二零二五年度人工智能領(lǐng)域用工協(xié)議與勞動(dòng)合同匹配合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工協(xié)議描述1.人員崗位與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方提供的人才應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠滿足甲方項(xiàng)目需求。2.人員素質(zhì)要求乙方保證所提供人才在正常工作條件下，能夠勝任甲方項(xiàng)目工作，并遵守甲方規(guī)章制度。二、勞動(dòng)合同描述1.勞動(dòng)合同期限乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方保證所提供人才在合同期限內(nèi)，能夠全職服務(wù)于甲方。2.工資待遇乙方提供的人才的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：月工資為______元，支付方式為______。甲方將按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方提供人才的工資。三、協(xié)議與合同匹配1.協(xié)議與合同一致性乙方提供的用工協(xié)議與勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)保持一致，確保雙方權(quán)益得到保障。甲方有權(quán)對(duì)用工協(xié)議與勞動(dòng)合同進(jìn)行審核，確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求。2.協(xié)議與合同變更在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更用工協(xié)議或勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。任何協(xié)議或合同的變更，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。四、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任甲方如違反本協(xié)議或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償乙方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)提出調(diào)整或更換。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整人才配置，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照協(xié)議約定支付薪酬。為乙方提供人才提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，確保其能夠順利完成工作任務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯瞬烹x職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供人才，并確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。對(duì)甲方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。六、評(píng)估與考核1.評(píng)估方式乙方應(yīng)定期對(duì)提供的人才進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面。甲方在收到人才后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行考核，可以采用書面考核或現(xiàn)場考核的方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、能力標(biāo)準(zhǔn)以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換人才等。七、薪酬支付與期限1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方提供的人才的薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。具體薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式由雙方另行書面約定。2.支付期限薪酬應(yīng)在每月______日前支付，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）支付乙方首月薪酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人才招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議與合同的變更與解除1.變更本協(xié)議和合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議和合同的組成部分，具有與本協(xié)議和合同同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議和合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議和合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議和合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議和合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議和合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議和合同的履行問題，如變更協(xié)議和合同內(nèi)容或解除協(xié)議和合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議和合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議和合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、項(xiàng)目數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議和合同簽訂之日起至協(xié)議和合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議與合同的生效與有效期1.生效本協(xié)議和合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議和合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義