2025年中外合資公司高層管理合同文本

2025年中外合資公司高層管理合同文本甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____國際有限公司根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方與乙方共同投資設(shè)立的中外合資公司（以下簡稱“合資公司”）的高層管理事宜，達成如下協(xié)議：一、合同主體1.甲方為合資公司的中方投資者，持有合資公司____%的股權(quán)。2.乙方為合資公司的外方投資者，持有合資公司____%的股權(quán)。二、高層管理人員1.合資公司設(shè)董事會，董事會由____名董事組成，其中甲方委派____名，乙方委派____名。2.合資公司設(shè)總經(jīng)理一名，由董事會聘請，負責合資公司的日常經(jīng)營管理。3.合資公司設(shè)副總經(jīng)理____名，分別由甲方和乙方提名，董事會批準。三、高層管理人員的職責1.董事會職責：（1）決定合資公司的經(jīng)營方針和投資計劃；（2）審批合資公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算；（3）決定合資公司的利潤分配方案；（4）決定合資公司的增資、減資、合并、分立、解散等重大事項；（5）決定合資公司高級管理人員的聘請和解聘；（6）其他根據(jù)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定應(yīng)由董事會決定的事項。2.總經(jīng)理職責：（1）組織實施董事會的決策；（2）負責合資公司的日常經(jīng)營管理；（3）組織實施合資公司的年度經(jīng)營計劃；（4）決定合資公司的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；（5）決定合資公司員工的招聘、辭退、獎懲等事項；（6）其他根據(jù)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定應(yīng)由總經(jīng)理決定的事項。3.副總經(jīng)理職責：（1）協(xié)助總經(jīng)理工作，負責分管的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；（2）組織實施董事會和總經(jīng)理的決定；（3）負責分管部門的日常管理工作；（4）向總經(jīng)理報告工作情況；（5）其他根據(jù)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定應(yīng)由副總經(jīng)理決定的事項。四、高層管理人員的任期1.董事會的任期自合資公司成立之日起計算，每屆任期____年。董事可以連任。2.總經(jīng)理的任期自董事會聘請之日起計算，每屆任期____年。總經(jīng)理可以連任。3.副總經(jīng)理的任期自董事會批準之日起計算，每屆任期____年。副總經(jīng)理可以連任。五、高層管理人員的薪酬和福利1.高層管理人員的薪酬待遇由董事會決定，并根據(jù)合資公司的經(jīng)營業(yè)績進行調(diào)整。2.高層管理人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項福利待遇。3.高層管理人員因工作需要產(chǎn)生的差旅費用，由合資公司承擔。六、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署相關(guān)文件。2.如合資公司經(jīng)營狀況嚴重惡化，無法繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。3.如合資公司因法律法規(guī)規(guī)定的原因被解散或破產(chǎn)，本合同自動終止。七、爭議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行如有爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自甲乙雙方簽署之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙