衛(wèi)生院聘用合同模板（2025年度醫(yī)療設(shè)備維護(hù)人員）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

衛(wèi)生院聘用合同模板（2025年度醫(yī)療設(shè)備維護(hù)人員）甲方（聘用方）：甲方名稱：衛(wèi)生院甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用為衛(wèi)生院醫(yī)療設(shè)備維護(hù)人員。2.職責(zé)要求乙方負(fù)責(zé)衛(wèi)生院醫(yī)療設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和故障排除工作。乙方需確保醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行，提高設(shè)備的使用效率，保障醫(yī)療質(zhì)量。乙方需參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方每月工資為_(kāi)_____元，按月支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假。乙方享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為衛(wèi)生院。2.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。乙方應(yīng)遵守衛(wèi)生院的作息時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給衛(wèi)生院造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照約定支付工資；（2）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）未按照約定支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因乙方違約導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。若因甲方違約導(dǎo)致合同解除，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照聘用合同履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)衛(wèi)生院的工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的休假和福利待遇。義務(wù)：按照聘用合同規(guī)定的工作內(nèi)容和要求履行職責(zé)。遵守衛(wèi)生院的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以聘用合同約定的崗位職責(zé)和工作要求以及衛(wèi)生院的考核制度為準(zhǔn)。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度；（2）因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照約定支付工資；（2）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）未按照約定支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘用合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作流程、技術(shù)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____