2025年公司員工調(diào)配協(xié)議書

2025年公司員工調(diào)配協(xié)議書甲方（調(diào)配單位）：____公司乙方（被調(diào)配員工）：____鑒于甲方為公司發(fā)展需要，對(duì)內(nèi)部人力資源進(jìn)行合理配置，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展，現(xiàn)雙方就乙方員工調(diào)配事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、調(diào)配背景1.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)內(nèi)部人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置。2.乙方具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和工作技能，符合甲方調(diào)配要求。二、調(diào)配崗位及職責(zé)1.乙方自____年____月____日起，由原崗位調(diào)整至____部門擔(dān)任____職位。2.乙方需按照甲方要求，認(rèn)真履行新崗位的職責(zé)，完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。三、薪資待遇1.乙方在新崗位的薪資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。2.乙方在新崗位享受的福利待遇與原崗位相同。四、工作時(shí)間1.乙方在新崗位的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息時(shí)間為____天。2.乙方需遵守甲方制定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。五、調(diào)配期限1.本次調(diào)配期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.調(diào)配期限內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前終止調(diào)配，恢復(fù)乙方原崗位工作。六、保密條款1.乙方在調(diào)配期間，需嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度，對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方在調(diào)配結(jié)束后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期滿。七、其他事項(xiàng)1.乙方在調(diào)配期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方在調(diào)配期間，如遇到特殊情況需調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。