企業(yè)員工招聘協(xié)議

企業(yè)員工招聘協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方為員工，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨1.本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在招聘過程中的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益。2.本協(xié)議是甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂的，對雙方具有法律約束力。二、招聘職位及職責1.甲方招聘乙方擔任以下職位：____2.乙方的工作職責為：____三、招聘條件1.乙方應具備以下基本條件：a.具備完全民事行為能力；b.具備與招聘崗位相關的專業(yè)知識和技能；c.具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；d.無犯罪記錄。2.乙方在招聘過程中應提供以下材料：a.身份證復印件；b.學歷證書、職業(yè)資格證書等相關證件；c.個人簡歷；d.其他甲方要求提供的材料。四、招聘程序1.乙方按照甲方發(fā)布的招聘信息，向甲方提交應聘材料。2.甲方對乙方提交的應聘材料進行審查，對符合招聘條件的乙方進行面試。3.甲方根據(jù)面試結果，決定是否錄用乙方。4.甲方通知乙方面試結果，對錄用的乙方進行體檢。5.乙方體檢合格后，與甲方簽訂正式勞動合同。五、勞動合同1.乙方自簽訂勞動合同之日起，與甲方建立勞動關系。2.勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。六、薪資待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。2.乙方試用期結束后，根據(jù)甲方薪酬制度，乙方工資調(diào)整為人民幣____元/月。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。七、保密及競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間，應嚴格遵守甲方制定的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。2.勞動合同解除或終止后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。3.競業(yè)限制期限為____個月，自勞動合同解除或終止之日起計算。4.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月支付乙方競業(yè)限制補償金，補償金額為乙方離職前一個月工資的____%。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均應書面進行。5.本協(xié)議的簽訂、