2025年卸任部門主管續(xù)約協(xié)議書

2025年卸任部門主管續(xù)約協(xié)議書一、協(xié)議背景鑒于____公司（以下簡稱“公司”）與____（以下簡稱“乙方”）自____年擔任部門主管以來，表現(xiàn)出極高的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，為公司的發(fā)展做出了卓越貢獻。為確保公司業(yè)務的連續(xù)性和穩(wěn)定性，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本續(xù)約協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____公司乙方：____三、協(xié)議內(nèi)容1.續(xù)約期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.職位與職責：乙方繼續(xù)擔任部門主管，負責部門日常管理工作，確保公司業(yè)務順利推進。3.薪酬待遇：（1）基本工資：____元/月，按月支付；（2）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）其他福利：按照公司福利制度執(zhí)行。4.績效考核：乙方需按照公司制定的績效考核辦法進行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職位晉升的依據(jù)。5.保密協(xié)議：乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.培訓與發(fā)展：公司將為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的業(yè)務能力和管理水平。四、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：如雙方在履行本協(xié)議過程中，需要對協(xié)議內(nèi)容進行修改，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。2.協(xié)議解除：在以下情況下，本協(xié)議可以解除：（1）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動合同；（2）乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)履行職責；（3）公司因經(jīng)營需要，調(diào)整乙方職位或解除勞動合同。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日八、附件1.乙方身份證復印件；2.乙方學歷證書、職業(yè)資格證書復印件；3.公司相關(guān)規(guī)章制度、績效考核辦法等。以上附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議，甲乙雙方旨在建立長期