2025年北京股權(quán)激勵(lì)合同范文

2025年北京股權(quán)激勵(lì)合同范文甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____注冊(cè)資本：____乙方（激勵(lì)對(duì)象）：____身份證號(hào)：____住所地：____鑒于甲方為激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司章程，特制定本股權(quán)激勵(lì)合同。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同旨在通過向乙方提供股權(quán)激勵(lì)的方式，增強(qiáng)乙方對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，確保公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條本合同適用于甲方及其關(guān)聯(lián)公司，乙方為甲方或其關(guān)聯(lián)公司正式員工，并符合本合同規(guī)定的激勵(lì)條件。第二章激勵(lì)計(jì)劃概述第三條激勵(lì)方式：甲方通過向乙方授予限制性股權(quán)的方式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。乙方獲得的股權(quán)在滿足約定條件后方可解鎖并享有相應(yīng)權(quán)利。第四條激勵(lì)數(shù)量：甲方授予乙方的股權(quán)數(shù)量為____萬(wàn)股，占公司總股本的比例為____%（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)股權(quán)”）。第五條股權(quán)來源：激勵(lì)股權(quán)來源于公司預(yù)留股份或定向增發(fā)，具體來源以公司股東大會(huì)決議為準(zhǔn)。第三章激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則第六條激勵(lì)條件：乙方在甲方服務(wù)滿____年；乙方年度績(jī)效考核結(jié)果為____級(jí)以上（含）；公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括但不限于凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)收入等指標(biāo)。第七條股權(quán)授予時(shí)間：激勵(lì)股權(quán)將在本合同簽訂后____個(gè)月內(nèi)分批授予乙方。具體授予時(shí)間和比例以公司通知為準(zhǔn)。第八條解鎖條件：第一批解鎖：自股權(quán)授予日起滿____年，且乙方在甲方服務(wù)滿____年；第二批解鎖：自股權(quán)授予日起滿____年，且公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；最終解鎖：自股權(quán)授予日起滿____年，且乙方仍在甲方任職。第九條解鎖程序：乙方需向公司提交解鎖申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料；公司審核通過后，辦理股權(quán)過戶手續(xù)；解鎖后的股權(quán)享有完整的股東權(quán)利，包括但不限于表決權(quán)、收益權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。第四章雙方的權(quán)利與義務(wù)第十條甲方的權(quán)利：監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成情況；根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容；在乙方違反公司規(guī)章制度或發(fā)生其他嚴(yán)重違規(guī)行為時(shí)，有權(quán)取消乙方尚未解鎖的股權(quán)。第十一條甲方的義務(wù)：按照本合同約定的時(shí)間和方式授予乙方激勵(lì)股權(quán)；提供與激勵(lì)股權(quán)相關(guān)的法律、稅務(wù)咨詢及協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)；確保公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的公平合理，并及時(shí)向乙方通報(bào)相關(guān)情況。第十二條乙方的權(quán)利：在滿足解鎖條件后，享有激勵(lì)股權(quán)的所有權(quán)、收益權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)；有權(quán)了解激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容及相關(guān)信息；有權(quán)在約定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)解鎖。第十三條乙方的義務(wù)：忠誠(chéng)履行職責(zé)，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值；遵守公司章程及公司規(guī)章制度，不得從事任何損害公司利益的行為；在約定的服務(wù)期內(nèi)不得主動(dòng)提出辭職或與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。第五章變更與終止第十四條合同的變更：本合同的內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；變更內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定。第十五條合同的終止：乙方因個(gè)人原因提出辭職或被公司辭退的，未解鎖的激勵(lì)股權(quán)將自動(dòng)失效；在鎖定期內(nèi)，如乙方發(fā)生重大違紀(jì)行為或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)提前終止本合同并取消乙方尚未解鎖的股權(quán)；公司因合并、分立或其他原因解散的，本合同自動(dòng)終止。第六章爭(zhēng)議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他條款第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余用于辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（公司