度中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同模板

度中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________地址：________________法定代表人：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方，并簽訂書面勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任_______職位，按照甲方的工作要求履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，確保完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)工作制，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、哺乳假等休假權(quán)益。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，可安排乙方加班。乙方加班應(yīng)按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日，如遇節(jié)假日順延。3.乙方享有甲方提供的各類獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期間及解除、終止勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，便于管理。2.雙方信息：甲方和乙方應(yīng)提供完整、準(zhǔn)確的法律主體信息，包括名稱、地址、法定代表人等。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作崗位和職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有共同的理解。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間和休假的法律法規(guī)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資結(jié)構(gòu)、發(fā)放時(shí)間和加班費(fèi)的計(jì)算方式。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，明確雙方享有的福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)：確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。9.勞動(dòng)合同解除和終止：明確解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。10.保密和競(jìng)業(yè)限制：約定保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的期限，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。12.其他約定：對(duì)于未涉及的事項(xiàng)，可通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。解決辦法：協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。訴訟：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法定代表人：依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活需要而建立的保險(xiǎn)制度。6.醫(yī)療期：勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治療和休息的期限。7.失職：勞動(dòng)者未履行職責(zé)或者未正確履行職責(zé)，造成用人單位損失的行為。8.補(bǔ)充協(xié)議：雙方在原協(xié)議基礎(chǔ)上，對(duì)未涉及或需要變更的事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：?jiǎn)T工即將被派駐海外工作。第十一條海外派遣1.為乙方提供必要的語(yǔ)言培訓(xùn)和文化適應(yīng)指導(dǎo)。2.負(fù)擔(dān)乙方的國(guó)際往返機(jī)票和住宿費(fèi)用。3.提供海外工作期間的額外生活補(bǔ)貼。4.為乙方及其家屬提供必要的醫(yī)療保險(xiǎn)。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工有特殊技能或?qū)＠夹g(shù)。第十二條技能和專利保護(hù)乙方在合同期間所開發(fā)的任何專利或特殊技能，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方如需使用，應(yīng)與乙方另行簽訂使用協(xié)議，并支付相應(yīng)的使用費(fèi)。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工擔(dān)任高級(jí)管理職位。補(bǔ)充條款：對(duì)于高級(jí)管理人員，可能需要更詳細(xì)的職責(zé)描述和保密協(xié)議，可以添加如下條款：第十三條高級(jí)管理職責(zé)1.制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2.監(jiān)督和管理公司各部門的運(yùn)作。3.維護(hù)公司形象和利益。同時(shí)，雙方應(yīng)簽訂更詳細(xì)的保密協(xié)議，以保護(hù)公司的高級(jí)機(jī)密。合同所需