官方人員招聘與培訓(xùn)合同范文

官方人員招聘與培訓(xùn)合同范文甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為合法成立的企業(yè)法人，具備招聘和培訓(xùn)員工的合法資格，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方加入甲方工作及甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)事宜達(dá)成以下合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。二、招聘與錄用1.甲方同意招聘乙方擔(dān)任____職位，乙方同意接受甲方的招聘。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)個(gè)人信息和證明材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。3.甲方對乙方進(jìn)行面試、審查及其他招聘程序，并根據(jù)乙方綜合表現(xiàn)決定是否錄用。4.甲方在錄用乙方后，應(yīng)向乙方發(fā)出書面錄用通知，明確乙方的工作崗位、薪資待遇等事項(xiàng)。三、培訓(xùn)與考核1.甲方對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等。2.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的安排參加培訓(xùn)活動，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極完成培訓(xùn)任務(wù)。3.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核合格者予以正式錄用。4.乙方考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。四、薪資待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個(gè)月。2.試用期滿后，乙方工資調(diào)整為人民幣____元/月（含加班費(fèi)、獎金等）。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金。五、工作時(shí)間與休息1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方根據(jù)實(shí)際情況安排乙方休息。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的項(xiàng)目。七、合同的解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)考核不合格的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方依法被追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照約定提供乙方工作條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在職期間工資總和的____倍。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)