勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式附范文

勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式附范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月/年。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)，書(shū)面協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事_______崗位（職位）的工作，按照甲方制定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時(shí)間3.1甲方實(shí)行_______制度，乙方的工作時(shí)間為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)______天，每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)/周（月），具體安排按照甲方制定的作息時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)______元；（2）崗位工資：每月人民幣_(tái)______元；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法計(jì)發(fā)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.3乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在合同期內(nèi)的身體健康。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意自身和他人的安全。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照本合同約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的；（3）甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲方具備合法的用人主體資格，乙方具備勞動(dòng)者的主體資格。明確勞動(dòng)合同期限，續(xù)簽條件及程序。詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、崗位及職責(zé)。規(guī)定工作時(shí)間及休息制度，確保符合國(guó)家法律規(guī)定。確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的辦理。遵守勞動(dòng)保護(hù)和條件的相關(guān)規(guī)定，保障乙方權(quán)益。明確勞動(dòng)合同解除和終止的條件及程序。確定違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。2.解決辦法：如遇合同履行問(wèn)題，通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：用人主體資格：指甲方作為用人單位，必須依法成立并具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的能力。勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。工作崗位：指乙方在勞動(dòng)合同期間所承擔(dān)的具體職位或工作內(nèi)容。勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：指甲方為乙方辦理的國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，所采取的各種措施。違約責(zé)任：指甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行處理的過(guò)程。哎呦，咱們這份勞動(dòng)合同可是個(gè)大事情，得根據(jù)不同的具體情況來(lái)調(diào)整一下，讓它更貼近實(shí)際，更有人情味。下面我來(lái)說(shuō)說(shuō)幾種特殊場(chǎng)合，再給每個(gè)場(chǎng)合加點(diǎn)兒補(bǔ)充條款，還得列個(gè)附件清單。特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：假如乙方需要在家里或者不是公司現(xiàn)場(chǎng)工作，那咱們可以這樣加一條：“補(bǔ)充條款：乙方在遠(yuǎn)程工作時(shí)，應(yīng)確保工作時(shí)間和效率不受影響。甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和軟件支持，并定期檢查乙方的工作情況。”2.孕期、產(chǎn)期、哺乳期女員工：對(duì)于這些特殊情況，咱們可以加這么一條：“補(bǔ)充條款：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予特殊保護(hù)，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、提供適宜的工作環(huán)境，確保乙方身心健康。”3.殘疾員工：對(duì)于殘疾員工，咱們得特別關(guān)照一下：“補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的殘疾情況，提供必要的工作便利和條件，并根據(jù)乙方的能力適當(dāng)調(diào)整工作崗位?！?.跨國(guó)工作：如果乙方需要去國(guó)外工作，那咱們得加這么一條：“補(bǔ)充條款：乙方在跨國(guó)工作期間，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的工作簽證和居住證明，并承擔(dān)乙方在此期間的差旅費(fèi)用?！备郊斜恚?.乙方的身份證明文件：身份證、護(hù)照、學(xué)歷證書(shū)等。2.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本：證明甲方具備合法用人主體資格。3.工作說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求。4.薪資構(gòu)成明細(xì)：列出乙方薪資的構(gòu)成和計(jì)算方式。5.福利待遇說(shuō)明：包括但不限于社保、公積金、帶薪休假