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文檔簡介

2025年借調人員管理協議甲方：____公司乙方：____部門鑒于甲方與乙方在____年就借調人員管理達成一致，為規(guī)范雙方在____年的借調人員管理，維護雙方合法權益，經充分協商，特制定本協議。一、協議目的本協議旨在明確雙方在借調人員管理過程中的權利、義務和責任，確保借調工作的順利進行，提高工作效率，實現資源共享。二、借調人員范圍1.甲方根據工作需要，可以向乙方借調符合條件的員工。2.乙方應積極支持甲方的工作，按照甲方的要求提供符合條件的借調人員。三、借調人員選拔與派遣1.甲方提出借調人員需求時，應向乙方提供借調崗位、人數、工作內容等相關信息。2.乙方應根據甲方提供的借調需求，在內部選拔符合條件的員工，并報甲方審批。3.甲方對乙方推薦的借調人員有權進行審核，如不符合要求，可要求乙方重新推薦。4.借調人員確定后，乙方應及時辦理借調手續(xù)，并將借調人員派遣至甲方。四、借調人員管理1.甲方對借調人員的管理職責：a.負責借調人員的工作安排和業(yè)務培訓。b.對借調人員的工作表現進行考核，并向乙方反饋。c.確保借調人員在工作期間的安全和合法權益。2.乙方對借調人員的管理職責：a.負責借調人員的人事關系管理，包括檔案、工資、福利等。b.對借調人員的工作表現進行監(jiān)督，并根據甲方反饋進行調整。c.定期與甲方溝通，了解借調人員的工作情況。五、借調期限與費用1.借調期限為____個月，自借調人員到崗之日起計算。2.甲方應按照____元/月的標準向乙方支付借調人員費用。3.借調期限屆滿后，如雙方同意續(xù)借，應簽訂書面續(xù)借協議。六、保密與知識產權1.雙方在借調人員管理過程中，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全。2.借調人員在工作期間，應尊重甲方的知識產權，不得泄露、盜用、侵占甲方的技術成果和商業(yè)秘密。七、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。2.乙方未能按照甲方要求提供符合條件的借調人員，或借調人員在工作期間出現嚴重問題，甲方有權終止借調協議，并要求乙方承擔相應責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、協議生效1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)

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