2025年企業(yè)員工兼職合同樣式

2025年企業(yè)員工兼職合同樣式甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“兼職員工”）：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意在業(yè)余時間兼職從事甲方指定的工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就兼職事項達成以下合同：一、兼職崗位與職責1.甲方委托乙方在____年兼職從事____崗位的工作。2.乙方的職責為：（1）根據(jù)甲方要求，按時完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息；二、兼職時間與報酬1.乙方兼職時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。2.乙方每月兼職時間為____小時，每周不超過____小時。3.甲方按照以下標準支付乙方報酬：（1）基本工資：每小時人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)及質(zhì)量，甲方有權(quán)給予乙方績效獎金；（3）其他補貼：根據(jù)乙方工作需要，甲方提供必要的交通、通訊等補貼。4.甲方每月____日前支付乙方當月兼職報酬。三、兼職期間的權(quán)益保障1.乙方在兼職期間享有以下權(quán)益：（1）按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點進行工作；（2）享有甲方提供的勞動保護措施；（3）享有甲方提供的培訓(xùn)機會；（4）享有甲方提供的其他福利待遇。2.甲方不得安排乙方從事與其專業(yè)不符或者可能對乙方身體健康造成損害的工作。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方報酬，不得拖欠、克扣。四、合同的解除與終止1.在兼職期間，如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任；（3）乙方連續(xù)曠工____天，或累計曠工____天；（4）乙方嚴重違反合同約定的其他事項。2.在兼職期間，如甲方出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)單方面解除合同：（1）甲方未按時足額支付乙方報酬；（2）甲方違反合同約定的其他事項。3.合同期滿，雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另