2025年人力資源外包服務協(xié)議書標準模板

2025年人力資源外包服務協(xié)議書標準模板甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方是一家依法設立的企業(yè)，有招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等人力資源管理的需求；鑒于乙方是一家專業(yè)從事人力資源外包服務的企業(yè)，具備提供甲方所需人力資源服務的資質(zhì)和能力；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____1.2乙方：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____二、服務內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源外包服務：（1）人員招聘：乙方負責甲方所需崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）培訓與發(fā)展：乙方為甲方員工提供崗前培訓、在職培訓等；（3）績效考核：乙方協(xié)助甲方制定績效考核體系，對甲方員工進行績效考核；（4）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利體系，負責薪酬發(fā)放、社保繳納等；（5）員工關系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，如員工離職、勞動糾紛等；（6）其他與人力資源相關的服務。三、服務期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。四、費用及支付4.1甲方應按照以下標準向乙方支付服務費用：（1）人員招聘：按照招聘成功人員數(shù)量的____%支付服務費；（2）培訓與發(fā)展：按照培訓課程的____%支付服務費；（3）績效考核、薪酬福利管理、員工關系管理：按照甲方員工人數(shù)的____%支付服務費；（4）其他服務：按照雙方協(xié)商確定的標準支付服務費。4.2甲方應在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付當月服務費用，逾期未付的，乙方有權暫停服務。4.3乙方開具發(fā)票后，甲方應在收到發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付款項。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2雙方對保密信息的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.2甲方未按時支付服務費用的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付滯納金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2