2025年人力資源經(jīng)理聘用合同示范

2025年人力資源經(jīng)理聘用合同示范甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（受聘人）：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系地址：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一職，達(dá)成以下聘用合同：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法和獎(jiǎng)金分配方案另行規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、健康體檢、生日關(guān)懷等。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。3.合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）