2025年勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同履行管理協(xié)議

2025年勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同履行管理協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方為明確勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方基本情況甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方基本情況乙方姓名：____乙方身份證號(hào)：____乙方住址：____乙方聯(lián)系方式：____二、勞動(dòng)合同履行2.1勞動(dòng)合同簽訂雙方于____年____月____日簽訂《勞動(dòng)合同》，合同編號(hào)為_(kāi)___，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.2工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)____；2.負(fù)責(zé)____；3.負(fù)責(zé)____。2.3工作時(shí)間乙方按照甲方的作息時(shí)間進(jìn)行工作，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天，休息日為每周____天。2.4工資待遇甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方月工資為人民幣_(tái)___元，其中基本工資為_(kāi)___元，績(jī)效工資為_(kāi)___元。三、勞動(dòng)保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。3.2住房公積金甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.3福利待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，為乙方提供以下福利待遇：1.提供住宿；2.提供餐補(bǔ)；3.提供帶薪年假；4.提供節(jié)日福利；5.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。4.3乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮工作，完成甲方交付的工作任務(wù)。五、勞動(dòng)合同解除與終止5.1勞動(dòng)合同解除1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方；2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.2勞動(dòng)合同終止1.勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，勞動(dòng)合同自然終止；2.乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：