2025年度金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)崗位描述1.崗位名稱(chēng)與職責(zé)崗位1：名稱(chēng)為會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生，職責(zé)為協(xié)助完成日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等工作。崗位2（如有）：名稱(chēng)為審計(jì)實(shí)習(xí)生，職責(zé)為協(xié)助完成審計(jì)項(xiàng)目、內(nèi)部審計(jì)等工作。乙方應(yīng)具備會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。2.實(shí)習(xí)質(zhì)量要求乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證實(shí)習(xí)期間的工作質(zhì)量，不得出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或失誤。乙方保證在實(shí)習(xí)期間，所提供的工作成果符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。二、實(shí)習(xí)期限與待遇1.實(shí)習(xí)期限乙方實(shí)習(xí)期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.實(shí)習(xí)待遇甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，每月為_(kāi)_____元。甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。三、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并給予相應(yīng)的反饋和建議。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。甲方有權(quán)在乙方實(shí)習(xí)期間，因乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或工作紀(jì)律，單方面解除合同。2.合同終止實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)，本合同自然終止。如乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)為正式員工。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方能夠按照實(shí)習(xí)要求完成任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果決定是否延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或轉(zhuǎn)為正式員工。義務(wù)：為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施，確保乙方能夠順利開(kāi)展實(shí)習(xí)工作。對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人隱私信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。義務(wù)：遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。六、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、工作成果等?？己私Y(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并給予相應(yīng)的反饋和建議。七、實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)協(xié)議，向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體金額為_(kāi)_____元/月。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方在實(shí)習(xí)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議提供實(shí)習(xí)條件或未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，每逾期一天，應(yīng)按照逾期金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于已支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)崗位信息、實(shí)習(xí)考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方