公司激勵股權(quán)合同范例

公司激勵股權(quán)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方進行股權(quán)激勵的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵對象

1.1乙方為甲方在職員工，符合甲方股權(quán)激勵的條件。

二、股權(quán)激勵方式

2.1甲方將向乙方授予一定比例的股權(quán)，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。

三、股權(quán)激勵條件

3.1乙方在甲方工作滿一定年限，且在甲方擔(dān)任一定職務(wù)或崗位。

3.2乙方在甲方工作期間，業(yè)績考核合格。

四、股權(quán)激勵的授予

4.1甲方在滿足股權(quán)激勵條件的情況下，向乙方授予股權(quán)。

4.2甲方應(yīng)在股權(quán)激勵授予前，與乙方簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

五、股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓

5.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置其所持有的股權(quán)。

5.2乙方離職或因其他原因離開甲方時，其持有的股權(quán)應(yīng)按照甲方規(guī)定進行回購或轉(zhuǎn)讓。

六、股權(quán)激勵的終止

6.1乙方在甲方工作期間，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵：

（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽；

（4）乙方因其他原因被甲方解除勞動合同。

七、股權(quán)激勵的收益

7.1乙方在滿足股權(quán)激勵條件的情況下，有權(quán)享有股權(quán)所對應(yīng)的收益。

7.2甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵協(xié)議約定，向乙方支付股權(quán)收益。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.《股權(quán)激勵協(xié)議》

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方工作表現(xiàn)評估報告

5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保護自身權(quán)益，特設(shè)立股權(quán)激勵計劃，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為股權(quán)激勵的執(zhí)行和管理機構(gòu)。乙方（以下簡稱“乙方”）作為甲方在職員工，符合甲方股權(quán)激勵的條件。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就股權(quán)激勵的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵對象

1.1乙方為甲方在職員工，符合甲方股權(quán)激勵的條件。

二、股權(quán)激勵方式

2.1甲方將向乙方授予一定比例的股權(quán)，具體比例由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

三、股權(quán)激勵條件

3.1乙方在甲方工作滿一定年限，且在甲方擔(dān)任一定職務(wù)或崗位。

3.2乙方在甲方工作期間，業(yè)績考核合格。

四、股權(quán)激勵的授予

4.1甲方在滿足股權(quán)激勵條件的情況下，向乙方授予股權(quán)。

4.2甲方應(yīng)與乙方簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

4.3丙方作為股權(quán)激勵的執(zhí)行和管理機構(gòu)，負責(zé)股權(quán)激勵的具體實施。

五、股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓

5.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置其所持有的股權(quán)。

5.2乙方離職或因其他原因離開甲方時，其持有的股權(quán)應(yīng)按照甲方規(guī)定進行回購或轉(zhuǎn)讓。

六、股權(quán)激勵的終止

6.1乙方在甲方工作期間，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵：

（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽；

（4）乙方因其他原因被甲方解除勞動合同。

七、股權(quán)激勵的收益

7.1乙方在滿足股權(quán)激勵條件的情況下，有權(quán)享有股權(quán)所對應(yīng)的收益。

7.2甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵協(xié)議約定，向乙方支付股權(quán)收益。

八、丙方的責(zé)任和義務(wù)

8.1丙方作為股權(quán)激勵的執(zhí)行和管理機構(gòu)，應(yīng)按照本協(xié)議約定，負責(zé)股權(quán)激勵的具體實施。

8.2丙方應(yīng)確保股權(quán)激勵計劃的有效執(zhí)行，維護甲方的合法權(quán)益。

8.3丙方在執(zhí)行股權(quán)激勵計劃過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

九、甲方的權(quán)利和義務(wù)

9.1甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)績，調(diào)整股權(quán)激勵方案。

9.2甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的股權(quán)激勵執(zhí)行情況，確保其合法、合規(guī)。

9.3甲方應(yīng)保障乙方的股權(quán)激勵權(quán)益，不得無故剝奪或限制乙方權(quán)益。

十、乙方的違約及限制條款

10.1乙方如違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

10.2乙方在股權(quán)激勵期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方利益沖突的活動。

10.3乙方離職或因其他原因離開甲方時，其持有的股權(quán)應(yīng)按照甲方規(guī)定進行回購或轉(zhuǎn)讓。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、協(xié)議的生效與終止

12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本協(xié)議的有效期為__________年，自生效之日起計算。

附件：

1.《股權(quán)激勵協(xié)議》

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方工作表現(xiàn)評估報告

5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為股權(quán)激勵的執(zhí)行和管理機構(gòu)，能夠確保股權(quán)激勵計劃的有效實施，降低甲方運營成本。

2.丙方具有專業(yè)的股權(quán)激勵管理經(jīng)驗，能夠為甲方提供專業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為股權(quán)激勵的發(fā)起方，有權(quán)對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整，確保其符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求。

2.甲方通過股權(quán)激勵計劃，能夠吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，提升公司核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲公司（以下簡稱“甲方”）為提升員工積極性，激勵關(guān)鍵人才，特設(shè)立員工持股計劃。乙員工（以下簡稱“乙方”）作為甲公司的關(guān)鍵員工，符合員工持股計劃的條件。甲公司引入第三方股權(quán)服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱“丙方”）作為持股計劃的執(zhí)行和管理機構(gòu)。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就員工持股計劃的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、持股計劃對象

1.1乙方為甲公司關(guān)鍵員工，符合甲公司員工持股計劃的條件。

二、持股計劃方式

2.1甲方將向乙方授予一定比例的甲公司股權(quán)，具體比例由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

三、持股計劃條件

3.1乙方在甲公司工作滿一定年限，且在甲公司擔(dān)任一定職務(wù)或崗位。

3.2乙方在甲公司工作期間，業(yè)績考核合格。

四、持股計劃的授予

4.1甲方在滿足持股計劃條件的情況下，向乙方授予股權(quán)。

4.2甲方應(yīng)與乙方簽訂《員工持股協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

4.3丙方作為持股計劃的執(zhí)行和管理機構(gòu)，負責(zé)持股計劃的具體實施。

五、持股計劃的轉(zhuǎn)讓

5.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置其所持有的股權(quán)。

5.2乙方離職或因其他原因離開甲公司時，其持有的股權(quán)應(yīng)按照甲公司規(guī)定進行回購或轉(zhuǎn)讓。

六、持股計劃的終止

6.1乙方在甲公司工作期間，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)終止持股計劃：

（1）乙方違反甲公司規(guī)章制度，給甲公司造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲公司聲譽；

（4）乙方因其他原因被甲公司解除勞動合同。

七、持股計劃的收益

7.1乙方在滿足持股計劃條件的情況下，有權(quán)享有股權(quán)所對應(yīng)的收益。

7.2甲方應(yīng)按照員工持股協(xié)議約定，向乙方支付股權(quán)收益。

八、丙方的責(zé)任和義務(wù)

8.1丙方作為持股計劃的執(zhí)行和管理機構(gòu)，應(yīng)按照本協(xié)議約定，負責(zé)持股計劃的具體實施。

8.2丙方應(yīng)確保持股計劃的有效執(zhí)行，維護乙方的合法權(quán)益。

8.3丙方在執(zhí)行持股計劃過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

九、甲方的權(quán)利和義務(wù)

9.1甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)績，調(diào)整持股計劃方案。

9.2甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的持股計劃執(zhí)行情況，確保其合法、合規(guī)。

9.3甲方應(yīng)保障乙方的持股計劃權(quán)益，不得無故剝奪或限制乙方權(quán)益。

十、乙方的權(quán)利和義務(wù)

10.1乙方有權(quán)根據(jù)持股計劃約定，享受股權(quán)帶來的收益。

10.2乙方應(yīng)遵守持股計劃相關(guān)規(guī)定，不得從事與持股計劃相沖突的活動。

11.1乙方在持股計劃期間，如因個人原因離職或被甲公司解除勞動合同，甲方應(yīng)按照持股計劃規(guī)定回購乙方所持股份。

12.1乙方在持股計劃期間，如因甲公司違約行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十三、爭議解決

13.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲公司所在地人民法院提起訴訟。

十四、協(xié)議的生效與終止

14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

14.2本協(xié)議的有效期為__________年，自生效之日起計算。

附件：

1.《員工持股協(xié)議》

2.甲公司規(guī)章制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方工作表現(xiàn)評估報告

5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

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