幼兒園保安聘用勞動(dòng)合同

幼兒園保安聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱(chēng)]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)]。乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)]。第一章：合同雙方1.1甲方（用人單位）甲方是依法注冊(cè)及合法存續(xù)的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，有權(quán)簽署本合同并履行合同約定的義務(wù)。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方已年滿(mǎn)18周歲，具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，自愿接受甲方的聘用，從事幼兒園保安工作。第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，自乙方正式入職之日起計(jì)算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時(shí)解除本合同，乙方如認(rèn)為自身能力無(wú)法滿(mǎn)足工作要求，亦可提前[提前通知天數(shù)]通知甲方解除本合同。2.2正式聘用期正式聘用期自試用期屆滿(mǎn)之日起開(kāi)始，合同期限為[具體合同期限時(shí)長(zhǎng)]。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為幼兒園的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于維護(hù)幼兒園門(mén)口及周邊區(qū)域的秩序，保證人員和車(chē)輛的安全出入；巡邏幼兒園內(nèi)的各個(gè)區(qū)域，防范安全隱患；協(xié)助處理園內(nèi)的突發(fā)事件等。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[幼兒園具體地址]。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作8小時(shí)，分兩班制等]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周至少有一天的休息日。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度為乙方安排休假，并支付相應(yīng)的工資。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等構(gòu)成?；竟べY為[具體基本工資金額]，崗位津貼為[具體崗位津貼金額]，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及幼兒園的考核制度進(jìn)行發(fā)放。5.2工資發(fā)放甲方應(yīng)在每月[具體工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方的工資發(fā)放賬號(hào)為：[乙方銀行賬號(hào)]。5.3獎(jiǎng)金及福利乙方享有甲方提供的獎(jiǎng)金及福利待遇，具體獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇內(nèi)容根據(jù)甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等。具體福利待遇內(nèi)容根據(jù)甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如保安制服、安全帽等，并保證勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量符合國(guó)家規(guī)定。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保證乙方的工作安全和健康。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少乙方在工作過(guò)程中可能遭受的職業(yè)危害。第八章：合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.4合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、保密信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。9.2競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍及補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)由雙方另行協(xié)商約定。第十章：違約責(zé)任雙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照未支付工資的一定比例向乙方支付違約金；如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決如雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如協(xié)商不成，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.3訴訟解決如對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，任何一方可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_________