2025年臨時(shí)員工外派協(xié)議示例

2025年臨時(shí)員工外派協(xié)議示例甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供臨時(shí)員工外派服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具備合法經(jīng)營(yíng)資格的人力資源派遣公司，具有為乙方提供臨時(shí)員工外派服務(wù)的資質(zhì)。1.2乙方為合法注冊(cè)的企業(yè)，具有合法用工資格。二、服務(wù)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的用工需求，為乙方提供臨時(shí)員工外派服務(wù)。2.1乙方應(yīng)提前向甲方提交用工需求，包括崗位名稱、人數(shù)、任職要求等。2甲方應(yīng)在收到乙方用工需求后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供符合要求的臨時(shí)員工。2.2甲方提供的臨時(shí)員工應(yīng)具備以下條件：1具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格。2具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。3無犯罪記錄。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為____個(gè)月。3.2在服務(wù)期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要提前解除協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。四、費(fèi)用及支付4.1乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付臨時(shí)員工外派服務(wù)費(fèi)：1臨時(shí)員工工資：按照臨時(shí)員工實(shí)際工作時(shí)間的工資總額支付。2管理費(fèi)：按照臨時(shí)員工工資總額的____%支付。4.2乙方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月臨時(shí)員工外派服務(wù)費(fèi)。4.3乙方支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、支付寶等）。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的用工需求，合理篩選和派遣臨時(shí)員工。2甲方應(yīng)確保臨時(shí)員工具備合法的用工資格。3甲方應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，確保其服務(wù)質(zhì)量。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)1乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的臨時(shí)員工進(jìn)行考核，如不符合要求，有權(quán)要求甲方更換。2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用及支付方式，按時(shí)支付臨時(shí)員工外派服務(wù)費(fèi)。3乙方應(yīng)妥善管理和使用甲方提供的臨時(shí)員工，確保其合法權(quán)益。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2由于不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：9.1甲方應(yīng)確保臨時(shí)員工在服務(wù)期間遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。9.2乙方應(yīng)確保臨時(shí)員工在服務(wù)期間的人身安全，如發(fā)生意外事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3甲方應(yīng)定期向乙方提供臨時(shí)員工的考核報(bào)告，乙方有權(quán)對(duì)臨時(shí)員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。9.4本協(xié)議未盡事宜，雙方