2025年制造業(yè)新員工入職協(xié)議書樣本

2025年制造業(yè)新員工入職協(xié)議書樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立以下協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照公司安排，從事____職位的工作，工作地點(diǎn)位于____。1.2乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.3乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的行為。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為____，實(shí)行____工作制。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前或延遲上下班，應(yīng)提前向公司請假。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額為：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）崗位工資：人民幣____元/月；（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)確定。3.2乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1公司為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方法規(guī)執(zhí)行。4.2公司為乙方繳納住房公積金，繳納比例為____%，繳納基數(shù)按照乙方實(shí)際工資計(jì)算。第五條福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.2公司為乙方提供免費(fèi)住宿和食堂，住宿條件為____人/間。5.3公司為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條勞動(dòng)合同6.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，有效期為____年。6.2乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天向公司提出書面申請。6.3公司在合同期內(nèi)，如因乙方違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等原因，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)，如未經(jīng)公司同意，私自離職或違反保密協(xié)議，應(yīng)支付公司違約金，違約金金額為人民幣____元。第八條爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____