保定勞務(wù)派遣合同范例

保定勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員數(shù)量：____________________人。

2.派遣人員崗位：____________________。

3.派遣人員工作地點：____________________。

二、派遣期限

1.派遣期限：自本合同簽訂之日起至____________________止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、派遣人員工資及福利

1.派遣人員工資：按照____________________標準執(zhí)行。

2.派遣人員福利：按照____________________標準執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員工資及福利。

四、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責派遣人員的工作安排、考核、獎懲等。

2.甲方對派遣人員的招聘、培訓、解聘等事項負責。

3.乙方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

五、合同解除及終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.派遣人員出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方或乙方造成重大損失；

（2）嚴重違反甲方或乙方的規(guī)章制度；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)；

（2）未按時足額支付派遣人員工資及福利；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方利益。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）派遣人員名單及崗位說明；

（2）派遣人員工資及福利標準；

（3）甲方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方保障機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員，丙方作為第三方保障機構(gòu)，為甲方提供相應(yīng)的保障服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員數(shù)量：____________________人。

2.派遣人員崗位：____________________。

3.派遣人員工作地點：____________________。

二、派遣期限

1.派遣期限：自本合同簽訂之日起至____________________止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、派遣人員工資及福利

1.派遣人員工資：按照____________________標準執(zhí)行。

2.派遣人員福利：按照____________________標準執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員工資及福利。

四、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責對派遣人員進行背景調(diào)查、培訓、考核，確保派遣人員的素質(zhì)和能力符合乙方要求。

2.丙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并對不符合要求的派遣人員提出更換申請。

3.丙方有權(quán)要求乙方支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用。

五、甲方責任與權(quán)利

1.甲方負責派遣人員的招聘、解聘、社會保險、勞動爭議處理等事項。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供工作場所的安全保障，確保派遣人員的人身安全。

4.甲方有權(quán)要求乙方配合甲方對派遣人員進行培訓和考核。

六、違約責任

1.乙方未按時足額支付派遣人員工資及福利的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____________________%。

2.乙方違反工作場所安全保障義務(wù)，導(dǎo)致派遣人員人身傷害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.丙方未能按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人數(shù)乘以派遣人員月工資的____________________%。

七、限制條款

1.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至第三方單位。

2.乙方不得對派遣人員實施任何形式的歧視或虐待。

3.乙方不得利用派遣人員從事違法活動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同解除及終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.派遣人員出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方或乙方造成重大損失；

（2）嚴重違反甲方或乙方的規(guī)章制度；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)；

（2）未按時足額支付派遣人員工資及福利；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方利益。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）派遣人員名單及崗位說明；

（2）派遣人員工資及福利標準；

（3）甲方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明；

（4）丙方保障服務(wù)協(xié)議；

（5）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供的服務(wù)，甲方可以更加專注于勞務(wù)派遣的核心業(yè)務(wù)，同時降低風險。丙方作為保障機構(gòu)，負責派遣人員的背景調(diào)查、培訓、考核等工作，有助于提高派遣人員的素質(zhì)，保障甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為勞務(wù)派遣單位，擁有對派遣人員的招聘、解聘、社會保險等權(quán)益，通過主導(dǎo)合同條款，甲方可以確保自身的權(quán)益得到充分保障，同時通過限制條款和違約責任，對乙方的行為進行約束，降低風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方保障機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員，丙方作為第三方保障機構(gòu)，為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，同時保障派遣人員的權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣人員數(shù)量：____________________人。

2.派遣人員崗位：____________________。

3.派遣人員工作地點：____________________。

二、派遣期限

1.派遣期限：自本合同簽訂之日起至____________________止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、派遣人員工資及福利

1.派遣人員工資：按照____________________標準執(zhí)行。

2.派遣人員福利：按照____________________標準執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員工資及福利。

四、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責對派遣人員進行背景調(diào)查、培訓、考核，確保派遣人員的素質(zhì)和能力符合乙方要求。

2.丙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并對不符合要求的派遣人員提出更換申請。

3.丙方有權(quán)要求乙方支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用。

五、乙方責任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)對派遣人員的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等方面進行合理安排和管理。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的派遣人員，并對派遣人員的表現(xiàn)進行考核。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的保障服務(wù)，包括但不限于背景調(diào)查、培訓、考核等。

4.乙方有權(quán)要求丙方對派遣人員的人身安全和合法權(quán)益進行保障。

六、違約責任

1.甲方未能按時足額提供符合要求的派遣人員的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人數(shù)乘以派遣人員月工資的____________________%。

2.丙方未能按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人數(shù)乘以派遣人員月工資的____________________%。

3.丙方未能保障派遣人員權(quán)益的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的____________________%。

七、限制條款

1.甲方不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至第三方單位。

2.甲方不得對派遣人員實施任何形式的歧視或虐待。

3.甲方不得利用派遣人員從事違法活動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同解除及終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方或丙方造成重大損失；

（2）嚴重違反甲方或丙方的規(guī)章制度；

（3）被依法追究刑事責任。

3.丙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)；

（2）未按時足額支付派遣人員工資及福利；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方利益。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）派遣人員名單及崗位說明；

（2）派遣人員工資及福利標準；

（3）甲方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明；

（4）丙方保障服務(wù)協(xié)議；

（5）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：_____________