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結果等確定，具體發(fā)放標準為：。4.2甲方于每月日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3乙方的工資不得低于上海市最低工資標準。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結果和公司效益，可以調(diào)整乙方的工資，但需經(jīng)乙方同意并書面確認。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，并按時足額繳納住房公積金。乙方的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的相關福利，包括但不限于帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。5.3甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供其他福利，如：。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身安全。第七條規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。7.2甲方的規(guī)章制度應當向乙方公示，乙方確認已閱讀并接受甲方的規(guī)章制度。第八條合同的變更8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同中的相關內(nèi)容。8.2變更后的合同文本作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第九條合同的解除與終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方解除合同應提前日通知甲方。9.3甲方解除合同，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，并提前日以書面形式通知乙方。9.4合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣元。10.2乙方因違反甲方的規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3