2025年北京市事業(yè)單位勞動合同書

2025年北京市事業(yè)單位勞動合同書合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日終止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.2乙方工作地點為，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點。2.3乙方應(yīng)當按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)國家、北京市的有關(guān)規(guī)定以及乙方的工作崗位和實際表現(xiàn)，確定乙方的勞動報酬如下：基本工資：元/月；績效工資：元/月；獎金：元/月（根據(jù)績效考核發(fā)放）；其他補貼：。3.2甲方每月日為工資發(fā)放日，乙方的勞動報酬將按時足額發(fā)放。3.3乙方因病假、事假或其他原因缺勤的，甲方按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，假期期間的工資按照國家和北京市的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間實行工時制（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）。4.2標準工時制的乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班工資。4.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體執(zhí)行標準按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方為乙方提供符合國家及北京市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。5.2甲方對乙方進行安全教育，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。5.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及生命安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。5.4甲方應(yīng)當定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，承擔職業(yè)病診斷、治療的費用。5.5乙方若患有職業(yè)病，甲方應(yīng)當依法為其申請工傷認定并提供相應(yīng)的醫(yī)療和生活保障。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險費（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并按時足額繳納。6.2乙方個人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.3甲方為乙方提供以下福利待遇：；；。6.4乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇，具體執(zhí)行標準按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。7.5甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合出具解除或者終止勞動合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。8.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。第九條爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同附件包括：；；。10.4甲方應(yīng)對乙方進行崗前培訓，并在本合同簽訂時向乙方提供《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度。10.5本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：簽署日期：年月日乙方（簽字）：