T-CDAMEI 1-2024 醫(yī)療器械企業(yè)商業(yè)秘密保護規(guī)范

ICS03.100.01CCSA01CDAMEISpecificationsfortradesecretprotectioninmedicalIT/CDAMEI1—2024前言 2規(guī)范性引用文件 3術語和定義 4總體要求 25組織及職責 26商業(yè)秘密管理制度 27商業(yè)秘密確定及管理 38培訓及提示 59涉密人員管理 510涉密載體管理 611涉密設備管理 712涉密區(qū)域管理 713涉密活動管理 714泄密處置 815評估改進 8附錄A（資料性）不侵犯商業(yè)秘密承諾函（參考文本） 9附錄B（資料性）員工保密協(xié)議書（參考文本） 10附錄C（資料性）競業(yè)限制協(xié)議（參考文本） 13附錄D（資料性）商務合作保密協(xié)議（參考文本） 15附錄E（資料性）委托加工保密合同（參考文本） 18附錄F（資料性）涉密會議承諾書（參考文本） 20參考文獻 T/CDAMEI1—2024本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任。本文件由成都市醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會提出。本文件由成都市醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會歸口。本文件起草單位：成都市武侯區(qū)市場監(jiān)督管理局、成都市醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會、成都市標準化研究院、四川省亞中醫(yī)療儀器有限責任公司、四川錦江電子醫(yī)療器械科技股份有限公司、國藥集團西南醫(yī)藥有限公司、四川南格爾生物科技有限公司、成都口口齒科技術有限公司。本文件主要起草人：邵瑜、尹瓊芳、王學香、王正丹、郭馨、吳穎、徐樹明、姚嘉威、李楚文、崔怡、劉元華、雷蕾、孟德穎、何大慶、賴銳。1T/CDAMEI1—2024醫(yī)療器械企業(yè)商業(yè)秘密保護規(guī)范本文件規(guī)定了醫(yī)療器械企業(yè)商業(yè)秘密保護的總體要求、組織及職責、商業(yè)秘密管理制度、商業(yè)秘密確定及管理、培訓及提示、涉密人員、載體、區(qū)域、活動、泄密處置和評估改進管理要求。本文件適用于醫(yī)療器械企業(yè)開展商業(yè)秘密保護工作。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內容通過文中的規(guī)范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T29490企業(yè)知識產(chǎn)權合規(guī)管理體系要求3術語和定義下列術語和定義適用于本文件。3.1商業(yè)秘密不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。注：權利人包括商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。3.2技術信息與技術有關的結構、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計算機程序及其有關文檔等信息。3.3經(jīng)營信息與經(jīng)營活動有關的創(chuàng)意、管理、銷售、財務、計劃、樣本、招投標材料、客戶信息、數(shù)據(jù)等信息。3.4涉密人員根據(jù)工作職責或者保密協(xié)議有權接觸、使用、掌握商業(yè)秘密的企業(yè)員工或其他人。3.5涉密載體以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、實物、視頻和音頻等形式記載和存儲商業(yè)秘密的紙介質、光介質、電磁介質等各類物品。3.6涉密設備生成、存儲、處理商業(yè)秘密的設備以及通過觀察或者測試、分析手段能夠獲得商業(yè)秘密的設備或產(chǎn)3.7涉密區(qū)域2T/CDAMEI1—2024可以接觸到商業(yè)秘密信息的一切場所，包括但不限于企業(yè)園區(qū)、廠房、車間、實驗室、辦公室、保密室、檔案室、機房、用戶現(xiàn)場等。4總體要求企業(yè)商業(yè)秘密保護應遵循“依法規(guī)范、企業(yè)自主、預防為主”的原則。5組織及職責5.1組織5.1.1商業(yè)秘密保護工作按照統(tǒng)一領導、分級管理的原則，實行企業(yè)最高管理者負責制。5.1.2企業(yè)應設立商業(yè)秘密保護責任部門，責任部門可單獨設置，也可設置在企業(yè)現(xiàn)有部門中。責任部門負責人應由高級管理者或企業(yè)部門負責人專（兼）任，配備專（兼）職保密人員，開展商業(yè)秘密保護工作。5.2職責5.2.1企業(yè)最高管理者職責包括但不限于：——貫徹落實國家有關商業(yè)秘密保護法律法規(guī)；——確定企業(yè)商業(yè)秘密管理方針和目標并督促落實；——保障商業(yè)秘密保護資源、能力投入。5.2.2商業(yè)秘密保護責任部門職責包括但不限于：——制定商業(yè)秘密管理制度及具體工作流程；——進行商業(yè)秘密的確定及管理；——負責商業(yè)秘密保護措施實施；——組織商業(yè)秘密保護日常宣傳培訓；——進行商業(yè)秘密日常管理與考核；——負責并監(jiān)督商業(yè)秘密保護工作的執(zhí)行；——負責商業(yè)秘密爭議處理工作；——負責商業(yè)秘密保護工作評估與改進。5.2.3企業(yè)各部門職責包括但不限于：——負責本部門的商業(yè)秘密保護管理工作；——組織部門人員參加商業(yè)秘密保護教育培訓；——按照本部門業(yè)務活動及商業(yè)秘密保護流程，落實部門商業(yè)秘密保護工作；——及時發(fā)現(xiàn)并上報商業(yè)秘密泄密隱患或線索，配合完成商業(yè)秘密侵權事件的調查舉證。6商業(yè)秘密管理制度6.1企業(yè)應制定與企業(yè)經(jīng)營活動相適應的商業(yè)秘密管理制度，具體內容包括但不限于：——商業(yè)秘密管理的總體要求，如：管理目標、管理方針、組織及職責、資源配備、培訓及提示、監(jiān)督檢查、評價改進、獎懲措施等；——商業(yè)秘密的確定及管理，如信息識別、分級分類、保密期限、流轉要求、存證、解密要求等：——涉密人員管理，如：員工入職、履職、調崗、離職全過程管理等；——涉密載體管理，如：涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、維修、銷毀要求等；——涉密設備管理，如：網(wǎng)絡安全管理、權限設置、密碼管理、定期維護等；——涉密區(qū)域管理，如：區(qū)域劃分、出入管理、監(jiān)控措施、記錄存檔等；——涉密活動管理，如：信息發(fā)布、商務活動、技術合作、許可轉讓等；——商業(yè)秘密爭議處理管理，如：應急預案、證據(jù)收集、維權途徑等。6.2企業(yè)商業(yè)秘密制度應與GB/T29490要求相適應。6.3商業(yè)秘密責任部門應依據(jù)企業(yè)各部門的工作流程和特點，以管理留痕、風險思維理念制定各商業(yè)秘密保護工作流程，并明確責任人職責及權限。3T/CDAMEI1—20246.4商業(yè)秘密制度、商業(yè)秘密工作流程等均應形成文件并在企業(yè)內部傳達，持續(xù)運行并改進。7商業(yè)秘密確定及管理7.1遴選識別7.1.1企業(yè)應圍繞涉密技術信息、涉密經(jīng)營信息等進行商業(yè)秘密信息識別：——涉密技術信息：與技術有關的結構、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或其步驟算法、數(shù)據(jù)、計算機程序及其有關文檔等信息；——涉密經(jīng)營信息：與經(jīng)營活動有關的創(chuàng)意管理、銷售、財務、計劃、樣本，招投標材料客戶信息、數(shù)據(jù)等信息。其中的客戶信息包括客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式以及交易習慣、意向、內容等信息。注：商業(yè)秘密信息被確定為國家秘密的，按照國家秘密相關法律法規(guī)進行管理。7.1.2醫(yī)療器械企業(yè)商業(yè)秘密信息識別重點方向見表1。表1醫(yī)療器械企業(yè)商業(yè)秘密識別重點方向表數(shù)據(jù)類：開發(fā)過程和臨床試驗數(shù)據(jù)、研究報告、測試圖紙（如產(chǎn)品原理圖、設計圖、生產(chǎn)或裝配工藝的各類器械（包括有源和無源產(chǎn)品）類：醫(yī)療器械產(chǎn)品關鍵零構設計等，包括特定的組裝方式、獨特的電路設計、設備流程工藝類：醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝中的技術流程、特定生號/零部件/各類工藝參數(shù)的選取、具體操作步驟或步驟間的組合方式；或者特殊原料的生產(chǎn)工藝流程、工藝參數(shù)、特定企業(yè)內部獨特的業(yè)務流程、操作方法和服務標準企業(yè)獨特的商業(yè)模式、銷售渠道、定價策略、折7.1.3企業(yè)遴選商業(yè)秘密應確認其不為公眾所知悉，下列信息不應作為企業(yè)商業(yè)秘密：——公知信息和基礎理論；——醫(yī)療器械行業(yè)一般常識及行業(yè)慣例；——已申請并公開的專利技術信息；——公眾可通過反向工程等合法途徑獲得的信息；——通過報告、刊物、展覽等公開的信息；——法律法規(guī)、規(guī)章及相關司法解釋規(guī)定的其他情形。7.1.4企業(yè)宜建立商業(yè)秘密信息清單，定期或不定期進行商業(yè)秘密識別，確定商業(yè)秘密事項范圍及種類，明晰“非密”與“保密”界限。注：企業(yè)開展商業(yè)秘密信息識別應定期與不定期相結合，在重大經(jīng)營4T/CDAMEI1—20247.2分類分級7.2.1企業(yè)應圍繞商業(yè)秘密信息的秘密性與價值性，進行分類分級評估，并保留成文信息。7.2.2商業(yè)秘密信息分級分類應考慮但不限于以下因素：——商業(yè)秘密信息的經(jīng)濟價值；——產(chǎn)生商業(yè)秘密信息的投入成本；——商業(yè)秘密信息對企業(yè)的重要程度；——商業(yè)秘密信息的創(chuàng)新程度，如：進入創(chuàng)新醫(yī)療器械綠色通道、獲批創(chuàng)新醫(yī)療器械等；——競爭對手獲取信息后產(chǎn)生的價值；——商業(yè)秘密泄漏后產(chǎn)生的經(jīng)濟損失；——商業(yè)秘密泄漏后可能承擔的法律責任；——商業(yè)秘密信息在企業(yè)內部可查閱的范圍；——對商業(yè)秘密采取保密措施的成本。7.2.3企業(yè)商業(yè)秘密信息進行評估后，進行企業(yè)商業(yè)秘密信息定級：——核心級，企業(yè)核心利益，泄漏會使企業(yè)遭受特別嚴重的損害；——重要級，企業(yè)重要利益，泄漏會使企業(yè)遭受嚴重的損害；——一般級，企業(yè)一般利益，泄漏會使企業(yè)遭受損害。7.3確定保密期限企業(yè)應根據(jù)商業(yè)秘密的密級、生命周期、技術成熟程度、潛在價值、市場需求等，確定商業(yè)秘密保護期限?？深A見時限以年、月、日計，不可預見的時限應定為“長期”或者“公布前”。7.4接觸范圍企業(yè)應根據(jù)商業(yè)秘密的密級及內容，確定商業(yè)秘密的主要責任部門，明確接觸范圍并保留成文信息。7.5流轉要求7.5.1企業(yè)應根據(jù)商業(yè)秘密的內容、密級確定商業(yè)秘密的流轉要求。7.5.2企業(yè)通過信息系統(tǒng)或者會議等形式進行商業(yè)秘密發(fā)布流轉時，應采取簽字或者數(shù)字化身份認證等方式記錄接觸范圍，并保留商業(yè)秘密流轉的成文信息。7.5.3企業(yè)商業(yè)秘密流轉應全流程管理，遵循最小授權原則、必須授權原則、審批原則、受控原則、可溯源原則。7.6存證企業(yè)應根據(jù)商業(yè)秘密密級、涉密載體管理條件與載體情況選擇適宜方式進行存證：——涉及商業(yè)秘密的文件，應通過書面審核流程或帶有時間戳的電子審核流程進行管理，使其受控；——企業(yè)可將必要且適當?shù)纳婷苄畔⑽械谌綑C構進行存證。7.7脫敏處理7.7.1下列情形涉及商業(yè)秘密的，企業(yè)應對相關商業(yè)秘密信息進行脫敏處理：——與供應商、客戶、合作方進行溝通與往來；——信息公開、發(fā)布、流轉；——協(xié)助其他單位盡職調查時；——其他情況。7.7.2脫敏處理方式包括但不限于：——隱藏或刪除涉密信息；——對涉密信息進行模糊化處理；——其他方式。7.8變更密級、解密7.8.1變更密級、解密應由商業(yè)秘密保護責任部門進行管理，定期評估考察商業(yè)秘密信息是否需要變5T/CDAMEI1—2024更密級或解密，確需進行變更密級或解密的應履行審批流程，由企業(yè)各部門負責人進行最終的復核確認。7.8.2商業(yè)秘密變更密級、解密可采取的方式包括但不限于：——移出涉密區(qū)域；——撤銷或變更密級標識；——文檔解密；——其他方式。7.8.3商業(yè)秘密解密時，企業(yè)應對其進行評估并確認是否以其他形式進行知識產(chǎn)權保護。8培訓及提示8.1培訓8.1.1企業(yè)應將商業(yè)秘密保護培訓年度培訓計劃，確保員工認識商業(yè)秘密保護重要性，知悉商業(yè)秘密保護管理規(guī)定、崗位保密責任、自身權利和義務、泄密風險及后果等，不斷增強員工保密意識。8.1.2企業(yè)應定期對全體員工開展商業(yè)秘密保護教育培訓，并保留培訓記錄。8.1.3新入職或崗位調整的員工應依據(jù)崗位情況開展商業(yè)秘密保護培訓，并保留培訓記錄。8.1.4重點崗位、重要涉密人員應開展專項保密培訓。8.1.5企業(yè)宜與政府部門、社會組織等外部單位加強交流聯(lián)系，及時更新商業(yè)秘密保護培訓資源。8.2提示8.2.1企業(yè)應在涉密區(qū)域張貼提醒和警示標識。8.2.2企業(yè)宜采用宣傳標語、電腦開機提醒、掛圖、知識競賽活動、公眾號、內刊等形式，營造商業(yè)秘密保護良好氛圍。9涉密人員管理9.1招聘入職9.1.1企業(yè)開展人員招聘時，應根據(jù)商業(yè)秘密范圍確定擬招聘崗位是否屬于涉密崗位。9.1.2招聘涉密崗位人員時，企業(yè)應對應聘人員進行保密事項提醒，告知其有保護本企業(yè)商業(yè)秘密的義務，并提醒其不得泄露前雇主的商業(yè)秘密。必要時，可要求其做出知悉承諾或簽署保密承諾書。9.1.3在涉密崗位人員錄用前，應全面審查其工作背景，重點審查是否具有保密義務和競業(yè)限制義務，必要時與其簽訂不侵犯前雇主的商業(yè)秘密、不違反與前雇主簽訂的競業(yè)限制協(xié)議等的承諾，并保留背景調查、錄用溝通過程、提醒或承諾的記錄。不侵犯商業(yè)秘密承諾參考文本參見附錄A。9.1.4企業(yè)與新入職人員簽署勞動合同或協(xié)議時，應包含商業(yè)秘密保密條款或簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議參考文本參見附錄B。9.1.5企業(yè)應與高級管理人員、核心技術人員或者其他企業(yè)認為需要簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員簽訂競業(yè)限制協(xié)議，協(xié)議中應包含經(jīng)濟補償條款。競業(yè)限制協(xié)議參考文本參見附錄C。9.2在職9.2.1企業(yè)宜依據(jù)涉密崗位和工作內容對涉密人員進行分級分類，建立涉密人員清單并定期更新。9.2.2企業(yè)對接觸商業(yè)秘密載體、知悉商業(yè)秘密信息的人員進行人員分級分類：——核心涉密人員：接觸、使用、掌握核心級商業(yè)秘密事項的人員；——重要涉密人員：接觸、使用、掌握重要級商業(yè)秘密事項的人員；——一般涉密人員：接觸、使用、掌握一般級商業(yè)秘密事項的人員。9.2.3企業(yè)核心、重要涉密人員宜包括：——行使企業(yè)管理、決策職能的人員；——涉密信息系統(tǒng)建設、管理、運維等崗位的人員；——承擔涉密項目研究、建設、管理任務的人員；——從事企業(yè)核心、重要商業(yè)秘密產(chǎn)品管理、生產(chǎn)、銷售的人員；——商業(yè)秘密定密、定級人員；6T/CDAMEI1—2024——其他專門處理商業(yè)秘密工作的人員。9.2.4企業(yè)應定期梳理高級管理人員、核心技術人員或者其他企業(yè)認為需要簽訂競業(yè)協(xié)議的人員，確認其是否應補簽訂競業(yè)協(xié)議。9.2.5企業(yè)應根據(jù)員工工作中接觸的商業(yè)秘密內容，定期或不定期要求其簽訂保密承諾書。9.2.6在職員工保密培訓按8.1規(guī)定進行。9.2.7企業(yè)各部門負責人應督促員工遵守企業(yè)商業(yè)秘密保護制度，做好本崗位商業(yè)秘密保護工作：——涉密信息及載體應及時上報；——使用涉密信息應履行登記手續(xù)；——涉密電子文檔、數(shù)據(jù)按規(guī)定途徑和要求使用、流轉等；——離開工作崗位前及時下線工作賬戶，或設置電腦鎖屏等。9.2.8企業(yè)各部門負責人應對員工進行監(jiān)督，防止在職員工未經(jīng)商業(yè)秘密保護責任部門審批出現(xiàn)下列行為：——登錄未授權賬戶或系統(tǒng)；——利用系統(tǒng)漏洞以不當方式獲取涉密文件資料、物品、數(shù)據(jù)；——超范圍、超權限獲取使用涉密文件資料、物品、數(shù)據(jù)；——復制、發(fā)送涉密電子文檔；——將涉密電子文檔存于未授權載體或網(wǎng)絡空間；——拍攝、摘抄涉密資料；——拍攝、測繪、仿造涉密物品；——進入非授權涉密區(qū)域；——披露企業(yè)未公開的信息等。9.2.9企業(yè)應對崗位、職級變動和業(yè)務變化的員工進行人員涉密等級調整，進行涉密接觸權限調整，做好保密材料交接，做好脫密期管理工作。9.3離職9.3.1企業(yè)應對離職員工電腦、涉密載體及復制品、相關物品進行交接。9.3.2企業(yè)應確認離職員工簽署保密協(xié)議情況。9.3.3企業(yè)應評估離職員工是否需要履行競業(yè)限制協(xié)議或與其重新簽署競業(yè)限制協(xié)議。9.3.4企業(yè)應與離職人員面談，重申離職后的保密義務，告知其泄密所導致的相關法律責任，保留離職面談、交接，協(xié)議等記錄。9.3.5企業(yè)宜通過提醒、回訪、關愛等方式對離崗離職涉密人員進行脫密期管理。10涉密載體管理10.1企業(yè)應制定涉密載體管理制度，明確保護要求，建立涉密載體臺賬、并指定專人管理。10.2企業(yè)應對涉密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、維修、銷毀進行全生命周期管理，并保留涉密載體管理成文信息。10.3在涉密載體制作時，公司應：——明確保密措施、控制要求、管理權限；——明確使用范圍和制作數(shù)量；——標注商業(yè)秘密標識或信息，包含密級、保護期限等內容。10.4涉密載體收發(fā)與傳遞時，公司應履行清點、編號、登記、簽收手續(xù)。10.5涉密載體使用時，使用人員應按照知悉范圍要求進行查詢、借閱，使用，并履行審批、登記手續(xù)。10.6涉密載體復制（復印、打印、掃描、摘抄等）、傳遞、向第三方披露或第三方申請使用，應審核其需求的必要性，履行審批、登記手續(xù)，復制件與原件的密級、保密期限、知悉范圍相同。10.7涉密載體應定期核對、清查，并保存在安全保密特定場所或位置，指定專人保管。10.8涉密載體需要維修的，應履行審批、登記手續(xù)，如需外部人員支撐，應與其簽署保密協(xié)議或要求其出具保密承諾函，明確其保密義務，并指定專人全程現(xiàn)場監(jiān)督。10.9銷毀涉及商業(yè)秘密的文件（含復制文件）、資料、電子信息、載體和物品，應列出銷毀清單，經(jīng)商業(yè)秘密保護責任部門審批后實施。銷毀過程應進行監(jiān)督管理，宜選擇專業(yè)機構進行銷毀，并留存記錄。7T/CDAMEI1—202411涉密設備管理11.1企業(yè)應對生成、存儲、處理商業(yè)秘密的設備進行管理，建立信息設備、儲存設備和信息安全技術防護產(chǎn)品等設備臺賬，并實時更新，做到賬物相符。11.2涉密信息設備和儲存設備應有保密標識。11.3企業(yè)應定期對信息系統(tǒng)、信息設備、儲存設備的使用情況進行風險評估，宜安裝安全掃描系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫審計系統(tǒng)、數(shù)據(jù)泄露防護系統(tǒng)等保障涉密電子信息資料安全。11.4企業(yè)應在涉密設備使用中，采取身份鑒別、訪問控制、員工權限設置等措施進行商業(yè)秘密信息訪問權限設置和知悉范圍控制。11.5企業(yè)宜設置堡壘機，對員工訪問商業(yè)秘密信息進行記錄、監(jiān)測和備案，對系統(tǒng)運維人員進行系統(tǒng)運維活動進行全面跟蹤、控制、記錄、回放，對人員行為審計、操作日志進行記錄和查詢。11.6企業(yè)宜進行內外網(wǎng)隔離，涉密信息設備未經(jīng)批準不應接入互聯(lián)網(wǎng)，不應使用互聯(lián)網(wǎng)或未加密的信息通道傳遞商業(yè)秘密信息。11.7企業(yè)應對通過觀察或者測試分析手段能夠獲得商業(yè)秘密的設備或者產(chǎn)品進行管理，主要措施包括但不限于：——在采購過程中通過簽訂保密協(xié)議、采購混淆成分、隱藏采購人信息、地址和項目名稱、用途等方式來降低泄密風險；——在運輸過程中通過遮擋、與承運方簽訂保密協(xié)議等方式降低泄密風險；——在調試試驗或使用過程中通過遮擋、限制區(qū)域和進入人員等方式降低泄密風險；——報廢前進行脫密處理。12涉密區(qū)域管理12.1企業(yè)應識別涉密區(qū)域，涉密區(qū)域宜采取物理隔離保護措施。12.2企業(yè)涉密區(qū)域包括但不限于：——研發(fā)設計、信息管理、財務、人力資源部門核心區(qū)域；——實驗室、重點生產(chǎn)工作場所；——控制中心、服務器機房等；——涉密檔案、載體存放地；——重要原料、重要半成品、未公開樣品存放場所等。12.3涉密區(qū)域應采取的保護措施包括但不限于：——劃定相對獨立的空間，進出口有涉密區(qū)域標識；——涉密區(qū)域進入需經(jīng)過授權，設有門禁隔離設施，宜采用指紋、臉部、瞳孔等技術手段驗證身份；——進出口處應安裝視頻監(jiān)控設施和報警裝置，非法闖入能立即告警。12.4涉密區(qū)域限制非相關人員進入，因工作特殊需要進入的，應進行保密告知并登記：——內部人員進行分級分類進出管理，應履行審批手續(xù)并全程監(jiān)督；——外部人員進行前置審批、登記，制作識別證件，明晰活動范圍及路線，并由工作人員全程陪同。13涉密活動管理13.1企業(yè)科研合作、共同研發(fā)、委托加工、商務合作等活動中，涉及商業(yè)秘密信息的，應在合同中設置保密條款或簽訂保密承諾書，約定保密范圍、責任義務、權利歸屬等，商務合作保密協(xié)議參考文本參見附錄D，委托加工保密合同參考文本參見附錄E。13.2企業(yè)新聞發(fā)布、行業(yè)交流、論文發(fā)表、專利申請等信息公開前，商業(yè)秘密保護責任部門應開展商業(yè)秘密信息審查，并做好保密審查記錄留存和備案工作。13.3企業(yè)召開涉及重要商業(yè)秘密的會議，應選擇具有保密條件的場所，控制涉密事項參加人員，做好涉密資料發(fā)放、登記并及時回收，必要時簽訂涉密會議承諾書，涉密會議承諾書參考文本參見附錄F。13.4企業(yè)并購重組環(huán)節(jié)應開展商業(yè)秘密盡職調查，接洽前簽訂保密協(xié)議，在并購重組過程中做好文件交接和會議紀要，形成保密文件清單，并保留成文信息。8T/CDAMEI1—202413.5企業(yè)許可轉讓應對商業(yè)秘密進行資產(chǎn)評估，接洽前簽訂保密協(xié)議，在許可或轉讓過程中做好文件交接和會議紀要，形成保密文件清單，并保留成文信息。13.6企業(yè)在準備發(fā)展國際業(yè)務時，應調查準備開展業(yè)務的國家商業(yè)秘密法律法規(guī)及執(zhí)行情況，必要時咨詢當?shù)貙I(yè)人員。14泄密處置14.1應急機制14.1.1企業(yè)應建立商業(yè)秘密泄漏防范機制，形成應急處理預案，建立緊急應對流程。14.1.2當發(fā)現(xiàn)存在商業(yè)秘密侵權或泄密跡象時，應及時啟動應對流程。14.2證據(jù)收集14.2.1發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密涉嫌被侵犯時，應收集包括但不限于以下材料：——侵權主體信息；——權利人或使用人信息；——侵犯涉密信息的具體行為表現(xiàn)；——被控侵權信息與商業(yè)秘密信息相同或實質性相似的材料；——證明商業(yè)秘密的非公知性的材料；——侵權后果，包含侵權行為導致本企業(yè)的損失情況及可能導致的后果，企業(yè)許可的費用，企業(yè)因維權所產(chǎn)生的合理開支，侵權人的獲利情況等；——泄密信息的具體內容、載體、途徑；——企業(yè)已經(jīng)采取的保護措施；——泄密信息具有現(xiàn)實或潛在的商業(yè)價值；——泄密信息的權屬。14.2.2在商業(yè)秘密爭議處理過程中，需要進行司法鑒定的，可委托有資質的鑒定機構對所涉信息是否為公眾所知悉，被告獲得、披露、使用的信息與原告持有的信息是否相同或者實質相同等進行司法鑒定。14.3維權企業(yè)應根據(jù)證據(jù)收集情況，可采取以下方式進行維權：——與侵權人協(xié)商解決；——請求調解組織調解；——向市場監(jiān)督管理部門提起行政舉報；——涉及勞動關系的可向勞動仲裁機構申請仲裁；——根據(jù)仲裁條款或仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁；——向人民法院提起民事訴訟；——向公安機關控告。15評估改進15.1企業(yè)應定期對以下商業(yè)秘密管理情況進行評估：——商業(yè)秘密管理制度的適宜性；——商業(yè)秘密管理部門人員的履職情況；——企業(yè)商業(yè)秘密培訓及氛圍營造情況；——商業(yè)秘密的安全度：.涉密人員、載體、設備、區(qū)域、合同管理的覆蓋率等；.失泄密事件等級、數(shù)量占企業(yè)商業(yè)秘密總數(shù)的比例等。——公司應對商業(yè)秘密風險和機遇所采取措施的有效性；——商業(yè)秘密管理漏洞及改進建議。15.2企業(yè)針對商業(yè)秘密管理定期評估發(fā)現(xiàn)的漏洞制定改進方案、實施計劃并執(zhí)行落地。9T/CDAMEI1—2024（資料性）不侵犯商業(yè)秘密承諾函（參考文本）不侵犯商業(yè)秘密承諾函的參考文本參見圖A.1。不侵犯商業(yè)秘密承諾函承諾人姓名：身份證號碼：鑒于本人在入職公司前接觸過第三方的商業(yè)秘密，為避免因此可能產(chǎn)生的糾紛給公司造成不應有的損失，特此承諾如下：一、本人完全知悉并遵守與任何第三方之間的關于商業(yè)秘密保護的法定或約定之義務，尊重第三方合法享有的商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權。二、本人未以不正當手段獲取第三方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權不會披露、使用或允許他人使用第三方的商業(yè)秘密。包括但不限于：不攜帶第三方商業(yè)秘密信息載體進入公司辦公場所：不使用公司設備存儲第三方商業(yè)秘密信息；不通過公司網(wǎng)絡、通訊工具傳輸?shù)谌缴虡I(yè)秘密信息：工作中不使用第三方商業(yè)秘密信息。三、本人不會侵害第三方技術秘密用于個人專利申請，也不會將第三方的技術秘密提供給公司用于申請專利。四、如因本人侵害第三方的商業(yè)秘密產(chǎn)生的法律責任由本人自行承擔。如因本人侵害第三方商業(yè)秘密對公司造成損失的，由本人向公司賠償相應損失。承諾人：圖A.1不侵犯商業(yè)秘密承諾函T/CDAMEI1—2024（資料性）員工保密協(xié)議書（參考文本）員工保密協(xié)議書的參考本文參見圖B.1。員工保密協(xié)議書合同編號：XXXX保密合同[]號甲方（用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：住所地：乙方（員工身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：乙方知悉甲方是商業(yè)秘密權利人，自愿為其因工作而知悉的商業(yè)秘密對甲方承擔保密義務，甲、乙雙方在自愿、誠實信用原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下一致條款，并共同恪守。第一條入職告知1.乙方在進入甲方工作單位之前，應如實披露是否與曾經(jīng)工作過的任何單位或合作單位簽署了保密協(xié)議，是否掌握了曾經(jīng)工作過的單位的商業(yè)秘密。2.乙方如因曾經(jīng)簽訂相關保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議而承擔有相應的保密義務及競業(yè)限制義務的，乙方應保證：（1）嚴守對其前工作單位或合作單位的保密義務，在甲方工作期間不泄露、不使用其在前單位掌握、知悉的商業(yè)秘密；（2）如實向甲方告知與其前工作單位簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議具體內容；（3）在甲方工作期間不違反與其前工作單位的競業(yè)限制約定，不得利用商業(yè)秘密從事與其前工作單位具有競爭性質的業(yè)務工作。第二條商業(yè)秘密范圍甲方的商業(yè)秘密范圍是指甲方不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。技術信息主要包括：與技術有關的結構、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計算機程序及其有關文檔、圖紙設計方案等信息。經(jīng)營信息主要包括：與經(jīng)營活動有關的創(chuàng)意、管理、銷售、財務、計劃、樣本、招投標材料、客戶信息、數(shù)據(jù)等信息。甲方的商業(yè)秘密包括且不限于甲方管理文件等資料載明的商業(yè)秘密保護范圍，包括且不限于特定的、完整的、部分的、個別的不為公眾所知悉的商業(yè)信息或未披露的信息，包括且不限于涉及商業(yè)秘密的草稿、擬稿、草案、樣品、圖形、三維、模型、文檔、文件、數(shù)據(jù)、資料等商業(yè)信息。圖B.1員工保密協(xié)議書T/CDAMEI1—2024第三條乙方對商業(yè)秘密保護的義務乙方已充分認識到保守甲方商業(yè)秘密是關系到公司生存和發(fā)展的重要問題，乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密，并自愿承擔保密義務，除因工作需要且經(jīng)甲方商業(yè)秘密保護部門批準，向應該知道前條所列之商業(yè)秘密內容的甲方客戶或第三人進行必要的保密性交流之外：1.嚴格遵守甲方制定的涉及商業(yè)秘密保護的制度；2.不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)兼職；3.不得直接或間接向甲方內部無關人員泄露；4.不得直接或間接向甲方外部的單位或人員泄露；5.不得為自己利益使用或計劃使用；6.不得擅自復制或披露包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；7.不得擅自拷貝甲方計算機軟件的任何數(shù)據(jù)、文件資料或信息；8.對因工作所保管、接觸的甲方客戶提交的文件應當妥善保管和管理，未經(jīng)商業(yè)秘密保護部門批準，不得超出工作范圍使用；9.發(fā)現(xiàn)第三人以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或其他不正當手段謀取或計劃謀取甲方商業(yè)秘密時，即向商業(yè)秘密保護部門報告，并積極采取保護的必要措施；10.其他應當承擔的保密義務。第四條成果歸屬和報告義務1.乙方因工作、職務或者主要利用甲方的條件、設施等而創(chuàng)造和構思的有關技術和經(jīng)營的商業(yè)秘密歸甲方所有；為甲方公司利益而作出職務成果時，應當在作出之日起10天內向甲方商業(yè)秘密保護部門報告。2.乙方在職期間或離職一年之內的非職務發(fā)明，應以書面形式向甲方提交非職務發(fā)明的材料，經(jīng)甲方確認的非職務發(fā)明，其所有權、使用權與甲方無關。第五條職務成果的獎勵甲方制定職務成果獎勵規(guī)定可作為本合同的重要組成部分，并遵照執(zhí)行。第六條乙方承諾乙方承諾在甲方工作期間，嚴格遵守本合同第三條的保密義務，并不得實施以下行為：1.將自己使用的電腦用戶名、密碼告訴第三人，對電腦頁面或內容進行拍攝、攝像，非法獲取電子數(shù)據(jù)商業(yè)秘密，以電子侵入或非法侵入方式使用電腦、獲取存儲的商業(yè)秘密或信息；2.與甲方有交易關系或競爭關系、行業(yè)相同或相似的國內外任何企業(yè)進行交易，或由親戚朋友名義進行交易或變相交易；3.組建、參與組建或投資、變相投資與本合同第二條甲方經(jīng)營相關、相同或相似的企業(yè)；4.直接或間接或幫助第三人勸誘甲方掌握商業(yè)秘密的人員離開甲方；5.直接、間接、試圖影響或者侵犯甲方擁有的客戶名單及其客戶關系的商業(yè)秘密，包括客戶名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系人習慣、聯(lián)系方式、聊天工具、電子郵箱、交易習慣、合同關系、合同內容、傭金或折扣、交提貨方式、款項結算等；6.利用非工作時間為與甲方同行業(yè)的企業(yè)工作、提供咨詢服務等；7.采取其他不正當手段。乙方無論以任何原因離職或解除勞動關系后，仍然無條件地對甲方商業(yè)秘密承擔保密義務，直至該商業(yè)秘密完全公開。第七條保密材料的交還1.乙方無論何種原因離開甲方，均應當自覺辦理離職手續(xù)、接受甲方組織的離職前保密談話。乙方同意，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有。前述載體包括但不限于設備、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、備忘錄、報告、案卷、樣品、賬簿、信件、清單、軟件程序、錄像帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等。乙方應當于離職時，或于甲方提出要求時，將前述載體交付給甲方。2.若載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上銷毀或復制的，甲方有權隨時要求乙方將保密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的保密信息銷毀，否則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方有權不予以返還該載體，但須向乙方支付該載體經(jīng)濟價值相對應的費用圖B.1員工保密協(xié)議書（續(xù)）T/CDAMEI1—2024補償。3.乙方個人工作日記中含有甲方商業(yè)秘密的，應當同時交還或由甲方監(jiān)督銷毀。4.甲方應當列出乙方掌握甲方商業(yè)秘密的清單，雙方確認、簽字，并辦理交還的交接手續(xù)。經(jīng)過三次以上書面通知（包括不限于法務函、短信、律師函等），仍然不移交商業(yè)秘密的，進行失信公示。5.若乙方擅自帶走或不予交還的，視為盜竊商業(yè)秘密的行為。第八條合同有效期限1.上述保密義務對乙方長期有效，無論其在職期間，還是離職之后，除非甲方商業(yè)秘密為公眾所知悉或完全公開。2.因乙方的過錯導致甲方商業(yè)秘密進入公知領域，即使甲方追究了乙方相關的法律責任，乙方仍無權使用該商業(yè)秘密。第九條合同的解除1.雙方協(xié)商確定，出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議自行解除或終止1）保密期限屆滿2）甲方宣布解密3）甲方保密事項已經(jīng)公開。第十條法律責任1.鑒于甲方商業(yè)秘密被披露、使用或允許第三人使用或轉讓給第三人將會削弱甲方競爭優(yōu)勢、造成不可估量的經(jīng)濟損失，為有效保護甲方商業(yè)秘密，雙方約定：若乙方違反本合同規(guī)定的，賠償金額包括但不限于為乙方因侵權、違約行為給甲方造成的全部直接或間接損失，包括甲方為獲取本合同項下且為乙方違約泄露、使用的商業(yè)秘密而付出的開發(fā)成本等實際費用。甲方遭受的損失難以計算時，賠償額為乙方因侵權、違約行為所獲取的所有經(jīng)濟利益。2.因乙方違約而導致甲方為維權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、差旅費、人工費等，由乙方承擔。第十一條爭議解決1.對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議，本協(xié)議雙方均選擇以下第種方式解決1）向甲方所在地人民法院提請訴訟2）向仲裁委員會申請仲裁。2.若協(xié)議履行過程中雙方發(fā)生訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁進行期間，除正在進行訴訟或仲裁的部分或直接和實質性地受到訴訟或仲裁影響的條款外，本協(xié)議其余條款應當繼續(xù)履行。第十二條通知與送達甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：1.地址：2.手機：3.微信：4.電子郵箱：無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式變更，應立即書面告知甲方。甲方的送達地址為：甲方辦公場所。上述地址作為有效司法送達地址。第十三條其他1.本合同成為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的重要組成部分；任何一方不得擅自變更或解除，以前簽訂的合同或涉及商業(yè)秘密保護的條款與本合同有不一致的地方，以本合同為準。2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽章之日起生效，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（簽章）：乙方（簽名）：法定代表人/授權代表：簽訂地點：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日圖B.1員工保密協(xié)議書(續(xù))T/CDAMEI1—2024（資料性）競業(yè)限制協(xié)議（參考文本）競業(yè)限制協(xié)議的參考文本參見圖C.1。競業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）： 統(tǒng)一社會信用代碼： 住所地：乙方（勞動者）： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)充分友好協(xié)商，就員工競業(yè)限制等有關事宜，達成如下協(xié)議：1．甲乙雙方確認本協(xié)議所確定的競業(yè)限制期間為乙方在甲方的任職期間及乙方離職后內（最長不超過勞動關系終止后兩年）。乙方承諾，乙方在競業(yè)限制期間，不得到（具體競業(yè)限制范圍）內與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職或提供任何服務（包括有償及無償）、擁有股份或利益、接受服務或獲取利益；不得自行或與任何第三人合作，參與生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。（單位范圍：根據(jù)本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職；地域范圍：根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方的哪些單位任職；“有競爭關系”是指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位；有競爭關系的地域范圍，以能夠與甲方形成實際競爭關系的地域為限。）2．乙方承諾，甲方的客戶信息、研發(fā)資料等商業(yè)秘密不受競業(yè)限制期間的限制，乙方仍長期負有保密義務；乙方離職后，不得將甲方以前的客戶介紹給與甲方有競爭關系的第三人或將與甲方有競爭關系的第三人介紹給甲方以前的客戶。3．乙方應當配合甲方的監(jiān)督與檢查，如甲方提出要求，乙方應當在7日內向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務：（1）從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動合同及新的單位出具的從業(yè)證明（從業(yè)證明中應包括該單位與乙方建立勞動關系的時間、勞動合同的期限、崗位等內容或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據(jù)；（2）新的單位為乙方繳納社會保險、住房公積金的證明以及該單位知悉乙方負有競業(yè)禁止義務的說明；（3）或當乙方為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述（1）、（2）項證明時，可由其所在街道辦事處、居委會（村委會）或有關政府部門出具的關于乙方的從業(yè)情況的證明。乙方無論任何原因離開甲方，乙方同意甲方向其新雇主發(fā)出通知或于離職證明中注明競業(yè)限制事項，以告知新雇主乙方之競業(yè)限制義務。4．在乙方競業(yè)限制期間即與甲方勞動關系解除或終止后內，甲方每月向乙方按其離職前12個圖C.1競業(yè)限制協(xié)議T/CDAMEI1—2024月平均工資30%的經(jīng)濟補償，具體標準為元/月，在乙方離職后按月打入乙方賬戶。乙方銀行賬戶如下：開戶名稱： 銀行賬號： 開戶行：如乙方賬戶有變動的，則應書面告知甲方，否則由乙方承擔相應責任。5．乙方如違反競業(yè)限制義務，乙方應當支付甲方違約金元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應賠償甲方所有的實際損失及合理費用。合理費用包括但不限于律師費、差旅費、保全費、訴訟費、鑒定費、人工費等。如乙方的違約行為發(fā)生于在甲方任職期間，則甲方有權不經(jīng)提前告知立即解除與乙方的聘用關系，并依法追究其法律責任。包括不限于違約責任與賠償責任。6．爭議的解決，因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。7．離職后，乙方同意甲方通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：（1）地址：（2）手機：（3）微信：（4）電子郵箱：無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式變更，應立即書面告知甲方。甲方的送達地址為：甲方辦公場所。上述地址作為有效司法送達地址。8．本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9．本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。（以下無正文）法定代表人/授權代表：重要提示：本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的競業(yè)限制義務、違約責任及違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。乙方（簽名簽署時間：年月圖C.1競業(yè)限制協(xié)議(續(xù))T/CDAMEI1—2024（資料性）商務合作保密協(xié)議（參考文本）商務合作保密協(xié)議的參考文本參見圖D.1。商務合作保密協(xié)議甲方（披露方經(jīng)營地址為：乙方（接收方經(jīng)營地址為：鑒于：雙方將進行的商務合作（包括不限于業(yè)務洽談、委托生產(chǎn)、項目合作等商務經(jīng)營活動，以下簡稱“協(xié)議項目”在合作的過程中，協(xié)議甲方將向協(xié)議乙方披露或乙方將從甲方知悉保密信息（“保密信息”定義見下）。為了保護甲方對其保密信息擁有的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立以下條款，以資共同遵守：第一條定義1.1“保密信息”指在雙方洽談、評估、合作協(xié)議項目過程中，甲方根據(jù)本協(xié)議以任何形式、載于任何載體披露給乙方的，甲方擁有或持有的、未公開的、能夠給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢、具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息，也包括甲方依據(jù)法律規(guī)定及合同的約定對第三方承擔了保密義務的第三方的技術信息和經(jīng)營信息。甲方的商業(yè)秘密包括且不限于甲方管理文件等資料載明的商業(yè)秘密保護范圍；所涉技術信息包括但不限于：研發(fā)戰(zhàn)略、技術方案、工程設計、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)制造工藝及技術、計算機軟件程序、數(shù)據(jù)庫、技術數(shù)據(jù)、專利技術、版權信息、科研成果等；所涉經(jīng)營信息包括但不限于：市場信息、客戶名單、營銷策略、營銷網(wǎng)絡、營銷計劃、銷售價格、廣告策劃、競爭策略、采購信息，采購渠道、代理折扣、供應商名單、管理信息、財務信息、人力資源信息、貨源情報、招投標中的標底及標書內容等。1.2“披露”指甲方向乙方披露信息或乙方從甲方知悉信息的行為。甲方向乙方披露或提供的資料、信息或乙方從甲方獲知的信息均應視為保密信息，除非甲方明確否定。1.3“保密條款”：甲方出于協(xié)議項目目的與有必要知曉保密信息的乙方及乙方的員工簽訂的，至少與本協(xié)議約定的保密義務同等嚴格的條款。第二條協(xié)議項目及保密期限2.1甲、乙雙方約定，雙方就項目達成合作，具體為： 。2.2雙方同意保密期限按以下第種方式處理：（1）本協(xié)議約定的保密義務是永久性的，在本協(xié)議解除或終止之后仍應履行，直至甲方明確表明不再需要保密時為止。（2）本協(xié)議約定的保密期限至終止。第三條保密義務3.1乙方僅有權將保密信息用于完成協(xié)議項目之目的。乙方承諾對從甲方獲得的保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方（包括乙方的關聯(lián)公司、子公司、分支機構、股東、員工、代理人、顧問等）以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子、網(wǎng)絡等）泄露或透露任何保密信息的內容。3.2乙方在非為本協(xié)議項目之目的下，不得擅自使用上述任何有關甲方的保密信息，或者將上述關于甲方的保密信息運用于自身經(jīng)營活動或者與其他第三方合作的經(jīng)營活動之上。圖D.1商務合作保密協(xié)議T/CDAMEI1—20243.3乙方未經(jīng)甲方事先書面授權，乙方不得將保密信息以任何形式全部或部分地復制或復印。乙方經(jīng)授權對保密信息的任何復制或復印件必須注明該保密信息屬于甲方，并且采取相應的保密措施。3.4乙方應采取合理的技術和管理措施，包括但不限于建立保密制度、設置保密區(qū)域、使用保密手段、簽訂保密協(xié)議等，確保保密信息不被非授權訪問、使用、復制或泄露；乙方僅可將保密信息披露給其內部為履行本合同所必需知曉的員工（下稱：乙方有關人員），并應確保乙方有關人員在接觸保密信息前簽署與本協(xié)議具有同等約束力的保密協(xié)議，并采取保密措施，為其承擔保密責任。乙方有關人員違反保密義務的，視為乙方違反保密義務。3.5乙方一旦發(fā)現(xiàn)有保密信息泄露的情況，均應立即通知甲方，并采取一切必要措施協(xié)助甲方防止或減輕損害，配合甲方開展相應的維權行動。3.6因保密的需要，甲方有權隨時提出合理的保密措施，并要求乙方配合履行。乙方違反甲方臨時提出的保密措施的，視為乙方違反本合同約定的保密義務。3.7在合作過程中，如乙方獲得甲方的部分或全部硬件設備，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得擅自對相關硬件設備進行反向工程、拆解或分析其工作原理。3.8甲方與乙方在任何形式的商務經(jīng)營活動中產(chǎn)生、交換或使用的所有經(jīng)營信息，均負有保密義務，無論該經(jīng)營信息是否在服務過程中，是否根據(jù)甲方或乙方的建議或需求，進行過修訂、更新、修改等。3.9除本合同約定的保密措施以外，乙方還應履行以下保密義務：（1）項目完成（或雙方的合作解除或終止）后，乙方應將所有載有甲方保密信息的資料及實物等全部交給甲方。（2）甲方有權隨時對乙方的為完成本協(xié)議項目之目的的工作進行考核（包括但不限于現(xiàn)場檢驗、工作匯報），乙方應予配合。但甲方應盡量減少對乙方生產(chǎn)經(jīng)營的妨礙。（3）甲方向乙方提供資料時，有權要求乙方出具相關資料。第四條不授予其他權利及許可4.1保密信息的所有權、知識產(chǎn)權等權屬歸甲方所有。未經(jīng)甲方事先書面授權，乙方不得對保密信息進行反向工程或反匯編等，不得利用甲方的保密信息謀取任何知識產(chǎn)權。4.2本協(xié)議不在協(xié)議雙方之間建立任何商業(yè)上的代理等關系，如對采用或含有保密信息的產(chǎn)品的委托宣傳、買賣等。如雙方希望建立任何商業(yè)上的代理等關系的，應另行簽訂協(xié)議。第五條資料的返還與銷毀5.1所有由甲方披露給乙方的資料，包括但不限于文件、圖表、模型、設備、草圖、設計、清單等保密信息的任何有形載體均屬于甲方財產(chǎn)。在完成協(xié)議項目后，或本協(xié)議解除或終止時，乙方應在( )日內：（1）立即返還全部載有保密信息的資料及其復印件、備份等，如若保密信息載體無法進行返還，則應當進行全部銷毀2）銷毀所有存儲在乙方計算機和其他設備中的保密信息3）乙方應提供一份返還及銷毀資料的清單，證明乙方已履行上述兩項義務。5.2盡管保密信息已返還或銷毀，乙方及乙方有關人員仍繼續(xù)受本協(xié)議的約束直至本協(xié)議約定的乙方保密義務期限終止。5.3如果甲、乙雙方未達成合作，乙方仍然需要承擔保密義務，并按照5.1的約定返還或銷毀相應的保密信息。第六條違約賠償6.1乙方違反約定的保密義務的，應同時向甲方承擔以下違約責任：（1）根據(jù)甲方的要求改正，采取合理措施避免擴大影響。（2）賠償甲方全部損失，損失包括直接與間接經(jīng)濟損失，甲方為此支持的訴訟費、律師費、調查費、公證費用等。（3）乙方違反保密義務的，應一次性向甲方支付違約金人民幣元；違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應賠償甲方所有的實際損失及合理費用。6.2在合作期間，若乙方違反本合同中的任何保密條款，不論是否支付了違約金，此種行為將被視為乙方對與甲方合作協(xié)議的嚴重違約。在此情況下，甲方保留立即終止合作關系的權利，并且無需就此次終止承擔任何形式的違約或賠償責任。第七條協(xié)議的解除和終止圖D.1商務合作保密協(xié)議(續(xù))T/CDAMEI1—20247.1如乙方及乙方有關人員違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除本協(xié)議，但應事先書面通知對方。7.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止。第八條適用法律與爭議解決本協(xié)議及協(xié)議的履行適用中華人民共和國的法律。任何基于本協(xié)議產(chǎn)生的或與協(xié)議相關的爭議應由雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向【】所在地提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議中的權利和義務不可轉讓。9.2本協(xié)議涵蓋了雙方對本協(xié)議內容的全部理解，在訂立本協(xié)議前雙方任何與本協(xié)議相關的洽談、往來書信、約定如與本協(xié)議矛盾，以本協(xié)議為準。9.3任何對本協(xié)議的修改或增補，雙方應另行簽訂補充協(xié)議，否則視為無效。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可訴諸法律解決。9.4甲方未行使或延遲行使本協(xié)議約定的任何權利均不構成對該權利的放棄，任何對該權利的單獨或部分行使均不妨礙其他權利或繼續(xù)行使其權利。9.5根據(jù)法律對本協(xié)議某一條款無效的認定，并不影響本協(xié)議其他條款的有效性。甲方和乙方同意，將用最接近該無效條款目的、經(jīng)濟效益的有效條款替代該無效條款；但此種替換，不應剝奪協(xié)議一方或雙方在本協(xié)議中的實質利益。9.6雙方同意：【】為乙方的關聯(lián)公司，也可享受本協(xié)議項下的所有權利。如果以上【】公司違約，由乙方承擔責任。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：圖D.1商務合作保密協(xié)議(續(xù))T/CDAMEI1—2024（資料性）委托加工保密合同（參考文本）委托加工保密合同的參考文本參見圖E.1。委托加工保密合同甲方（委托方統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（受托方統(tǒng)一社會信用代碼：鑒于：1.甲方委托乙方加工生產(chǎn)（以下簡稱“合同產(chǎn)品”2.甲方已經(jīng)或將向乙方披露資料、信息等保密信息，乙方同意履行保密義務。甲乙雙方就保密事宜協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。1.保密信息1.1乙方在受托加工生產(chǎn)合同產(chǎn)品過程中所獲知的有關甲方（包括但不限于甲方本身、其母公司、子公司、關系企業(yè)及客戶間）的一切信息，均屬于保密信息。技術信息主要包括：與技術有關的結構、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計算機程序及其有關文檔、圖紙設計方案等信息。經(jīng)營信息主要包括：與經(jīng)營活動有關的創(chuàng)意、管理、銷售、財務、計劃、樣本、招投標材料、客戶信息、數(shù)據(jù)等信息。1.2保密信息的所有權、知識產(chǎn)權等權屬歸甲方所有。1.3甲方向乙方披露或提供的資料、信息均應視為保密信息，除非甲方明確否定。1.4甲方保證：其向乙方提供的關于產(chǎn)品設計的一切圖紙、文件等不會侵犯任何第三人的知識產(chǎn)權。如因甲方的產(chǎn)品設計侵權而產(chǎn)生的責任和損失由甲方自行承擔。2.保密期限雙方同意保密期限按以下第種方式處理：2.1本合同約定的保密義務是永久性的，在雙方的委托加工解除或終止之后仍應履行，直至甲方明確表明不再需要保密時為止。2.2本合同約定的保密期限至合同產(chǎn)品公開上市銷售后滿一個月時終止。3.保密義務3.1乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務。3.2乙方在非