人力資源派遣協(xié)議細(xì)節(jié)條款書

人力資源派遣協(xié)議細(xì)節(jié)條款書第一章合同當(dāng)事人與合同標(biāo)的1.1甲乙雙方基本信息1.1.1甲方全稱：_____________________________1.1.2甲方地址：_____________________________1.1.3甲方法定代表人：_______________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：_________________________1.1.5甲方聯(lián)系人：_________________________1.2乙方全稱：_____________________________1.2.1乙方地址：_____________________________1.2.2乙方法定代表人：_______________________1.2.3乙方聯(lián)系方式：_________________________1.2.4乙方聯(lián)系人：_________________________1.3合同編號：_____________________________1.4合同標(biāo)的1.4.1本合同甲方將其所屬員工（以下簡稱“派遣員工”）派遣至乙方處工作，乙方負(fù)責(zé)接受、使用和支付派遣員工的勞動報(bào)酬等相關(guān)費(fèi)用。1.5合同期限1.5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章派遣員工的范圍及資格2.1派遣員工范圍2.1.1派遣員工應(yīng)為本合同甲方的正式員工，且具備下列條件：（1）具有完全民事行為能力；（2）符合乙方工作崗位的要求；（3）無違法犯罪記錄；（4）甲方同意派遣。2.2派遣員工資格2.2.1派遣員工在派遣期間，應(yīng)具備下列資格：（1）持有有效身份證件；（2）持有相關(guān)崗位證書或證明材料；（3）具備乙方工作崗位所需的專業(yè)技能和知識。第三章派遣員工的權(quán)利和義務(wù)3.1派遣員工的權(quán)利3.1.1派遣員工在乙方工作期間，享有下列權(quán)利：（1）獲得與乙方其他員工同等的工作條件、待遇和保障；（2）根據(jù)法律規(guī)定，享有工資、獎金、加班費(fèi)、年休假等權(quán)益；（3）依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。3.2派遣員工的義務(wù)3.2.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)履行下列義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度；（2）完成乙方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守乙方的商業(yè)秘密。第四章工作內(nèi)容與工作時間4.1工作內(nèi)容4.1.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)按照甲方和乙方的約定，完成以下工作內(nèi)容：（1）根據(jù)崗位要求，承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)；（2）協(xié)助乙方完成各項(xiàng)工作；（3）遵守乙方的工作紀(jì)律。4.2工作時間4.2.1派遣員工的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。第五章勞動報(bào)酬與福利待遇5.1勞動報(bào)酬5.1.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，甲方負(fù)責(zé)支付。5.1.2派遣員工的加班費(fèi)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1派遣員工享有與乙方其他員工同等的社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.2.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.2.3乙方為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)用品。5.2.4乙方根據(jù)實(shí)際情況，為派遣員工提供培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會。5.3工資發(fā)放5.3.1派遣員工的工資每月____日前發(fā)放。5.3.2工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付至乙方指定的賬戶。5.3.3如遇特殊情況，雙方可協(xié)商確定工資發(fā)放日期。第六章派遣員工的管理與考核6.1派遣員工的管理6.1.1乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理，保證其遵守乙方的規(guī)章制度。6.1.2乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行工作績效評估，評估結(jié)果作為調(diào)整派遣員工工作內(nèi)容和薪酬的依據(jù)。6.2派遣員工的考核6.2.1乙方應(yīng)建立派遣員工的考核制度，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。6.2.2考核結(jié)果應(yīng)公開透明，并告知派遣員工。6.2.3派遣員工對考核結(jié)果有異議的，可向乙方提出申訴，乙方應(yīng)在接到申訴后7個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第七章派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃。7.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)地點(diǎn)。7.2培訓(xùn)實(shí)施7.2.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)。7.2.2派遣員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。7.3培訓(xùn)成果評估7.3.1乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，包括培訓(xùn)效果、員工反饋等。7.3.2培訓(xùn)評估結(jié)果作為調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和提高培訓(xùn)質(zhì)量的依據(jù)。第八章派遣員工的離職與再派遣8.1離職程序8.1.1派遣員工提出離職申請時，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。8.1.2乙方應(yīng)在接到離職申請后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)，并辦理離職手續(xù)。8.2離職待遇8.2.1派遣員工在合同期內(nèi)提出離職，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2派遣員工因乙方原因提出離職，乙方應(yīng)按照本合同約定支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3再派遣8.3.1派遣員工離職后，如甲方同意，乙方可根據(jù)甲方的要求進(jìn)行再派遣。8.3.2再派遣時，雙方應(yīng)重新簽訂派遣協(xié)議，并明確派遣員工的權(quán)益和責(zé)任。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。9.1.2派遣員工在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用乙方的商業(yè)秘密。9.2知識產(chǎn)權(quán)9.2.1派遣員工在乙方工作期間，產(chǎn)生的職務(wù)成果歸乙方所有。9.2.2派遣員工應(yīng)保證其提供的資料和成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第十章其他條款10.1合同變更10.1.1雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1雙方如需解除本合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。10.3通知與送達(dá)10.3.1雙方應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式及時向?qū)Ψ桨l(fā)送通知。10.3.2通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)，如無法送達(dá)，可通過公告或郵寄方式送達(dá)。10.4不可抗力10.4.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。10.4.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。10.5適用法律與爭議解決10.5.1本合同適用中華人民共和國法律。10.5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。11.2.2如發(fā)生以下情況之一，本合同可提前終止：（1）甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成重大損失；（2）出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定提前終止合同。11.3終止通知11.3.1提前終止合同的一方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。11.3.2接到終止通知的一方，應(yīng)在____個工作日內(nèi)確認(rèn)并回復(fù)。第十二章合同附件12.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）派遣員工名單；（2）派遣員工崗位說明書；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）保密協(xié)議；（5）其他與本合同相關(guān)的文件。第十三章合同解除與補(bǔ)償13.1合同解除條件13.1.1本合同解除條件包括但不限于以下情況：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方或乙方違反合同約定，給對方造成重大損失；（4）出現(xiàn)不可抗力事件；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2解除補(bǔ)償13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，給予對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2.2甲方或乙方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2.3如因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。甲方（蓋章）：__________________________