2025年人力資源委托管理協(xié)議書樣本

2025年人力資源委托管理協(xié)議書樣本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源管理有限公司鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)的人力資源管理公司，甲乙雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需委托乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。2.乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和成熟的管理體系，能夠?yàn)榧追教峁└咝?、?yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容1.委托管理范圍乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，提供以下人力資源管理服務(wù)：（1）招聘：負(fù)責(zé)甲方員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、發(fā)放錄用通知等；（2）培訓(xùn)：為甲方員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；（3）薪酬福利：制定甲方員工的薪酬福利方案，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等；（4）員工關(guān)系管理：處理甲方員工的勞動(dòng)糾紛、離職手續(xù)等。2.委托管理期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.費(fèi)用及支付（1）甲方應(yīng)按約定時(shí)間向乙方支付人力資源管理服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)___元/月；（2）支付方式為____個(gè)月支付一次，每次支付時(shí)間為____日；（3）如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)按照____%的逾期付款違約金比例進(jìn)行追討。4.保密條款（1）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；（2）保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如乙方未按照約定提供人力資源管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付____元/天的違約金。6.協(xié)議解除與終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議；（2）如一方違反本協(xié)議的約定，對(duì)方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議。三、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日四、附件1.甲方營業(yè)執(zhí)