公司正式職員合同范例

公司正式職員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“職員”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任正式職員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間和工作地點履行工作職責(zé)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有加班費(fèi)、獎金、津貼等福利待遇，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方工資調(diào)整按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動合同無效的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其業(yè)務(wù)運(yùn)營的穩(wěn)定性和高效性，特委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）參與乙方（以下簡稱“職員”）的招聘、管理及培訓(xùn)等工作。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任正式職員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間和工作地點履行工作職責(zé)。

三、第三方責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、選拔、面試、背景調(diào)查等工作，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

3.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在合同期間的工作表現(xiàn)，確保乙方遵守公司規(guī)章制度。

四、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)要求乙方參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高其工作能力。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有加班費(fèi)、獎金、津貼等福利待遇，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方工資調(diào)整按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

七、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期間離職，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

3.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

（4）第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過委托第三方，可以更專業(yè)、高效地完成招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，降低人力成本，提高工作效率。同時，甲方作為主導(dǎo)方，在合同中明確了自身的權(quán)益，確保了業(yè)務(wù)運(yùn)營的穩(wěn)定性和高效性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為業(yè)務(wù)運(yùn)營的主體，對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)成果負(fù)有直接責(zé)任。通過合同條款的設(shè)定，甲方可以更好地保障自身權(quán)益，確保乙方在合同期間為公司創(chuàng)造價值。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為優(yōu)化乙方（以下簡稱“員工”）的職業(yè)發(fā)展路徑，特委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“第三方”）參與員工的管理、培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃。為保障員工在合同期間的相關(guān)權(quán)益，明確各方的責(zé)任和義務(wù)，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就員工在公司的工作關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。

二、第三方責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于技能提升、職業(yè)培訓(xùn)、崗位調(diào)整等。

2.第三方負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果提出發(fā)展建議和培訓(xùn)計劃。

3.第三方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與公司之間的溝通，確保雙方信息暢通。

三、員工權(quán)益

1.員工有權(quán)接受第三方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)等。

2.員工有權(quán)要求公司根據(jù)第三方提出的建議進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。

3.員工有權(quán)了解自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)度，并參與相關(guān)決策。

四、勞動報酬

1.員工月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

3.員工享有根據(jù)公司規(guī)定和第三方建議的績效獎金和津貼。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為員工繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為員工提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按照第三方建議為員工提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)，員工有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未經(jīng)員工同意，不得隨意調(diào)整員工的工作崗位，影響員工的職業(yè)發(fā)展。

3.員工在合同期間離職，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

（4）第三方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導(dǎo)的目的