談心談話制度

談心談話制度-07-20

點擊:[144]為深入發(fā)揚黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)團結(jié)、加強黨本身建設、完善黨員干部談心談話工作機制,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,結(jié)合我校實際,制訂本制度。一、談心談話范圍對象在校委班子組員間、常務副校長與與黨總支、支部書記間、校領(lǐng)導與分管部室支部組員間,在黨總支、支部組員間、支部組員與黨員間、黨員與黨員間及領(lǐng)導干部與約其談心談話黨員、干部間必需開展談心談話活動。二、談心談話標準1.平等標準。領(lǐng)導要以平等心態(tài)和人性化方法與談心對象進行交流。對談心對象提出批評意見,保持有則改之、無則加勉態(tài)度,不得壓制批評、打擊報復。2.誠懇標準。相互間心無芥蒂、開誠布公,敞開思想、坦誠相見,真心實意、推心置腹,虛心接收對方對自己提出意見和提議。3.求實標準。實事求是、客觀公正,不帶任何個人偏見,做到有根有據(jù),講實情、說真話、反應真實情況、暴露真實思想,實話實說,不得無中生有、任意夸大事實。4.黨性標準。本著對同志對事業(yè)高度負責態(tài)度,把問題擺上桌面,把意見提在當面,在標準問題上亮明態(tài)度,不姑息遷就、一團和氣。5.與人為善標準。從團結(jié)愿望出發(fā),堅持與人為善、以理服人,不言過其詞、惡語中傷,不借機攻擊和誣陷她人。6.實效標準。努力使談心真正談出正氣、談出友好,談出感情、談出團結(jié),談出干勁、談出進步。7.保守秘密標準。主談者和談話對象對談心談話內(nèi)容要嚴格保密,不得向非相關(guān)人員透露,包含信訪反應問題,注意方法方法,切實保護檢舉人權(quán)益。三、談心談話方法1.談話通常以部分談話為主,采取“一對一、面對面”交流方法。2.對包含共性談話問題,可采取“一對多”方法,進行集體談話。3.對因公出差一時不能回來黨員可約定時間、地點進行面談。對年老體弱、行動不便黨員可上門談心談話,聽取意見。四、談心談話時機校委班子組員間、常務副校長與黨總支、支部書記間、校領(lǐng)導與分管部室黨總支、支部組員間每年最少談心談話2次,黨總支、支部書記、副書記與黨員開展常常性談心談話活動。1.校委班子組員間談心談話,通常在民主生活會前進行。黨總支、支部書記與支委班子組員、與黨員群眾之間談心談話通常在組織生活會、黨員黨性定時分析、民主評議黨職員作前進行,也可結(jié)合專題黨日活動進行。2.堅持日常交流談心談話,主談者在日常工作、生活中不定時與談話對象進行溝通交流,了解其工作、學習、生活等情況,掌握思想動態(tài),聽取意見提議。3.出現(xiàn)下列情況時,應對其進行談心談話:黨員、干部工作變動時,受到表彰或處分時,碰到困難或挫折時,出現(xiàn)矛盾和意見分歧時,考察干部或民主評議領(lǐng)導班子時,群眾有不良反應時,離退休時。五、談心談話要求1.校委班子組員和各與黨總支、支部書記要重視黨員、干部談心談話工作,加強督促檢驗,并身體力行,帶頭開展談心談話,帶頭查擺問題,帶頭開展批評與自我批評,帶頭吐真情、講實話,帶頭落實整改方法、改善工作,為黨員、群眾作出表率。談心談話情況每年應在校領(lǐng)導班子民主生活會和黨總支、支部組織生活會上通報。2.主談者在談話前要做好充足準備,堅持因人而異、因勢利導,依據(jù)黨員、干部不一樣情況和特點,進行有針對性地談心談話,尤其是對群眾反應較多黨員,要出于公心、嚴厲認真指出問題。談話對象要實事求是地反應情況、匯報思想,毫不隱瞞說明自己問題,對反饋和指出問題要正確對待,誠懇接收批評意見。3.談心談話要

“見人見事見思想”,不以通常性溝通替換談心談話、不以談具體性事務替換思想溝通、不以談自己替換談對方。4.談話中要深入溝通交流,尤其是對存在意見分歧和思想疙瘩,要深入交換意見,反復溝通,消除相互間誤解和隔閡,促進相互間了解和感情。5.談心談話時,要重視了解對方思想、工作、作風、生活等各方面情況,對發(fā)覺實際困難主動給予幫助,表現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛。6.談心談話開展