2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)協(xié)議更新

2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)協(xié)議更新甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為甲方雇傭的勞動(dòng)者，雙方為明確雙方在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)碼：____乙方聯(lián)系方式：____二、協(xié)議內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.3工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體為：（1）每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；（2）每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)；（3）甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，可以對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間。2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。2.4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)等因素，可以給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)措施。2.4.3甲方按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月____日。2.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.5.3甲方為乙方提供住宿、餐飲、交通等福利待遇。2.6勞動(dòng)安全與衛(wèi)生2.6.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。2.6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生制度，不得違反操作規(guī)程。2.7勞動(dòng)合同解除與終止2.7.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。2.7.2甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定，或因乙方身體健康原因無(wú)法勝任工作，可以解除勞動(dòng)合同。2.7.3勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。2.8爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、其他事項(xiàng)3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.