2025年人力資源委托管理協(xié)議書樣本_第1頁
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2025年人力資源委托管理協(xié)議書樣本甲方(委托方):____有限公司乙方(受托方):____人力資源管理有限公司鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè),乙方為一家專業(yè)的人力資源管理公司,甲乙雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)互利共贏,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需委托乙方提供人力資源管理服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。2.乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和成熟的管理體系,能夠?yàn)榧追教峁└咝?、?yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容1.委托管理范圍乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求,提供以下人力資源管理服務(wù):(1)招聘:負(fù)責(zé)甲方員工的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、發(fā)放錄用通知等;(2)培訓(xùn):為甲方員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;(3)薪酬福利:制定甲方員工的薪酬福利方案,包括工資、獎(jiǎng)金、福利等;(4)員工關(guān)系管理:處理甲方員工的勞動(dòng)糾紛、離職手續(xù)等。2.委托管理期限本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.費(fèi)用及支付(1)甲方應(yīng)按約定時(shí)間向乙方支付人力資源管理服務(wù)費(fèi)用,具體金額為人民幣_(tái)___元/月;(2)支付方式為____個(gè)月支付一次,每次支付時(shí)間為____日;(3)如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)按照____%的逾期付款違約金比例進(jìn)行追討。4.保密條款(1)甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密;(2)保密期限自本協(xié)議生效之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.違約責(zé)任(1)任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(2)如乙方未按照約定提供人力資源管理服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付____元/天的違約金。6.協(xié)議解除與終止(1)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本協(xié)議;(2)如一方違反本協(xié)議的約定,對(duì)方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議。三、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日四、附件1.甲方營業(yè)執(zhí)

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